选调生面试问题及答案

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选调生面试问题及答案

2015 年3 月2 日天津市选调生面试题

选调生面试问题及答案

1 、某单位领导私自延长春节长假被处分，你怎么看？

2 、某学校暑假期间将篮球框上锁，导致附近居民不满，如果派你去负责，你会怎么处理？

3 、以“考试”为主题，做一个演讲，时间不超过4 分钟

4 、中央提倡“厉行节约”，如果让你去做一个关于这方面的采访调查，面对农民、政府官员和大学生分别作一个开场白

2015年3月2日天津市选调生面试题】

上午面试题：

1、春节过后，有些领导干部擅自延长假期，推迟上班，经查被撤职，谈谈你的看法？

春节是中华民族的重要节日，在我们心中他就意味着幸福团圆，它也是我们国家的法定节日，显示出人性关怀，虽然有些领导干部擅自延长假期，推迟上班是为了增加和家人团聚的时间，但是规定就必须要遵守，为祖国服务也是为了小家更好的生活，经查被撤职虽然在一些人看来有些不近人情，但是我们要认识到无规矩不成方圆，只有在规则规定的范围内活动才是正确的，才能保证所有人按照规则做事做人，才能保证和-谐社会的发展，就像我们的依法治国，法就是规则，在法律规定的范围内行使自己的权力就会受到保护，超越范围就可能会侵害到他人的利益，就要受到惩罚，不然我们的社会将是一片混乱，社会不稳定，何谈国家繁荣昌盛，那我们的家庭又如何能够幸福美满，所以不管是我们个人还是一个单位，都要遵守规则，这样才能得到长足的发展。

2、一学校将对外公用的篮球场加锁，引来群众强烈不满，你是学校的主管部门，领导让你解决此事，你怎么做？

既然是对外用的，加锁肯定会引起群众的不满，但是作为学校方面出面解决问题的你，面对群众的不满要有足够的耐心，不能将矛盾激化，首先双方要平和的坐在一起，相互说说彼此的意见；然后通过沟通争得彼此的理解和支持，对于存在的问题，可以共同的制定一个守则，这样既能保证群众使用篮球场的权力，也能够给作为监管的校方一些保障；最后就是依据守则做好彼此应尽的义务，相信问题能够得到化解。

3、人生会经历很多考试，从小学到中学再到大学乃至研究生、博士，再到后来的就业，每一步的成长都伴随着无数的考试，请你以考试为话题，自拟题目。

考试对于考生来说再熟悉不过，现在作答面试题目也是一种考试形式，所以现在的你最有发言权。其实考试只是选拔人才的一种形式，但不是绝对的，不能以考试的失利给一个人下最终的判决，社会的发展需要各种人才，通过各种考试能够选拔出社会不同方面需要的人才，同样的考试是一种淘汰的制度，我们同样置身其中，它虽然残酷，但是相信有着坚定目标的自己不会被打垮，而是会在每一次考试竞争中变得更加强大。

4、上级落实勤俭节约，反对浪费情况的调查，你是负责人，谈谈你对农民、政府官员、大学生进行的开场白，三个角度去答，情景模拟。

要从三个不同角色出发，准备开场白，那么就要根据不同角色的认知和理解出发进行准备。农民认为反对浪费就是所有人都能够珍惜他们用自己的汗水浇灌出的每一粒粮食；政府官员认为反对浪费就是不讲究形象工程，踏实为老百姓做实事；大学生认为反对浪费就是要不攀比、不铺张，朴实勤恳，努力学习，报效祖国。

下午面试题：

1、演讲题：请以“坚持”为题，发表一篇演讲，准备时间1分钟，3分钟答题。

演讲类试题要注意结构的完整性。开头“开始答题：各位老师好，今天我演讲的题目是坚持”，然后就是你要填充的内容，也是真正意义上的作答题目，既可以举一些实例，也可以以自己为线，讲自己是一个坚忍不拔的人，因为自己坚持不懈的努力取得什么样的成绩，注意结束要有头有尾，“我今天的演讲完毕，谢谢各位老师。答题完毕”

2、情景模拟：（待补充）

3、综合分析：今年以来雾霾天气多发，引发社会各届广泛关注，请你谈谈看法。

该问题已于1月23日做出专题解析，具体在原创内容模块中，可以供各位考生参考。

4、计划组织协调题：用工荒调查。

调查要全面，造成用工荒的原因是什么，既要针对企业进行调查，掌握企业的看法，也要针对农民工进行集中的调查，了解农民工的认识，针对不同的方面，要灵活的采取不同的方式。

益阳市选调生面试题及其解答2015-11-01 8:17 | #2楼

第一题是有人认为应该主动为领导或者同事背黑锅，有人认为为领导或同事背黑锅是投机行为，你怎么看？你会如何处理？

第二题是乡长派你配合副乡长王某进行一项工作，你向王某提出自己的建议，但王某以不符合本地实情为由拒绝接受，你应该怎么做？

限时8分钟

第一题其实是两个问题，分成两部分回答：

第一：对于是否应该主动为领导或同事背黑锅，我们应该根据实际情况来确定：当领导或者同事陷入困境中，如果是小问题应该主动为领导或者同事解忧，如果是原则性问题应该劝说领导或者同事主动承认错误，并帮助其改正错误挽回损失。

第二：对于是否是投机行为,我们应该辩证的看待这个问题，如果毫无原则就帮领导或者同事背黑锅，这种行为不仅不利于本部门、本单位的良好运转，而且损害了部门的利益，也不利于领导或同事认识错误从而改正错误，这种行为是由于期待在未来得到某种利益的心态产生的，是一种投机行为。如果在替领导或同事背黑锅时是本着维护部门利益，帮助他人，以大局出发的角度考虑并且取得了积极的作用，这种行为不仅不是投机行为，而且应该得到鼓励。

第二题：乡长派我配合副乡长的工作是对我的重视，我应该摆正心态，脚踏实地，认认真真配合副乡长做好工作，如果我碰到材料所述情况，我会按以下几个步骤来做：

首先：我会全面分析自己意见的正确性和可行性，每个人思考问题的角度和方式不同可能产生不同的判断结果，我会结合实际情况，换位思考，进行判断。如果副乡长的判断是正确的，我会在深入调研的基础上，整理出一份更加详细更加符合当地实际情况的书面建议提交给副乡长。

其次：如果经过仔细研究并结合实际情况发现自己的建议是正确的，我会冷静思考问题产生的原因，根据不同原因采取不同的措施来解决问题。

第一：如果副乡长不接受我建议的原因是因为我是新手，不可能会了解实际情况，从而不重视我的建议。我会寻找一个适当的时机与副乡长协调沟通，并将我的建议结合当地实际情况进行冷静的分析，指出建议所带来的实效，使副乡长能够接受我的建议。我会在以后的工作中加倍努力，扭转副乡长对我看法。

第二：如果副乡长不接受我建议的原因是因为我们之间存在误会或矛盾。我会结合各种情况冷静思考找出问题产生原因，并在一个适当的时机与副乡长协调沟通从而解决矛盾，以工作为重，绝不因为私人关系而影响到工作的顺利完成。

最后：如果副乡长依旧坚持自己的判断，如果只是一个小问题，不会影响到工作的顺利完成，我会服从领导。如果是原则性问题并且将会严重影响到工作的完成，我会据实向乡长反映并在事后向副乡长进行解释说明，防止矛盾的产生。

总之，在工作中如果碰到类似的情况，我会从大局出发，处以公心。并抱着谦虚、谨慎的态度与领导和同事进行沟通、交流，营造良好的工作氛围，提高本部门的工作效率。

补充：

对于着装方面，不用过分重视，但是一定不能穿的太休闲。

在答题方面，我们应该用看待正常人的方式看待考官，所以答题时不要满嘴的套话、官话，很让人恶心，而且有背诵之嫌。公务员面试是一个选拔人才的过程，考察思维、言语、气质等各方面的素质，所以我们在面试时要把这些都要表现出来。有很多考生在面试时是为面试而面试，其实这是从根本上扭曲了面试的意义。

我认为面试时我们首先要有一个正常人的思维，不少考生在面试前背了无数的模版，在答题时就不断的回忆模版是怎么说的，这样做的话就会导致考官认为你的思维没有创新，没有自己的见解，而且在回答过程中非常不自然，分数不高也就在情理之中了。我所说的具有正常人的思维就是在看到所需要回答的题时，你需要把自己变成问题里面的对象，如果真的发生在你的身上你会如何处理。我以益阳市的第二题为例，粗看到这个题，很多人会感到很高兴，因为基本上所有的人都看见过跟这个类似的题型。但在我看来这种题时最可怕的，因为在你之前已经有很多考生在考官面前轰炸过相似的回答。如果考官是个正常人，他会这么认为：1、恶心 2、无能 3、没新意。我们应该把自己的见解加进去，把自己的想法说出来，因为是你自己的想法，你的表达会更加流畅和自然，而且是本色出演，自然会赢的考官的欣赏。

当然我也不是完全否定模版，模版可以给你一个思路，让你比较全面的去思考这个问题，第二楼的回答是我面试时回答的，不知道大家有没有注意到第二题的回答与模版的不同之处。模版之所以为模版就在于它的通用性，但是往往缺乏对具体事务的具体分析。我在回答第二题的时候就借用了模版，但是又进行了些许的改动，就是将副乡长为什么拒绝建议做出了具体分析，而一般模版只说自己的建议对不对，而没有对副乡长为什么拒绝进行分析，这样就失去了一个原本应该是最大亮点的回答要点。我们需要让考官知道我们是怎么思考问题的，而且要让他们知道我们思维的周密性。我建议大家可以将目前所有模版进行分析和加工，真正想一下，如果自己碰到类似事件会如何做，然后把它充实到模版中，这样就有别于他人，有自己的思维在里面，让考官耳目一新。

我觉的益阳的这两道题出的非常好，都是与选调生的日常紧密联系的。在面试中我们经常会遇到这样的情况，我们不能轻视任何一道题，每一道题都能从中分析出许多不同的东西，面试没有标准答案，而是一个展现考生风采的平台，你要表现出自己的特质，大家在面试前多想想如果自己是考官，会给什么样的回答打高分。

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