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美容师面试问题
离开前店的原因？为何来本店应征？是否认识本店员工或客人？
谈谈你过去服务过的公司，各有何优缺点？薪资计算方式如何？
在这个行业做几年了？有何心得？你对美发业未来发展趋势及展望有何看法？
你以对个人服务制和助理制的看法如何？你喜欢哪一种？
你可以接受的上班时间为何？同意先试用3个月吗？
你比较注重个人生活，还是事业发展？为什么？
你从入行到升设计师共几年？是否取得证照？换过几家店？
过去收入的最高记录？平均收入多少？希望收入为何？最低可接受的收入？每月负担如何？
每月客数最高记录？平均客数多少？新客的留客率如何？每月平均客数？
过去是否有参加比赛的经验？名次如何？专长项目是什么？
打算设计师做到几岁退休或转行？有无创业开店计划？大概何时？
自我人生规划如何？家庭（先生、子女）会不会影响你的工作？
是否已有要好的男（女）朋友？是否为同业？打算何时结婚？婚后是否继续上班？
结婚后如果家人反对你继续上班，你会如何？
谈谈你过去店贩方面的经验？平均每月可增加多少收入？有哪些产品客人比较容易接受？为什么？你觉得店贩是否很困难？你认为店贩应如何推动？
是否还有其他朋友或同事想换环境？是否愿意推荐本店？
是否方便列举过去老板及同事的名字、电话，以作为确认参考？
如果以前老板想高薪请你回去，或现在老板诚恳留你，你会如何决定？
招聘美容师面试常见问题
1.这个美容师来应聘(或学习)的动机是什么?
2.我的美容院能满足她的需求吗?
3.她是否想借我们这个地方等待下一次跳槽?
4.这位美容师的待客态度如何?
5.这位美容师面对压力的反应如何?
6.这位美容师的创新能力如何?
美容师常见的面试问题及回答思路
问题1：请你自我介绍一下
回答思路：
1、这是面试的必考题目。
2、介绍内容要与个人简历相一致。
3、表述方式上尽量口语化。
4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。
5、条理要清晰，层次要分明。
6、事先最好以文字的形式写好背熟。
问题2：谈谈你的缺点
回答思路：
1、不宜说自己没缺点。
2、不宜把那些明显的优点说成缺点。
3、不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。
4、不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。
5、可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点.
问题3：与上级意见不一致，你将怎么办？
回答思路：
1、一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。”
2、如果面试你的是总经理，而你所应聘的职位另有一位经理，且这位经理当时不在场，可以这样回答：“对于非原则性问题，我会服从上级的意见，对于涉及公司利益的重大问题，我希望能向更高层领导反映。”
问题4：你为什么想离开目前的职务？
回答思路：
a.别的同仁认为我是老板前的红人，所以处处排挤我。
b.调薪的结果令我十分失望，完全与我的付出不成正比。
c.老板不愿授权，工作处处受限，绑手绑脚、很难做事。
d.公司营运状况不佳，大家人心惶惶。
解答：超过一半的人事主管选择c，其次为d。选择c的回答，可以显示应征者的企图心、能力强，且希望被赋予更多的职责。选择d，则是因离职原因为个人无法改变的客观外在因素，因此，面谈者也就不会对个人的能力或工作表现，有太多的存疑。
美容师常问的面试问题及注意事项
1.以往工作中您的职责是什么？如果描述不清，可见即便有相干工作教训，其体系性全面性也值得猜忌。
2.请讲一下您以往的工作经历。考察应聘者的语言组织及抒发能力，以及描述的条理化。
3.您的优点是什么？从应聘者的回答中，可懂得他是注重个人成功仍是重视团队合作。
4.对于新的工作岗位您有什么假想？这波及到员工的职业生活设计，更有关员工工作的稳固性。
5.您离任的起因是什么？这是必需要问的问题，涉及员工和组织的融会性。
6.您对薪金待遇和福利有什么请求？这个问题的重要性更是不用多言。
美容师面试最常问到的15个问题
1、你在美容行业做多久了?
2、为什么想做美容行业?
3、你对你的工资待遇有什么要求吗?
4、在你以前的美容院主要做的是什么?
5、对新的岗位你有什么想法吗?你觉得你哪一项的技能需要提高?
6、对于未来发展，你希望公司提供什么样的培训?
7、为什么要选择美容行业?
8、如果你在美容院与顾客发生纠纷时，你应该怎么处理?
9、你认为现在的美容行业怎么样?
10、作为女性为主的美容院，你是如何和同时处理感情的?
11、节假日经常要加班，你愿意吗?
12、关于美容手法你懂得哪些?
13、当顾客拒绝你的推销时，你该怎么做?
14、你个人认为做好一名优秀的美容师，需要具备哪些因素?
15、未来5年内，你的职业规划是怎样的?
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