韩企面试常遇到的问题

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韩企面试常遇到的问题

1.你来我公司求职有什么特别的理由吗?

韩企面试常遇到的问题

2.请说一下你的兴趣爱好。

3.请说一下你的长处和短处。

4.别人对你的看法是?

4.经历过什么挫折吗?

6.请结合你的人生观叙述一下。

7.请说一下你在学校的学习成绩。

8.现在最想做的事情是?

9.请说一下你觉得最理想的职场印象。

10.在最近的新闻中你最关心的话题是?

11.你觉得你的个性适合在哪个部门工作?

12.如果进公司的话你最想先做什么事?

13.你曾经参加过社会公益活动吗?

14.在假期你一般都做什么?

15.如果把自己比喻成一种颜色的话，你觉得自己是什么颜色?

16.最近读过的书中印象最深的书是?

17.毕业论文的主题是什么?

18.请简单介绍一下自己。

19.尊敬的人物是?

20.你对事的思考方式是?

韩企面试HR最爱问的“7个问题”2015-10-30 18:10 | #2楼

1、请介绍一下你自己

一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有，其实，hr最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事、主要的成就等。这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说的合情合理hr才会相信。hr很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”。韩国文化非常讲究文化，韩企喜欢有礼貌的求职者。

2、说你最大的优缺点？

这个问题hr问的问题的概率很大，通常不希望听到直接回答，说自己小心眼、爱忌妒人非常懒、脾气大、工作效率低，外企肯定不会录用你。外企喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分。

3、说说你对行业、技术发展趋势的看法？

外企对这个问题和感兴趣，只有有备而来的求职者能够过关。求职者可以直接在网上查找你所申请的行业部门的信息，只有深入了解才能产生独特的见解。外企认为最聪明的求职者是对所面试的公司预先了解很多，包括公司各个部门，发展情况，在面试回答问题的时候可以提到所了解的情况，外企欢迎进入企业的人是“知己”，而不是“盲人”。

4、就你申请的这个职位，你认为你还欠缺什么？

外企喜欢问求职者弱点，但精明的求职者一般不直接回答。他们希望看到这样的求职者：继续重复自己的优势，然后说：“对于这个职位和我的能力来说，我相信自己是可以胜任的，只是缺乏经验，这个问题我想我可以进入公司以后以最短的时间来解决，我的学习能力很强，我相信可以很快融入公司的企业文化，进入工作状态。”外企喜欢能够巧妙地躲过难题的求职者。

5、你期望的工资是多少？

外企的工资水平是很灵活的，何种能力拿何种工资。外企喜欢直率的人，但这个问题却不能正面回答，外企希望听到：“以我的能力和我的优势，我完全可以胜任这个职位，我相信我可以做的很好。但是贵公司对这个职位的描述不是很具体，我想还可以延后再讨论”外企欢迎求职者给其定薪的自由度，而不是咬准一个价码。

6、你能给公司带来什么？

外企很想知道未来的员工能为企业做什么，求职者应再次重复自己的优势，然后说：“就我的能力，我可以做一个优秀的员工在组织中发挥能力，给组织带来高效率和更多的收益”。外企喜欢求职者就申请的职位表明自己的能力，比如申请营销之类的职位，可以说：“我可以开发大量的新客户，同时，对老客户做更全面周全的服务，开发老客户的新需求和消费。”等等。

7、你还有什么问题吗？

外企的这个问题看上去可有可无，其实很关键，外企不喜欢说“没有问题”的人，因为其很重视员工的个性和创新能力。外企不喜欢求职者问个人福利之类的问题，如果有人这样问：贵公司对新入公司的员工有没有什么培训项目，我可以参加吗？或者说贵公司的晋升机制是什么样的？外企将很欢迎，因为体现出你对学习的热情和对公司的忠诚度以及你的上进心。

在华韩企招聘网小编建议大家，好好看看面试外企的经验，找到一份称心的工作。

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