保险员工着装管理规定

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保险员工着装管理规定

第一条为树立和保持公司良好的社会形象，加强精神文明建设，进一步规范化管理，本公司员工应按本规定的要求着装。?

保险员工着装管理规定

第二条员工在上班时间内，要注意仪容仪表，总体要求是：整洁得体、大方。?

第三条员工工服的着装要求：

公司根据神龙公司规定的4S店员工工服统一定制后发给员工（其中保险、钣金喷漆须承担所属员工工服的定制费用），员工工服按服务管理岗位和生产作业岗位分为两类，员工上班期间按照公司要求着装。

1、服务管理岗位的着装要求：

夏天上身着白色半袖衬衣（春秋季上身着白色长袖衬衣，但不得挽起袖子或不系袖）、系领带（女职工系领花），下身着蓝色西裤，在左胸前适当位置佩戴公司胸牌；冬季和秋冬冬春交季内着白色长袖衬衣，外着蓝色西装，系领带，在左胸前适当位置佩戴公司胸牌。不准穿皮鞋以外的其他鞋类。?

2、生产作业岗位的着装要求：

夏天上身着红色半袖工服，下身着红色工裤；冬季和秋冬冬春交季上身着红色长袖工服，下身着红色工裤（服务管理岗位员工从事生产作业时亦按此要求着装）。工服外（主要是冬季）不准套穿任何衣物。

3、员工工服必须勤洗勤换，保持干净整洁。2015年以前所发的工服与现行工服颜色一致的可用于换洗替换，不一致的不准再穿。

第四条员工上班应注意将头发梳理整齐。男职工发不过耳，不准留胡子；女职工上班提倡化淡妆，金银或其他饰物的佩戴应得当。?

第五条员工工服的制发：?

1.员工工服的制作由办公室负责统一定制（大小尺码由承制商制成样装由员工套量而定），按员工实有人数加制10%至15%以备新进人员之用。?

2.每一员工每年制发夏冬服各两套为限列入年度预算。?

3.员工签订劳动合同并到职报到后，在工服领用名册签字即可领取工作服(临时工及包工均不发服装)。?

4.员工工服配发数量与使用年限：公司给每名员工配发两套工服，使用年限按领用之日起算，西装两年，其它工服一年半。如未达使用年限遗失或故意损坏者，应按原价赔偿。

第六条工服着装换季时间：每年以四月、十一月为换装时间。?

第七条员工领用工服后离职（不含内部调动）的，如领用的工服未届使用年限应即缴还，未缴还者，按使用时间折算费用在其薪资内扣还。?

第八条员工违反本规定的，除通报批评外，每次罚款50元；一

个月连续违反三次以上的，扣发当月奖金。?

第九条各部门负责人（包括班长）应认真督促属下员工遵守本规定。一个月累计员工违反本规定人次超过三人次的，对该部门负责人（包括班长）罚款100元。

第十条本规定自公布之日起施行。

保险员工着装管理规定2015-10-26 17:30 | #2楼

第一章总则

第一条为树立公司良好的企业形象，保持员工良好的精神面貌和工作状态，提高工作效率，特制定《太平人寿保险有限公司绍兴中心支公司员工着装仪表管理暂行规定》（以下简称本规定）。第二条本规定适用于太平人寿保险有限公司绍兴中心支公司全体内、外勤员工，包括公司聘用的正式员工、试用期员工。暂调员工、实习生、返聘人员、非全日制用工人员参照本规定执行。

第三条着装要求：

一、员工在工作期间应注重仪表仪容，干净整洁，保持良好的精神风貌，具体表现为上班期间做到精神饱满，面带微笑，男士短发、无胡须，女士淡妆，保持头发清洁，发型文雅、庄重、梳理齐整，头发不染艳色、多色，指甲不过长并保持清洁，指甲油为自然色。

二、员工在工作期间须佩戴胸牌，着正装时左驳领扣眼处佩戴公司司徽。

三、员工在工作期间衣着应大方得体，周一至周四着正装，周五可着商务休闲装，凡遇节假日，只可在放假前一天着商务休闲装。第十七条男士正装规范：深色西装，浅色（单色为宜）长袖衬衫，佩带领带，深色皮鞋，深色袜子；5月至10月可不着西装外套，6月 15日至9月30日可不佩带领带，其它同前者要求。

四、女士正装规范：职业套装（必须翻领，上下衣服颜色搭配协调），与套装颜色相配的皮鞋（要求前不露趾，后不露跟），下装可着长裤或长度不短于膝上10公分的套裙；5月至10月可着素色衬衫，其它同前者要求。

五、员工衣物要求：西装、套裙、衬衫、领带熨烫平整无皱褶、清洁；套裙配长筒丝-袜（肤色为宜），无破损；领带与衬衫颜色搭配协调；领口、袖口无污迹，西装口袋不放物品；皮鞋擦抹光亮，保持清洁。

六、商务休闲装必须有领（翻领）有袖，颜色不能过于花哨；商务休闲装不包括牛仔裤、旅游鞋类等。

七、前台接待及客户柜面所有岗位在工作岗位上均须着职业套装。

第四条罚则

员工有以下情形者，视为违反公司仪表仪容规范：

1．未佩戴胸牌，正装未佩戴公司司徽；

2．男士留长发（过耳、过颈）；

3．浓妆艳抹，染发颜色夸张，指甲过长（过指1厘米）、不清洁，指甲油为非自然色；

4．着无领、无袖装、牛仔上衣，包括袒胸露背露腰露脐装、背心、吊带衫（裙）、圆领T恤、无袖上衣；

5．着牛仔裤，西装（或休闲）短裤，超短裙（膝上10公分以上），低腰裤；

6．着运动系列服装及运动鞋类；

7．着凉鞋、拖鞋等露趾或露跟皮鞋；

8．着过于花哨衣裤及其他奇装异服。

五、公司将组织相关部门对员工仪表仪容情况进行检查，定期公布，对不符规范者，一经发现，第一次给予警告，第二次起每次处以罚款50元，并通报批评，累计三次及以上的，属严重违反公司纪律，取消其当年晋升、加薪及评优资格或与其解除劳动合同。

第五条本规定由太平人寿保险有限公司绍兴中心支公司人事行政部负责修订、解释。

第六条本规定自发布之日起执行。

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