车间员工着装管理规定

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车间员工着装管理规定

　　规定是强调预先（即在行为发生之前）和法律效力，用于法律条文中的决定。规定作动词指对事物的数量、质量、方式和方法等做出具有约束力的决定，以下是小编整理的车间员工着装管理规定，欢迎阅读。

车间员工着装管理规定

　　工厂车间着装管理规定

　　第一章总则

　　第一条为保证产品品质，维持良好的生产车间洁净度，配合精细管理的要求，特制定此规定。

　　第二条本规定适用于所有进入生产车间的人员，包括来宾和本公司员工。

　　第二章着装

　　第三条进入生产车间的着装分为帽子、防静电服和鞋子三部分（以下统称为服装），外来人员、公司内部不同岗位的员工按不同要求穿着。(后附《着装说明及示范》)

　　第四条服装必须穿戴整齐，服装的拉链、纽扣必须扣好，鞋子不得踩后沿，帽子外不得露出头发。

　　第三章服装的发放与收回

　　第五条进入生产场所的所需的服装均由行政人事部统一登记、发放与收回。

　　第六条外来人员在进入生产场所时，必须有本公司相关部门接待人员陪同，持行政人事部的准入条，到保安处登记领取所需穿戴，出来后立即归还；

　　第七条公司员工在入职时，按岗位需求统一登记发放，离职时全部收回。

　　第八条生产一线人员每人发放两套衣服，两双鞋。使用年限为：新衣服每套一年，新鞋每双6个月；（即若同时发放两套新服装则两年后开始更换）

　　第九条生产管理人员、文职人员和频繁进入车间的其他部门员工每人发放一套服装，一双鞋。使用年限为：新服装每套两年，新鞋每双一年；

　　第十条非频繁进入车间的公司员工进入车间，凭工卡到保安处临时登记领取穿戴，出来后立即归还；

　　第十一条原则上试用期员工发放离职人员交回的服装，转正后更换新的，特殊情况下也可根据实际进行调整；

　　第十二条所有服装在使用年限满时，员工可以凭旧装换领新装，旧装收回；

　　第十三条在使用年限内，不符合整洁要求的将被强制换领新装，旧装仍需交回；

　　第四章服装的清洗与存放

　　第十四条所有领用服装的员工在保证着装整洁的前提下，必须保证每周清洗一次。清洗方法按行政人事部公布的《无尘服、无尘鞋清洗方法》执行（后附）。

　　第十五条来宾服装、公司高层领导用服和公司内部临时领用服装等由公司保洁人员在保证整洁的前提下每月清洗一次；

　　第十六条离职人员的服装在交回行政人事部之前必须清洗干净，由人事行政部进行洁净程度的判断和登记；

　　第十七条正在使用的服装必须存放于公司规定的更-衣柜内，需清洗时可以带回宿舍；

　　第十八条新购进的服装和离职人员交回的洁净服装存放于仓库内，按新旧程度分类放置；

　　第十九条到达使用年限和被强制换领的旧衣物定期由行政人事部交供应部统一报废；

　　第五章检查与奖惩措施

　　第二十条行政人事部和各生产部门均可联合或单独进行着装情况的不定期检查，每月以2-4次为宜；

　　第二十一条公司服装整洁度分三个等级，一级、二级符合进入生产车间条件；三级必须立即更换，清洗后仍不能符合二级以上标准的，强制换领新服装。（后附《防静电服、防静电鞋洁净度等级判断标准》）第二十二条日常使用的服装未放在规定的衣柜中的或者违反第二章第四条的，每发现一次，罚款10元；

　　第二十三条任何人不按规定着装，（包括未穿、漏穿或穿着不符合本岗位的服装）一经发现，予以罚款50元。

　　第二十四条防静电无尘服装只能在规定生产场所穿着，（以一楼车间入口玻璃门和成检与包装的交界门为界）凡是将服装穿出规定区域的，一经发现，予以罚款50元。

　　第二十五条凡是被强制换领的服装，未使用价值在单月工资中扣减；[注：未使用价值=（正常使用月数—已经使用月数）/正常使用月*服装的购入价]

　　第二十六条离职人员交回的服装若被判定为三级，未使用价值在未发工资中扣除；

　　第二十七条超过使用年限的衣物，若保养得很好，可以继续使用的，使用者若不更换，每月按工服月价值50%给予节约奖； [注：工服月价值=工服价格/规定使用月数]

　　第六章附则

　　第二十八条本规定的修改、解释权归行政人事部；

　　第二十九条本规定经总经理批准后即开始执行。

　　工厂职工着装管理标准

　　一、本厂员工上班时间一律穿着制服、戴工作帽、佩挂识别证，做到服装、仪容整齐、清洁、干净。

　　二、本厂夏季制服为浅灰色短袖上衣、深灰色长裤，上衣绣公司标志。

　　三、本厂冬季制服为深灰色夹克 (衬衫不限，但以素色为佳)及深灰色长裤，夹克绣公司标志。

　　四、员工上班一律穿鞋，不得打赤脚或穿拖鞋，也不得着凉鞋、高跟鞋等。

　　五、男性员工不得蓄长发 (标准为左右不得过耳，后面不得过衣领)，亦不得蓄留胡须。

　　六、女性员工不得染异色头发。

　　七、员工夏季制服每年5月各发2套，员工冬季制服每年11月各发1套，员工工作帽每年1月各发1顶。

　　八、新制服发放后3个月内离职者，需从工资中扣缴制服成本费的50%。

　　车间的着装要求

　　1. 员工进入洁净车间前，必须接受严格的更衣程序。更衣程序包括更换干净的工作服、洗手、消毒等步骤。工作服必须是经过清洗和消毒的，以确保其清洁度和卫生。

　　2. 员工在洁净车间内必须佩戴口罩，以防止细菌和病毒的传播。口罩应该是干净的，并且应该根据需要定期更换。

　　3. 员工在洁净车间内必须穿干净的鞋子。鞋子应该是专业的洁净车间工作鞋，以防止细菌和病毒的传播。

　　4. 员工在洁净车间内应该避免穿戴珠宝首饰，以防止细菌和病毒的传播。

　　5. 员工应该根据不同的工作需要，选择合适的防护服。例如，如果员工需要接触有害物质，那么他们应该穿戴专业的防护服。

　　服装材质要求

　　1. 洁净车间的服装应该由防静电、抗菌、防尘的材料制成。这些材料可以有效地减少尘埃和微生物的附着，并且易于清洁和消毒。

　　2. 服装的缝制应该精细，线头要剪干净，以免产生尘埃和微生物。

　　3. 服装的洗涤和消毒应该按照规定的程序进行，以确保其清洁度和卫生。

　　服装管理要求

　　1. 洁净车间的服装应该由专人管理，并建立严格的服装管理制度。管理制度应该包括服装的清洗、消毒、保管等方面的规定。

　　2. 员工应该根据自己的工作需要，选择合适的服装型号和尺寸。如果员工需要调整服装的大小，应该及时向管理人员提出申请，并按照管理人员的安排进行调整。

　　3. 如果员工在工作中发现服装有损坏或者不干净的情况，应该及时向管理人员报告，并按照管理人员的安排进行处理。

　　4. 员工应该遵守更衣程序，不得在更衣室内大声喧哗、随意走动或者乱扔物品。如果员工违反更衣程序或者服装管理制度，管理人员有权对其进行处罚。

　　5. 管理人员应该定期对服装进行检查和维护，以确保其质量和卫生状况良好。如果发现服装有损坏或者不干净的情况，应该及时进行处理或者更换。

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