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员工内购服装管理规定
为让同事在购买公司自己的产品时，公司能够给予员工购买上的“内购优惠” ， 让同事在司工作时享受更多主人式的待遇， 并在保证公司产品成本在可控范围内的同时，对员工内购公司服的装流程及折扣相关事宜，现做出明确标准。具体如下：
一、内购资格：公司正式员工（男女不限）。
二、内购折扣及内购限定：按销售价格的5折；每季度购买件数不得大于2件。
三、内购流程：
购买申请人填
《内购申请单》
部门主管 确认签字
财务部核审换号单价等信息，无误后签字
将签批好的《内购申请单》交与仓库负责人，仓库负责人核实单据内容后签字，并开具《出库单》后交货给直营部。
直营部将内购申请单及销售单统一交由财务部。
财务将单据做账留档，用于货款结算 。
由直营部门统一出销售单，并由直营部主管签字确认。
四、结算：所有同事如需内购公司产品，结款方式统一现金，均不接受银行卡付款的形式。
五、其他：
1、购买人在购买过程中，不应对购买过程中所涉及到的负责人或仓库人员造成其本身工作的影响，如遇相关人公事繁忙时，应择时继续。
2、购买人应在仓库确认好货品的款号、码数、颜色、质量等，货品离仓，概不退换。
3、公司员工内购金额不参与店铺销售及提成。
员工内购服装管理规定
为让员工在购买公司自己的产品时，公司能够给予员工购买的“内购优惠” 政策， 让同事在公司工作时享受更多主人式的待遇， 并在保证公司产品成本在可控范围内的同时，对员工内购公司产品的装流程及折扣相关事宜，现做出明确标准。具体如下：
一、内购资格：公司正式员工（男女不限）。
二、内购限额：每位员工每个季度限额：1000元/人
三、内购折扣：服装享受 折；食品享受 折；用品享受 折；游泳享受 折；
淘气堡享受 折；摄影部享受 折；（员工内部折扣是公司给予员工个人的公司福利，其他人无权享有。）
四、内购流程：
五、结算：所有同事如需内购公司产品，结款方式统一为现金购买，概不赊欠。
六、特别声明：
员工内部折扣是公司给予员工个人的公司福利，其他人无权享有，如发现有员工乱报内购、用自身内购权限帮顾客代买产品。一经发现，责令其补齐差价，并处以500元罚款。（罚款直接从工资里面扣除）
员工内购管理制度
1 .0、目的
1.1、 为增加员工福利，让员工购买本公司产品享受优惠，并使员工有使用自已生产的产品荣誉感和让员工在公司工作时享受更多主人式的待遇。
1.2、为规范公司员工购买公司产品的流程建立一套有效完善的员工内购作业机制，特制订本操作流程；
2 .0、适用范围
公司全体员工。
3.0 、权责
3.1 总经理负责本办法制订、修改、废止之标准。
3.2市场部、财务部、仓储部、等相关部门为本办法协助执行部门；。
4. 0、名词定议
本流程之名词定议如下：
4.1员工内购：指在本公司入职转正后的正式员工 到公司购买公司一定量货品的行为，简称：内购
5.0内购之说明
5.1、内购仅限于每周周五，其他时间概不允许、收款、开单、出货。
5.2、内购过程中，内购人不得对内购过程中涉及的其他人员正常工作造成影响，如遇其他人员 正常工作造成影响，如遇其它人员工作繁忙，应该择不忙时间内购。
5.3、申购员工持审核过的《员工内购申请单》至财务部缴款，内购货品金额需以现金方式缴纳 杜绝从员工工资中扣款。
5.4、财务部签收货款项明细并做账，开具收款清单和在《员工内购申请单》上签字确认。
5.5、仓储部主管根据财务部收款清单和《员工内购申请单》核对签字确认，并指示仓管开具出 库单，然后按购买配置给予配货。（仓库配好货后将货品放在门卫处）
5.6、周五当天购买货品的员工需要拿出库单到门卫处登记（门卫回收出货清单、点清数目）方 可拿货品出厂。
5.7、除周五以外的任何时间任何购买的产品不得出厂。
5.8、内购商品不允许退换货，内购货物每月单类货品不得超过两件（10元以下商品除外）
5.9需要邮寄货物的员工，需要凭内购申请表到物流部核算邮寄费用，核算完邮寄费用到财务 部缴费，缴完费后由物流部负责邮寄。
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