- 相关推荐
员工培训室管理规定
目的
为充分利用公司培训室的功能，使培训室的管理和使用更加规范化、合理化，确保公司员工培训、会议的正常进行，特制定本规定。
使用范围
适用于公司会议、行政部对新员工入职培训、部门专题培训的管理和使用。
职责
需求部门：除公司正常行政例会及行政部的培训外，如各部门另有需求，应以《培训室使用登记表》提出使用需求，报行政部安排。
行政部：查询当天培训室各部门申请情况，根据部门的需求，安排培训室使用时间，并提前做好培训的准备工作。
管理规定
1.培训室是专门用于员工的培训、公司的行政例会、图书借阅、棋牌活动室，未经允许，其它部门不得擅自挪作他用。
2.培训室由行政部统一管理，各类设备设施由行政部安排专人管理调试。
3.为避免会议或培训发生冲突，各部门需提前一天以书面形式联系行政部，填写清楚会议的时长、主题等，以便统一安排。
4.临时召开会议需要使用培训室时，要及时向行政部提出申请并登记使用情况。
5.各部门申请使用培训室时，如有需要行政部协助的事项，请提前注明，行政部可根据实际情况做好相关协助工作。
6.如培训室的使用发生冲突时，要坚持局部服从整体的原则，由行政部根据各部门培训或会议的内容安排部门优先使用权，其他部门需服从行政部门的安排。
7.各部门如需要使用培训室的相关设备，应提前向行政部借用，并使用书面手续。
8.培训结束后，培训室的使用部门，要维持室内清洁，使用完毕后，将移动的桌椅放回原处，相关人员应及时整理会场，关闭各种电器。
9. 培训期间，爱护培训室的设备及物品，如发现培训室的设备设施出现故障或公物损坏，应及时报行政部，严禁私自拆、装。
10.培训室同时定为借阅室和棋牌室，来此借阅的人员需登记借阅表，并严格遵守培训室管理规定，保持室内卫生，阅读后的图书、使用后的棋牌需放回原处，严禁破坏，如将图书或棋牌等物损坏或丢失，应按照相应的价格进行赔偿。
11 .培训室内严禁吸烟、严禁乱贴乱画。
培训室管理制度
一、培训室管理人员职责
1、坚守岗位，严禁擅自离岗，值班人员每天必须做好室内清洁卫生和整理、准备工作，营造良好的培训环境。
2、认真解答并处理好学员提出的问题，虚心学习，礼貌待人。做好每天的工作记录和值班交接手续。
3、定期检查及维护培训室设备，做好培训室的设备登记和管理工作。
二、培训管理制度
1、充分发挥文化、科技培训设备作用，提高使用效率，做到有专职操作人员，有活动记录，有应用效果。
2、定期组织农业实用技术、科普和各类文艺培训，及时传递市场信息，随时接待群众咨询，每月培训次数保证1次以上。
3、加强安全管理，防火、防盗、防病毒、防违规操作，确保电脑等设备及系统安全。
4、加强电脑器材和相关培训设备管理，节约使用材料，出现问题及时处理，保证正常工作运转。
5、各类培训班开班前，必须以各种形式告知广大群众，提高群众知晓率。
三、参训人员管理规定：
1、参训人员必须办理相关手续后方可入室，无关人员禁止入内。参训人员要自觉服从培训管理人员的安排。
2、保持培训室整洁卫生，严禁吸烟和高声喧哗。
3、严格按照操作规程操作使用有关设备，遇有设备损坏应立即报告，检查原因并登记损坏情况，如有损坏，按规定赔偿。
4、注意安全，遵守培训室的安全守则，若遇有关安全情况应立即采取适当措施，并报告教师。对违反操作规程造成事故者，应给予严肃处理。
【员工培训室管理规定】相关文章：
员工外出培训管理规定（通用13篇）05-26
员工考勤管理规定03-09
员工宿舍管理规定03-29
员工宿舍管理规定05-08
员工纪律管理规定05-10
员工浴池管理规定05-12
员工转正的管理规定05-12
员工录用管理规定05-18
员工饭堂管理规定05-18
员工外出管理规定05-18