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员工使用手机管理规定
手机作为一项科学技术发展的产物，可以说为人类做出了不可估量的贡献。当今时代，或高档或普通，人人都有一部手机，我们享受着手机在生活中带给我们的便利，但同时，也承受着它自身带给我们的灾难。手机如果使用不当，他将会给我们带来灾难。
2015年5月，成都铁路局成都电务段的一名青工晚上当班，深夜2点左右，边打电话边走路，走到平交道口时，还是只顾着讲电话，没有注意到火车已经开过来了，然后悲剧发生了，年轻的生命永远定格在了那个漆黑的夜晚。这只是发生在我们身边的案例，相信这样的事情绝对不是个案。
任何事物有好的一面就有坏的一面。手机给我们的生活带来了便利，我们可以足不出户就能和别人讨论事情，只要一个号码就搞定；现在智能手机的像素可以媲美数码相机，因此人们外出省去了携带数码相机的麻烦；它是一个电子书架，里面装满你想要看的任何一本书；它也可以是一台便携式的迷你电视、电影播放器......总之手机的功能很强大。但也正是这些强大的功能吸引着人们，转移了人的注意力，让人可以不顾自身安危的全身心投入之中。
为了使职工远离危险，近日，我段特制订了职工手机使用管理办法，办法旨在规范职工上班过程中手机使用的要求。很多职工对工作过程中禁止接打手机表示不能理解，觉得离开手机就会变得很不方便，而且工作效率会因此受到影响。其实，我们只要换个角度去想就行了，万一因为打了电话而没注意到危险情况，那到时候后悔就来不及了。所以，我们没必要和自己的生命开玩笑，也没必要和安全较劲。
智能手机的功能如此强大，那么它也不仅仅只有在接打电话的时候带给我们危害。长时间的盯着手机看，会伤害眼睛；手机有辐射，会伤皮肤；沉迷于手机游戏会万物丧志，等等。
科技发明推动了时代的发展，但同时也在一定程度上对我们的生命安全和健康带来了威胁。因此，我们应该学会正确的使用手机，在恰当的时候使用手机，不要让手机成为生活中的慢性毒药。
员工使用手机管理规定
1. 目的
为了维护正常工作秩序，保证对客服务质量和维护我店纪律形象，特制定酒店员工当班期间私人手机使用的管理规定，以加强员工在岗期间的纪律性。
2. 适用范围
本制度适用于***大酒店全体员工。
3. 职责
3.1 ***大酒店人力资源部负责本制度的推行，并对本制度推行的质量和效果负责。
3.2 ***大酒店各部门负责配合本制度的执行和落实。
4. 定义
针对员工当班期间私人手机使用制定出相应的规范及措施，以确保员工当班纪律管理规范有序。
5. 内容
5.1 员工私人手机使用规定：
5.1.1 凡我店对客员工（主管级以下）在工作对客时间原则上不得随身携带私人手机（工作手机除外）进入工作岗位，禁止上班对客期间开动手机或者拨打、接听电话。
5.1.2 对客员工（主管级以下）个人手机如存放不便，可到部门办公室统一上锁存放，非当班时间可随时向部门主管级（含）以上人员领取。对客员工（主管级以下）的外来私人电话，如有紧急情况，可转酒店总机或部门主管级（含）以上人员留言或通传。
5.1.3员工（主管级以下）当班期间若确有急事需要接打私人电话，须向部门主管级（含）以上人员请示，主管级或以上人员向直属上司请示，所有人员经请示同意后到指定区域接打，严禁在对客区或接待客人期间接拨私人电话，且接拨私人紧急电话原则上不能超过5分钟。
5.1.4酒店全体员工禁止上班期间拨打、接听私人电话！若发现员工上班期间用手机接听私人电话、聊天、玩游戏、看小说、看电影等，我店将严肃处理，第一次发现的，将作口头警告处理，第二次发现的，将作书面警告处理，如此类推，情节严重者，可导致被开除处理。
5.2 员工私人手机管理、监督要求：
5.2.1 人力资源部上班期间会随时检查员工手机状态情况，要求各部门切实加强对本部门员工的管理及监督检查，加大检查力度，最大限度地减少或杜绝上班期间员工玩手机的现象。我店也将加大检查和抽查力度，对违反规定人员，将严格按制度处理。
手机使用管理制度
为了方便公司员工之间工作沟通，进一步提高工作质量和效率，公司决定将手机配发给有关员工使用，现将相关使用要求规定如下：
1、公司行政部将所有手机编号、登记，使用人领用后，公司拥有手机及号码所有权。
2、凡符合领用条件的员工，到行政部办理领用手续，领用后手机由员工使用和保管。手机使用折旧年限为3年。
3、使用人在职期间，与公司业务有关的所有外部联系，应使用公司配发的手机及手机卡。名片上的联络方式必须为公司配发的手机号码。
4、使用人调岗不符合手机使用条件时，行政部将手机及手机卡收回。使用人无论何种原因离职时，须交回手机及手机卡且与本岗位有业务联系的电话号码不得恶意删除。
5、使用人使用期间内，保修期内的硬件故障由公司提供维修；凡不正常使用范围内的损坏或丢失，由个人负责。
6、使用人不得产生恶意欠费情形，违者视具体情况给予处罚。
本规定自发布之日起生效，若有遗缺，再行补充。
员工使用手机管理规定
为了规范日后手机使用管理， 现对公司统一配发手机作如下规定：
1. 所有配发手机均属公司财产，使用人不得据为己有，所有手机使用者需爱惜和妥善保管，丢失或故意损坏手机者需照价赔偿。
2. 公司电话为业务需要使用，使用人员需保证每日二十四小时联系畅通。如多次出现关机或长时间不接听电话的，公司将不再为其手机报销手机话费。
3. 所有使用配发手机人员话费按公司话费补贴标准进行报销，但超出补贴标准部分费用自理。合约期内若出现公机使用人离职， 需办理手机归还手续。
4. 若手机出现没电、故障等原因造成暂时无法接通的，应于第一时间告知直接上级临时联系方式，确保业务联系畅通。
5. 手机卡丢失或损坏的，应于24小时内通知公司行政部补办手机卡并开通，费用由员工自行承担。
6. 手机出现故障或其他异常时统一找公司行政部处理，私自维修者公司不予承担费用。
7. 使用公司配备手机的员工，应维护公司和个人的形象，使用礼貌用语，积极开展业务，保障对内对外的沟通畅通。
8. 所有领用手机者承诺严格遵守国家关于通讯及网络管理的相关法律法规，合理使用手机通讯资源。
9. 所有手机使用者在行政部领取时需签字登记，凡是在本规定上签名者一经签名即表 明已阅读和领会本规定所有条款内容并承诺能严格遵守，如有违反愿意承担相关责任。
10. 以上规定自发布之日起生效，请各公机使用人和各部门负责人严格按照本管理规定执行。
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