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员工通道出入管理制度
为规范酒店的进出管理，加强安保防范、消除隐患。促进各项工作顺利进行，特制定本制度。
第一：所有员工进出酒店时必须走员工通道（后 门）。
第二：员工上下班及外出办事，有提包或运送行李需要的，应主动接受和配合门卫的检查（或自检），经查出有携带酒店用品或带类似酒店用品的，一律扣留，核实后视情节处理。
第三：每晚24:00员工通道准时关闭，不准随意外出，除请假或持有部门经理签批的（外出申请单和请假单）以外。
第四: 进出酒店的供应商车辆要做好检查工作，发现有夹运酒店物品的一律扣留，并通知财务部《供应商管理办法》进行处理。
第五：在履行自己的正当职责时，各部门人员应积极配合并对违纪事实在第一时间向保安部检举，杜绝与门卫发生冲突。
第六：门卫应熟悉打卡及的操作规程，在员工上下班时，应准确、迅速的帮助员工打卡并礼貌问好，杜绝员工未下班时间等时间打卡。
第七：防止可疑人员从通道进入酒店进行非法盗窃行为，杜绝值班时占用电话私聊影响正常联系。
第八：凡违反上述提条例的视情节轻重给予20—200元罚款，或送交当地公安部门处理。
员工通道管理制度
1. 目的
加强对营销店内部人员出入的管理，提高员工的自我管理。
2. 范围
适用于营销公司各营销店管理。
3. 职责
3.1 各营销店防损员：负责营销店员工通道的管理及维护。
3.2 公司安全管-理-员：负责对各营销店员工通道管理的监督工作。
3.3 全体员工：按要求配合执行。
4. 具体规定
4.1 内部管理
4.1.1上下班管理
4.1.1.1员工上下班时必须走员工通道，穿工作服、佩带胸卡，着装仪表端正，方可入内。
4.1.1.2员工上下班的签到、出勤打卡设置在员工通道。 4.1.2通告栏管理
4.1.2.1营销店员工通道入口处划定1*1.2m的用于内部资讯公告栏，由物价员（市场营销员）负责维护。
4.1.2.2通告栏粘贴通知、营销方案等信息。
4.1.2.3原则上通告栏信息应每周至少更新一次。
4.1.3员工自净检查
4.1.3.1员工通道应由防损员专人负责，只要通道打开，就要实行连续值勤制度。
4.1.3.2员工个人物品应按指定的位置摆放，禁止任何商品、赠品及营销店工具放在员工通道处。
4.1.3.3员工不得带箱、包进入卖场（除指定的财务人员），必须携带物品出入的，应办理登记手续，出
来时需主动示包，接受防损员的检查(员工应主动自行翻开口袋)。
4.1.3.4严禁员工携带商品进入卖场，也不得将卖场内的任何物品携出营销店；物品携出如是工作需要
必须填写《物品携出、入申请表》，经相关人员签字方可放行。
4.1.3.5各员工上下班离开营销店时，一律要自动打开携带的包袋，由防损员检查。
4.1.4下班有购物员工从营销店出入口出门，其他人员一律走员工通道。
4.1.5当班防损员应严格检查员工，发现问题立即向主管或值班经理汇报。
4.2 外来人员管理
4.2.1严禁顾客从员工通道出入。
4.2.2供应商进入营销店应先在后场登记，发放本营销店的临时工号牌方可进入，并交纳10元押金，离场时缴回工作证并自觉按受防损员的检查。
4.2.3有下列行为之一可没收押金，并可视情况追究责任：
4.2.3.1进入营销店内后，违反现场管理要求；
4.2.3.2打探与经营的大小类商品无关的信息；
4.2.3.3任意破坏商品行为；
4.2.3.4在卖场内吃东西、吵架等；
4.2.3.5其他给营销店造成影响的行为。
4.2.4对货物进出有疑问，防损员必须询问和审查，不得擅自放行。
4.2.5通道内的安全设施应定期进行维护，严禁对安全设施进行人为损坏、挪用和遮挡等。
4.3 其他规定
4.3.1员工通道内的垃圾应及时清理送走，保持清洁卫生。
4.3.2离开营销店的垃圾必须经过相关部门进行破碎处理，防损员应当对丢弃的垃圾实行严格的检查，避免商品混杂在垃圾中带出营销店。
4.3.3废纸箱离开营销店必须在完全拆开压实后经过员工通道，空纸箱不能带出营销店，也不进行零星售买或送与顾客、供应商等使用。
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