- 相关推荐
员工日常工作管理制度
一?上班时间
早班9：00-17:00晚班15:00-22:00
中午定在工作岗位吃饭，晚饭一个小时以内
二：员工注意事项，
1.上班前注重自己仪容仪表，应化淡妆，不佩戴夸张吊坠耳环。
2.上班前先打开电源，前台电子设备，检查是否正常，确保运营正常。
3.早班检查常备物品，如健身卡，收据，协议书等是否充足，不足应告知前台主管，或及时补充，确保在高峰期没有缺少物品的情况发生。
4.前台、谈单区、休息区，三个区域随时保证干净、整洁。
5.每天早上须清理流动柜子。
6.上班时间杜绝玩手机、睡觉、在前台吃东西等与工作无关的事情。
7.营业中，应站起欢迎会员：“您好！欢迎光临”，站起送客：“谢谢光临，请慢走"。声音要亲切大方，且面带微笑。
8.会员人场，必须引导会员要求刷卡，确认会员是否处于正常使用状态。
9.积极推销公司各种产品，最大限度增加前台业绩。
10.严禁非前台人员进入前台。
11.按俱乐部规定播放音乐，在早上9:30-至18:00播放轻音乐，在晚上18:00以后播放节奏快的音乐，21:30关掉所有设备。
员工日常工作管理制度
员工在日常工作中违反了公司的规章制度,企业有没有权力进行罚款?如可以罚款,罚款最高限额是多少?由于员工工作失职造成产品报废损失时,员工对此承挝损失吗?企业可不...
佳兆业集团员工日常工作管理制度（员工守则）一、总则
1、本规定为增强员工自律意识、规范工作行为而制订。
2、每位员工均应认真学习、贯彻执行，维护公司声誉和形象。
3、公司员工应发扬"专业、创新、价值、责任"的精神，为公司的可持续发展而努力。
二、 日常工作行为细则
1、公司鼓励员工间积极沟通交流，但不能因此妨碍工作。因此办公期间，应该坚守岗 位，不要随意窜岗聊天。需要暂时离开时，应知会部门同事。工作时间不得做与工作 无关的事情。
2、保持办公室的安静，交谈声音大小适宜，不得在办公室内大声喧哗。
3、持办公室的整齐、干净、卫生是每一位员工的责任。请不要在办公区域进食；不得 在办公区域任何地方抽烟，违者将给予 300 元/次的罚款。
4、 所有来访的客人必须由公司相关人员陪同才可进入， 不得在公共办公区域接待客人。
5、工作期间，员工应保持精神振作、彬彬有礼、高效敏捷。
6、上班时着装应注意衣着整洁、大方、得体。避免有损公司形象的仪表和行为。男员 工不可留长发，蓄胡须，女员工不可浓妆艳抹、穿奇装异服，男员工尽量着衬衫配领 带、西裤、皮鞋；女员工着职业套装、皮鞋。
7、员工同事间应相互尊重，互帮互爱，语言文明。
8、对外交往应有礼有节，不卑不亢，礼貌大方，简朴务实。
9、对外接听电话统一用语：
集团总部：您好！佳兆业集团。
下属公司：您好！××佳兆业。
10、员工上班时间必须佩戴工牌,对员工不按规定佩戴工牌者，办公室将给予 20 元/次 罚款。
11、工作期间，员工不得随意进出公司，员工因公外出必须得到部门经理的许可。
12、全体员工的手机应 24 小时处于开机状态，以便随时联系；手机号码更改的，须及 时通知前台修改通讯录；使用"市话通"、"大众卡"等通讯方式并需离开深圳的，须将 有效联系方式提前通过 OA 系统征求意见发送给其他所有员工。若因手机关机或没有将 有效联系方式提前通知而无法联系的，相关人员应及时投诉至总经办，经查实后，每 次给予当事人 100 元的罚款。
三、办公环境管理（办公室内外环境卫生工作由有关人员负责，此指员工对各自办公 周围环境和办公桌椅的清洁和维护） 。
1、办公桌椅排放整齐有序，不得乱放，阻碍行人。
2、办公桌面须保持整洁。
3、办公用品、工作文件及资料等须整齐置放。
4、与工作无关的物品（如食品、衣物等）须整齐存放于隐蔽地方，不得妨碍正常工作。
5、每日下班离岗前须整理桌面物品、文件资料，便于次日正常工作。
6、日常办公文件资料须分门别类整理、统一有标识存放，便于查找和取拿。
7、保持办公室卫生，须常清理脏、坏办公物品，丢放到指定垃圾筒处统一处理。
8、保持办公地点的美观，不许乱贴、乱钉与工作无关的物品。
9、花草盆栽由各公司总经办负责有序放置，不得妨碍正常行人。
10、办公室内花草须及时护理，保持花草青茂。
11、自觉维护办公场所环境整洁、美观，保持办公场所空气新鲜、秩序良好。
12、罚款细则 经检查，如有不符合上述规定者，将通报批评并给予一定额度的经济处罚（在次月 工资中扣除） 。具体标准如下：
（1） 、如部门整体办公环境脏、乱、差，给予中心部门负责人通报批评及 200 元/次经 济处罚；
（2） 、如部门整体办公环境较好而员工个人办公环境脏、乱、差，给予个人通报批评 及 50 元/次经济处罚。
四、员工应遵守事项：
1、服从上级指挥，如有不同意见，应婉转相告或以书面陈述，一经上级主管决定，应 立即遵照执行。
2、爱护本公司财物，不浪费，不化公为私。
3、遵守公司一切规章及工作守则。
4、维护公司信誉，不作任何有损公司信誉的行为。
5、注意本身品德修养，切戒不良嗜好。
6、不私自经营与公司业务有关的商业。
7、待人接物要态度谦和，以争取同仁的合作。
8、严操职业道德，不得收受与公司业务有关人士或公司的馈赠、贿赂或向其挪借款项
五、 禁止事项 1、欺骗公司和同事的行为。
2、泄露公司机密，歪曲事实，散布流言蜚语，以公司的名义在外招摇撞骗。
3、工作懈怠，违反工作规定，无正当理由不服从上级指示，越权行事，独断专行，搞 小团体，无事生非，扰乱工作秩序。
4、未经许可，在工作时间接见私人来客，或带私客在公司活动。
5、在工作时间做与业务无关的事情。
6、未经许可，从事其他职业。
7、利用公司设施进行与公司无关的活动，侵占、挪用公司财产。
8、假借职权营私舞弊。
9、携带危险品、违禁品或与业务无关的物品进入公司工作场所。
六、 公司安全和保密
1、员工务必保管好持有的公司文件；
2、未经授权或批准，不得对外提供有机密的公司文件或其他未公开的经营状况、财务 数据等；
3、对非本人职权范围内的公司机密，应作到不打听、不猜测、不传播；
4、所有员工不得打听其他同事的待遇和收入。
【员工日常工作管理制度】相关文章：
日常工作管理制度02-01
员工日常工作总结05-19
日常工作员工激励方案05-09
日常工作管理制度13篇04-04
公司员工日常工作考核标准05-02
行政日常工作内容05-17
行政的日常工作内容05-17
文秘日常工作内容05-17
文秘的日常工作内容05-17
日常工作总结11-08