某茶楼员工管理制度

某茶楼员工管理制度

一、劳动管理制度：茶楼员工每月休息两天（炊事班师傅、配菜人员除外，一般安排在周六周日），有事请假（不发工资）回店销假，书写请假条，经批准后方可离岗，否则安旷工论处，旷工一天扣发基本工资的百分之两百。

某茶楼员工管理制度

二、工作管理制度：全体员工必须要服从安排，听从指挥，当天工作必须要当天高标准地完成，上班时间不许会客、接打电话、看电视、做私活。

三、财务管理制度：各项收支要做到日清月结，总台每天要与茶楼结清当天帐目，各员工予支资金，不得超过当月工资的一半，员工工资在一般情况下按月发放（特殊情况可适当推迟，但不得超过一个月）。

四、财产物资管理：各员工要爱护管理好茶楼所有财产物资，各类工器具、餐具、工作服等物品，谁损坏谁照价赔偿，用当月工资抵扣，如不够者用下月工资继续抵扣，直至扣完为止。

五、学习管理制度：每星期日下午集中学习两小时，学习内容包括事时政治、业务训练和文体活动，根据具体情况可交替进行安排。

六、卫生管理制度：每星期六下午为集中打扫除时间，各员工按照自己分管的卫生责任区认真进行打扫清理，不许出现卫生死角。做到墙壁干净、地面整洁、无灰尘废弃物；门窗玻璃干净明亮无污垢斑迹；洗手间无蚊蝇异味。

七、奖惩责任制：建立检查考试奖惩责任制，每月15日下午进行各项制度落实情况的检查和各项业务技术的考试，检查考试合格者奖现金5元，不合格者罚款2元。

茶楼员工管理制度2015-10-24 15:42 | #2楼

1、茶座卫生制度

① 茶桌椅整洁,地面清洁,玻璃光亮,有公共卫生间。

② 要每天清扫两次,每周大扫除一次,达到无蝇、无蜘蛛。

2.目标地存在在于为顾客制造更好的产品满足顾客。

卫生管理制度第一条本公司为维护员工身体健康及工作场所环境卫生,特制定本制度。

第二条本公司卫生事宜,除人力资源部及有关部门负责外,全体员工须确实遵照执行。

卫生管理制度第一条本公司为维护员工身体健康及工作场所环境卫生,特制定本制度。

班前准备提前十分钟到岗、整理容貌。

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