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消防安全管理考核制度
为了进一步加强我院消防安全工作的管理，及时消除各种安全隐患，使消防安全工作制度化、规范化。根据我院实际情况，特制定对全院各部门的消防安全工作考核细则如下：
一、考核项目
1.消防安全责任制建立、签订情况。
2.消防安全管理执行到位情况。
3.消防安全教育进行情况。
4.安全隐患排查、整改落实情况。
5.安全应急预案制定及演练情况。
6.消防安全检查记录情况。
二、考核方式
1.考核分部门自评和学院考核。部门自评由各系、各处室自行组织安排；学院考核由院安全办组织实施。
2.各部门每学期要认真组织一次自评，分别在每年的6月底和12月底进行，并及时将自评考核情况和相关材料送交安全办。
3.学院每半年组织一次考核，年终总评，以上半年和下半年两次考核的平均分作为年终考核成绩。
4.学院考核采取查阅有关资料和实地检查等形式进行。
5.考核采用单项评分、综合计分的方法，满分为100分，实行累计扣减记分。80分以上为合格，80分以下为不合格。
6.每学期考核分数在60分以下的部门，扣除部门安全员该学期全部津贴；每学期考核分数在60分—79分的部门，扣除部门安全员该学期50%津贴；发生重特大事故的没有分，扣除部门安全员全年全部津贴，还要追究相关人员责任。
7.学院在每年年底根据考核情况，在考核合格的部门和安全员中，评选出“消防安全工作先进单位”和“消防安全工作先进个人”给予表彰和奖励。实行“一票否决”，对于考核不合格的部门及责任人，年终不能“评先、评优”。
三、考核工作要求
1.各部门负责人要充分认识到消防安全工作的重要性，认真组织全面布置，确保考核工作顺利进行。
2.各部门要认真对照考核内容，实事求是地对本部门的消防安全工作情况进行自评。要通过考核来排查和消除各种安全隐患，使消防安全管理工作能够对学院起到“保平安、促发展”的作用。
消防安全工作考评与奖惩制度
（一）本单位每年、季度、月对各部门消防安全工作情况进行考评。
（二）由单位相关部门具体执行考评工作。
（三）考评结果上报至本单位消防安全责任人审批后，执行具体奖惩措施。
（四）考评细则：
1. 考评共从以下几个方面进行：
（1）消防安全教育、培训制度的落实情况；
（2）防火巡查、检查，火灾隐患整改制度的落实情况；
（3）其他有关制度、职责的落实情况。
2.考评以当年每月单位内消防安全工作月汇总及相关部门有关记录为准。
3.对在消防安全工作中成绩突出的部门（班组）和个人、单位应当给予表彰奖励；对未依法履行消防安全职责或者违反单位消防安全制度的行为，应当依照有关规定对责任人员给予行政纪律处分或者其他处理。
4、违反规定，依法应当给与行政处罚的，依照有关法律、法规予以处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
1. 考评共从以下几个方面进行：
（1）消防安全教育、培训制度的落实情况；
（2）防火巡查、检查，火灾隐患整改制度的落实情况；
（3）其他有关制度、职责的落实情况。
2.考评以当年每月《消防安全工作月汇总表》及保安部和其他相关部门有关记录为准。
3.各部门起评分为0分，每项违反消防安全管理制度的行为，按评分标准加分，最终得分最高的两个部门为年度消防安全工作不合格部门，得分最低的两个部门为年度消防安全工作优秀部门。
二、消防安全工作奖惩制度及程序
（一） 保安部具体实施消防安全工作考评、奖惩，其他相关部门予以配合。
（二）惩罚意见均由保安部消防主管根据消防安全管理制度提出，经保安部负责人批准。
（三）惩罚的金额应在每月兑现，奖励金额每年兑现一次，奖惩金额与工资奖金挂钩。
（四）具体惩罚事项保安部消防主管提出，陈述处罚的原因、数额等内容，报保安部负责人批准后执行。
（五）为加强友好百盛购物中心消防安全的管理，确保公司财产的安全，切实实行奖罚分明的原则，特制定下列奖励规定：
1. 热爱消防工作，积极参加防火，灭火学习、训练成绩优秀、工作表现突出的，奖励：50元。
2. 及时排除火灾隐患，积极扑救火灾，使公司、个人生命、财产免受损失或少受损失的，奖励：100元。
3. 经常进行防火检查，及时发现和排除火险事故，特别是重大火灾隐患，在预防火灾工作中作出贡献的，奖励：200元。
4. 敢于管理，大胆制止违反消防安全制度的人和事，并及时向有关领导和部门反映，情况属实的，奖励：200元。
5. 对消防设施经常进行检查和保养，使其灵活、有效，并在工作中提出合理化建议的，奖励：50元。
6. 全年无火灾事故的部门奖励100元；全年无火灾隐患的部门奖励100元；全年无火灾隐患，并能模范遵守、积极贯彻学习消防安全制度的部门，奖励：200元。
7. 宣传防火知识 ，积极钻研消防业务，并为消防安全提出合理化建议和长远规划并得到公司消防安全负责人认可，奖励：200元。
8. 被评为年度消防工作先进单位、部门、个人的，奖励：200元。被区级人民政府或公安消防机构评为先进的，奖励500元；被评为市级先进的奖励：1000元。
（六） 为维护公司和员工的正当利益、加强员工的管理，从而更好的落实消防安全责任制使之进一步规范化、制度化，现在就消防管理方面出现的违法、违纪（尚不够由司-法-部门处理）问题，除按有关规定予以处分（处理）外，特对当事人和责任人按以下细则处罚。
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