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面试问换工作的原因
其实换工作原因无非就几点：
①薪资没有达到期望值
②与领导或同事相处不愉快
③觉得自己是在浪费生命，没有实现自己的人生价值。
本来个人觉得这问题没什么可问的，可为什么我以前面试的时候，老是碰到有人问这个问题？面试官们，你们到底想从这个问题中了解什么呢？
我如果告诉你我是因为①原因离职，那你是否觉得我太势利，“这种人小心留，如果哪天有人邀请他跳槽，他会是第一个离开的”
我如果告诉你我是因为②原因离职，那你是否顿时觉得我的团队沟通有问题，还有推卸沟通责任的嫌疑？
我如果告诉你我是因为③原因离职，那你是否会怀疑我还会在短时间内改变自己的就业方向？
我如果告诉你我离职是因为：
A欣赏贵公司的企业文化
B觉得在贵公司发展会有很好的职业发展前景
C在贵公司能实现自己的职业抱负
那作为面试官的你，听了心里会不会更舒服些，但那是假话，我以说假话为耻，但我也需要一份工作，很纠结....
怎么回答面试官提到的频繁换工作问题
问：
一个频繁换动工作的面试者提问：
①.与领导或同事相处不愉快，那面试官那是否顿时觉得我的团队沟通有问题，还有推卸沟通责任的嫌疑？
②.觉得自己是在浪费生命，没有实现自己的人生价值。面试官是否会怀疑我还会在短时间内改变自己的就业方向？
③.薪资没有达到期望值，面试官是否会觉得我太势利，这种人小心留，如果哪天有人邀请他跳槽，他会是第一个离开的？但是不想说假话，恳请赐教，谢谢。 答：
招聘顾问说到：
离职跳槽的原因无非两点：1.薪资待遇 2.发展空间。我如果告诉你我离职是因为：在贵公司发展会有很好的职业发展前景，欣赏贵公司的企业文化，能实现自己的职业抱负，那么这些都是假话，确实会让你觉得这些话真的很假。 一个公司是好是坏，是否值得追随，也无非两点：1.是否能够在薪资上，体现员工的价值。2.是否能够持续发现员工的优点，并给予奖励。所以你问题中提到的“如果别人给的钱多，他就跳槽了”，这问题不大。如果之前公司能够持续的提供有竞争力的薪酬，这个人才不会走。
过去年轻的时候，去面试的时候，回答面试官我总会说是公司问题。现在假如说我被面试，我会说是我的问题，即便是公司的问题，也是我没有选择好以前的公司；回过头来还是自己的问题。找工作千万不能盲目，你要深思熟虑仔细思考才来到这家公司面试，这样才能提高效率，即对自己负责，也是对面试的单位负责。
人才的含义在于，他能干活，而且他能清楚的知道，自己值多少钱。当然前提是别有捣乱的。某些公司不按常理出牌，四处拿高薪挖人。然后挖完墙角又裁员。（例如：百度有啊）如果员工也能认清自己的价值，就不会被外界的薪资范畴所干扰。所以面试官问这个问题，目的应该是考核人品如何。所以无需作假，实话实说就是了。
专家说到：
这几乎是面试必问的问题，我的建议是如实回答。面试官不是傻子，你回答假的话很快揭穿你。对于你说的那3个问题：1.任何公司招聘都不是要招一个永不跳槽的人。2.任何公司都存在沟通问题，只多不少。
问的人和回答的人在这个问题上都会比较虚伪; 人往高处走, 天经地义的事情, 就跟人要吃饭一样简单的道理; 李开复不也跳槽好几次了么, 不知道会有人会问他 "为什么你要离开微软?"当然交谈中, 这个问题被问到的概率很大, 但我不觉得提问的人会期望从中得到什么有价值的信息, 毕竟大家都不是傻瓜, 说的过去就行。
一般好一点的公司的面试官主要是想通过这个问题了解可能会有哪些因素会导致你离开公司，或者你在哪些方面可能弱一些，进而在工作中可以对你的部门领导给予一些人事方面的建议。比如关注你的工资，多跟你沟通，尽量安排接近你实现人生价值的工作。比较合适的回答就是 "寻找新的机会, 在提升挑战自己的同时给公司创造更大的价值", 这个回答一是事实求是, 二是符合预期。
某面试官说到：
怎么想的，怎么计划自己的职业生涯就怎么回答！为什么要修饰呢？当然这个问题本身就希望在面试时给用人单位一个好印象，但是这个是本末倒置的！因为自己在选择离职的时候就应该想清楚为什么要离职？是领导不重视自己，还是企业文化不好，还是自己希望按照自己的职业设计走，还是其他的原因。只有这样在面试时才能真正选择到自己心仪的企业，而且企业也能因为你的理由选择合适的你，只有这样才能在新的职业生涯挑战中努力实现价值。
千万不要凑合，为了一时的目的影响自己的人生规划。我在面试时就经常会听到一些类似官方的说法，但我往往需要他们说出真实的想法，我可不希望自己的员工是有想法不和公司说的，这样凑合对双方都是伤害。
为了实现自己的价值，为了更美好的生活！！我觉得在贵公司应该能够更好的去实现这两点（具体描述该公司与前公司相比较，优点有哪些）。
如果招聘人员问你：你是否还会跳槽？你可以回答：保证人才的不流失也是
一个公司的职责所在，能体验出一个公司的价值！同时，贵公司也有权利辞退员工！
实事求是的回答比较好，面试不只是面试官面你，其实也是看你是否适合这个公司的一个手段，如果回答了实话，面试官不认同，你没进入这家公司，那也不是你的损失，这说明你们双方不合适。
这总比你为了迎合面试官而撒谎，一时侥幸进去了，但是进去之后才发现双方一些观念不同，这样更加难受。
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