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面试时问你辞职的原因
如果面试官问的是：“你为什么被解雇？”的话，你可以用这样的回答作为回应。 如果你自己选择辞职的，以下这些建议，足以满足你在特定情况关于面试问题的回答了。把回答的重点着重放在未来的话题上，特别是你的离职不是在最好的情况下。
面试问题：你离职的原因是什么？
在接受面试时，面试官通常问的问题之一就是：“你离职的原因是什么？” 或“你为什么要辞职？” 。
如果面试官问的是：“你为什么被解雇？”的话，你可以用这样的回答作为回应。 如果你自己选择辞职的，以下这些建议，足以满足你在特定情况关于面试问题的回答了。把回答的重点着重放在未来的话题上，特别是你的离职不是在最好的情况下。
不要唱衰你的老板
无论你的离职的原因是什么，都不要谈及你的前任老板。面试官可能会认为你下一次你找工作时，也会这么说他所在的公司。我曾经面试过一个人，他告诉我，她最后的老板是很可怕的，他没有得到他应得的报酬，他讨厌这份工作。然而，他之前所在的这家公司正好是我公司的最大，最重要的客户。同时我也没办法雇用一个对我们公司最有价值的客户有成见的人。 于是，他自己放弃了这个工作机会，在关于“你为什么要辞职？”这个面试问题上。
提前准备好你的答案，像这类典型的面试问题。模拟你的面试，用你积极的声音，明确你的个人情况和对未来的目标职业规划。
佳才网专家提供参考答案：
我发现对自己的工作没有了激-情，想寻找更多的挑战。我是一个优秀的员工，我不希望我的不满的情绪影响我的雇主，当我在为他工作时。
在前一份工作中没有我所需要的成长空间，我准备到新的领域面临一个新的挑战。
我正在寻找一个更大的挑战，发展我的职业生涯，我不能在工作的时间内寻找工作。使用雇主所支付的时间去找工作，这样子是不道德的。
企业重组，最后我不得不下岗待业。
由于家庭情况，我刚搬到这个地方来，，因此我不得不重新找工作。
我已经想清楚，那不是我想要的职业生涯，在我的前一份工作中我没有得到机会，因此我需要换一个环境。
经过一段时间的历练，我在寻找一个公司，我可以贡献自己的能力，并在团队的领导中成长。
我的兴趣是接受一个又一个新的挑战和机会，不断的锻炼自己的技术技能和增加经验，具有不同的能力。
我很在意一份工作能否让我承担更多的责任，我习惯为一个新的挑战做好准备。
我离开我的上一份工作是为了能花更多的时间陪家人，现在情况已有所改变，我准备全身心的投入到工作中。
面试时被问辞职原因应该怎么回答
个人建议：
1、了解为应聘的公司提问的问题，是想了解应聘者哪方面？其中辞职原因是为了了解：通过这道题可以洞察一个人的求职动机、价值取向、忠诚度、心态、品格、某方面的能力缺陷等情况A、将到员工的需求，自己的公司能否满足；B、员工对自己的未来职业有没有比较明确的目标规划：C、员工的稳定性如何。
2、如何编织善意的理由，才能符合公司的需求？对于辞职的原因，你可以编造相对合理的，并且符合你的实际情况的理由。你这种情况你可以婉转的表达：那企业人际关系相对复杂，“老板和老板娘想撮合我和他们的外甥”，但我觉得来一个公司工作，是想通过自己的努力，去得到别人的认同。所以我最后选择了离开，并选择一个适合工作的环境。
3、辞职再找工作这种现象，对于现在的社会是正常，所以不要因为这个问题而产生心理负担。
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