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给新员工面试技巧
新进员工面试技巧28问
1. 在以前的公司什么事情做起来让你感觉无比充实，特别兴奋？
2. 上级领导和同事最看中和欣赏你哪一点？
3. 你最不喜欢做什么事情？为什么？
4. 你擅长做什么事情一气呵成，特别顺畅？
5. 你学习什么东西无师自通，一学就会？
6. 你做什么事情可以忘记了时间？忘记吃饭？
7. 依你的能力最能够在哪一点上帮助到别人？
8. 你最喜欢同事和朋友说你是什么样的人？
9. 假如在100个人里面，你认为你能争第一的强项是什么？
10. 你心中最渴望的是什么？
11. 在过去的工作中，你哪些方面的成绩比较突出？
12. 你对过去的工作能力和表现，打个分的话，你认为可以打多少分呢？为什么打80分？那剩下20分的空间中哪里？
13. 你进入社会后最值得分享的收获是什么？最值得分享的教训是什么？
14. 你目前在工作中感觉最困惑，压力最大的是什么？你是如何看待这个问题的？针对这问题具体你是怎么做的？结果是怎样的？
15. 从你手里解决的一个最棘手的问题是什么？
16. 你如果在我们公司上班，你期望的薪资待遇是多少？最低能接受的薪资待遇是多少？你衡量的标准是什么？
17. 你在找工作的时候最看重公司的什么？为什么？
18. 你喜欢什么样风格的领导？为什么？
19. 你服务过的企业，最满意的是哪一家？为什么？
20. 你心目中的理想团队是什么样的？用什么去达成愿望？
21. 你人生最大的追求是什么？有什么具体描述？
22. 做为管理人员，你是怎样去发掘对实现团体目标有价值的员工？
23. 你对那些公司不合理的规章制度提出异议的员工，有什么想法和更好的解决方案？你又是如何去具体实施的？
24. 当你的下属做事进度缓慢，没有成效时，你是否有过激行为？还是感到无能为力？
25. 假如上级给你一项紧迫并且要跟不熟悉的人去共同完成的任务，你会怎么去做？目标清晰吗？
26. 你是如何看待公司制度和人性管理的？
27. 当工作的最后期限来临，你会做什么？为什么要这样做？效果如何？
28. 你认为公司最高决策者应该具备怎样的个人信念，人生追求及品质特征？
面试问话
1、 您可以将过去的经历和感受给我们做一个简单的介绍和分享吗？
2、 相对而言，过去经历的各种工作岗位您最喜欢的是哪一个？为什么？
3、 是什么原因让您决定要离开这份岗位的？您对未来职业的期许是什么？
一、 喜欢和兴奋度
1、 什么事情做起来让您感觉无比充实，特别兴奋？
2、 上级和同事最看中和欣赏您哪一点？
3、 您最讨厌做什么事情？
4、 您做什么事情一气呵成，特别顺畅？
5、 您学习什么东西可以做到无师自通，一学就会？
6、 您做什么事情可以忘了时间？
7、 您最能够在哪一点上帮助到别人？
8、 您最喜欢朋友们说您是什么样的人？
9、 在100人里面，您可以数到第一的是什么？
10、 您在心里最渴望的是什么？
二、 责任和内控度
1、 您对自己的工作表现和能力打多少分？
2、 为什么得到这个分数？
3、 这些差的分，体现在哪些方面呢？
4、 造成这些差距的原因何在呢？
三、 经验和总结
1、 您在工作中最大的收获是什么？
2、 您工作这么多年最大的感悟和感受是什么？
3、 您觉得应该总结的经验和教训是什么？
4、 您认为目前这个工作岗位工作的核心是什么？
四、 解决实际问题的能力
1、 您在工作中遇到的最大的困难或压力是什么？
2、 您是如何看待这个问题的？
3、 您当时具体做了些什么，采取了哪些行动？
4、 您感觉做了这些之后效果如何？为什么呢？
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