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广州汇丰银行面试技巧
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转：口试回答技巧
口试，是在一简短的面谈中倾销自我的过程，对于应聘者与口试官而言，都是一个极大的考验。如何在这简短的面谈中成功销售你自己并且能顺利获得你心仪的职位呢？下面的口试技巧可能帮到你哦~
1、请你自我先容一下你自己.
回答提示：一般人回答这个题目过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有，实在，企业最希看知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深进研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得通情达理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个题目之后都说一句“谢谢”。企业喜欢有礼貌的求职者。
2、你觉得你个性上最大的优点是什么？
回答提示：沉着冷静、条理清楚、态度坚定、顽强向上。
乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。我在北大青鸟经过一到两年的培训及项目实战，加上实习工作，使我适合这份工作。我相信我能成功。
3、说说你最大的缺点？
回答提示：这个题目企业问的概率很大，通常不希看听到直接回答的缺点是什么等，假如求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。尽对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌芨可危了。企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把题目转回到优点上，突出优点的部分。企业喜欢聪明的求职者。
4、你对加班的看法？
回答提示：实际上好多公司问这个题目，并不证实一定要加班。只是想测试你是否愿意为公司奉献。
回答样本：假如是工作需要我会义不容辞加班。我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心的投进工作。但同时，我也会进步工作效率，减少不必要的加班
5、你对薪资的要求？
回答提示：假如你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力；假如你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算，因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱。他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的爱好。
回答样本一：“我对工资没有硬性要求。我相信贵公司在处理我的题目上会友善公道。我注重的是找对工作机会，所以只要条件公平，我则不会计较太多
回答样本二：我受过系统的软件编程的练习，不需要进行大量的培训。而且我本人也对编程特别感爱好。因此，我希看公司能根据我的情况和市场标准的水平，给我公道的薪水。
回答样本三：假如你必须自己说出具体数目，请不要说一个宽泛的范围，那样你将只能得到最低限度的数字。最好给出一个具体的数字，这样表明你已经对当今的人才市场作了调查，知道像自己这样学历的雇员有什么样的价值。
6、在五年的时间内，你的职业规划？
回答提示：这是每一个应聘者都不希看被问到的题目，但是几乎每个人都会被问到。比较多的答案是“治理者”。但是近几年来，很多公司都已经建立了专门的技术途径。这些工作地位往往被称作“顾问”、“参议技师”或“高级软件工程师”等等。当然，说出其他一些你感爱好的职位也是可以的，比如产品销售部经理，生产部经理等一些与你的专业有相关背景的工作。要知道，考官总是喜欢有进取心的应聘者，此时假如说“不知道”，或许就会使你丧失一个好机会。最普通的回答应该是“我预备在技术领域有所作为”或“我希看能按照公司的治理思路发展”。
7、你朋友对你的评价？
回答提示：想从侧面了解一下你的性格及与人相处的题目。
回答样本：“我的朋友都说我是一个可以信赖的人。由于，我一旦答应别人的事情，就一定会做到。假如我做不到，我就不会轻易许诺。
回答样本：”我觉的我是一个比较随和的人，与不同的人都可以友好相处。在我与人相处时，我总是能站在别人的角度考虑题目“
8、你还有什么题目要问吗？
回答提示：企业的这个题目看上往可有可无，实在很关键，企业不喜欢说“没有题目”的人，由于其很注重员工的个性和创新能力。企业不喜欢求职者问个人福利之类的题目，假如有人这样问：贵公司对新进公司的员工有没有什么培训项目，我可以参加吗？或者说贵公司的提升机制是什么样的？企业将很欢迎，由于体现出你对学习的热情和对公司的忠诚度以及你的上进心。
9、假如通过这次口试我们单位录用了你，但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位，你怎么办？
回答提示：一段时间发现工作不适合卧冬有两种情况：
1、假如你确实热爱这个职业，那你就要不断学习，虚心向领导和同事学习业务知识和处事经验，了解这个职业的精神内涵和职业要求，力争减少差距；
2、你觉得这个职业可有可无，那还是趁早换个职业，往发现适合你的，你热爱的职业，那样你的发展前途也会大点，对单位和个人都有好处。公务员面试技巧
10、在完成某项工作时，你以为领导要求的方式不是最好的，自己还有更好的方法，你应该怎么做？
回答提示：①.原则上我会尊重和服从领导的工作安排；同时私底下找机会以请教的口气，婉转地表达自己的想法，看看领导是否能改变想法；
②假如领导没有采纳我的建议，我也同样会按领导的要求认真地往完成这项工作；
③.还有一种情况，假如领导要求的方式违反原则，我会果断提出反对意见；如领导仍固执己见，我会尽不犹豫地再向上级领导反映。
11、高校人才网 假如你的工作出现失误，给本公司造成经济损失，你以为该怎么办？
回答提示：
①我本意是为公司努力工作，假如造成经济损失，我以为首要的题目是想方想法往弥补或挽回经济损失。假如我无能力负责，希看单位帮助解决；
②是责任题目。分清责任，各负其责，假如是我的责任，我甘愿受罚；假如是一个我负责的团队中别人的失误，也不能幸灾乐祸，作为一个团队，需要互相提携共同完成工作，安慰同事并且帮助同事查找原因总结经验。
③总结经验教训，一个人的一生不可能不出错误，重要的是能从自己的或者是别人的错误中吸取经验教训，并在今后的工作中避免发生同类的错误。检讨自己的工作方法、分析题目的深度和力度是否不够，以致出现了本可以避免的错误。
12、假如你在这次考试中没有被录用，高校就业联盟网 你怎么打算？
回答提示：现在的社会是一个竞争的社会,从这次口试中也可看出这一点,有竞争就必然有优劣,有成功必定就会有失败.往往成功的背后有很多的困难和挫折,假如这次失败了也仅仅是一次而已,只有经过经验经历的积累才能塑造出一个完全的成功者。我会从以下几个方面来正确看待这次失败.
第一、要敢于面对,面对这次失败不气馁,接受已经失往了这次机会就不会回头这个现实,从心理意志和精神上体现出对这次失败的抵抗力。要有自信,相信自己经历了这次之后经过努力一定能行.能够超越自我.
第二、善于反思,对于这次口试经验要认真总结,思考剖析,能够从自身的角度找差距。正确对待自己,实事求是地评价自己,辩证的看待自己的是非得失,做一个明白人.
第三、走出阴影,要克服这一次失败带给自己的心理压力,时刻牢记自己弱点,防患于未然,加强学习,进步自身素质.
第四、认真工作,回到原单位岗位上后,要实实在在、脚踏实地地工作,三十六行,行行出状元,争取在本岗位上做出一定的成绩.
第五、再接再厉,成为软件工程师或网络工程师一直是我的梦想,以后假如有机会我仍然后再次参加竞争.
13、假如你做的一项工作受到上级领导的表扬，但你主管领导却说是他做的，你该怎样？
回答提示：我首先不会找那位上级领导说明这件事，我会主动找我的主管领导来沟通，由于沟通是解决人际关系的最好办法，但结果会有两种：1.我的主管领导熟悉到自己的错误，我想我会视具体情况决定是否原谅他；2.他更加变本加厉的来威胁卧冬那我会尽不犹豫地找我的上级领导反映此事，由于他这样做会造成负面影响，对今后的工作不利。
14、谈谈你对跳槽的看法？
回答提示：（1）正常的"跳槽"能促进人才公道活动，应该支持；
（2）频繁的跳槽对单位和个人双方都不利，应该反对。
15、工作中你难以和同事、上司相处，你该怎么办？
回答提示：
①我会服从领导的指挥，配合同事的工作(http://www.oh100.com)。
②我会从自身找原因，仔细分析是不是自己工作做得不好让领导不满足，同事看不惯。还要看看是不是为人处世方面做得不好。假如是这样的话我会努力改正。
③假如我找不到原因，我会找机会跟他们沟通，请他们指出我的不足。有题目就及时改正。
④作为优秀的员工，应该时刻以大局为重，即使在一段时间内，领导和同事对我不理解，我也会做好本职工作，虚心向他们学习，我相信，他们会看见我在努力，总有一天会对我微笑的！高校就业信息网
16、假设你在某单位工作，成绩比较突出，得到领导的肯定。但同时你发现同事们越来越孤立你，你怎么看这个题目？你预备怎么办？面试技巧大全
回答提示：
①成绩比较突出，得到领导的肯定是件好事情，以后更加努力
②检讨一下自己是不是对工作的热心度超过同事间交往的热心了，加强同事间的交往及共同的爱好爱好。
③工作中，切勿伤害别人的自尊心
④不再领导前拨弄是非
⑤乐于助人对面
17、你最近是否参加了培训课程？谈谈培训课程的内容。是公司资助还是自费参加？
回答提示：是自费参加，就是北大青鸟的培训课程（可以多谈谈自己学的技术）。
18、你对于我们公司了解多少？
回答提示：在往公司口试前上网查一下该公司主营业务。如回答：贵公司有意改变策略，加强与国外大厂的OEM合作，自有品牌的部分则透过海外经销商。
19、请说出你选择这份工作的动机？
回答提示：这是想知道口试者对这份工作的热忱及理解度，并筛选因一时兴起而来应试的人，假如是无经验者，可以夸大“就算职种不同，也希看有机会发挥之前的经验”。
20、你最擅长的技术方向是什么？
回答提示：说和你要应聘的职位相关的课程，表现一下自己的热诚没有什么坏处。
21、你能为我们公司带来什么呢？
回答提示：
①假如你可以的话，试着告诉他们你可以减低他们的用度——“我已经接受过北大青鸟近两年专业的培训，立即就可以上岗工作”。
②企业很想知道未来的员工能为企业做什么，求职者应再次重复自己的上风，然后说：“就我的能力，我可以做一个优秀的员工在组织中发挥能力，给组织带来高效率和更多的收益”。企业喜欢求职者就申请的职位表明自己的能力，比如申请营销之类的职位，可以说：“我可以开发大量的新客户，同时，对老客户做更全面周到的服务，开发老客户的新需求和消费
银行面试技巧面试技巧
银行面试技巧1.他们这样拒尽你
一般HR拒尽面试者的时候有两种方法。一种叫“明拒”，简而言之就是当场告诉你，你不合格可以回家了。另外一种方法是“暗拒”，通常会说先请你回往，他们需要斟酌的时间，一个星期之后来等消息。然后一个星期后，甚至N个星期后一点音讯全无，石沉大海。最让人不喜欢的拒尽方式就是这种“暗拒”，处于对面试者的尊重，即使是拒尽别人了也应该让对方及时知道，让别人可以到其他地方求职，拖着面试者浪费他们的时间是很不道德的行为。
生银行面试技巧2.被拒不一定是你的错
以前听说过有这样的HR，，特别“拽”，一个本科生把简历送过往，他看都不看一把扔了出来，说研究生以下的人都没有进过我们公司。质量管理控制要点(最新精编)(15个doc34个ppt)但明明发布的招聘职位本科生就可以胜任，再说谁就一定说研究生能力强过本科生。对于这种情况下的“被拒”，被拒人多少很胸闷，其实仔细想来，这完全不是他的错。问题反而在于招聘的人，他们根本就不懂怎么样往招聘人，有什么样才能的人才是他们要的人。比如跟一个刚刚大学毕业的人往谈现金流，你说合适吗?
银行面试技巧3.就因为我是“菜鸟”转折号
很多人在琢磨，为啥刚大学毕业的出往找工作那么容易被拒尽?a href="http://www.oh100.com" title="医疗器械质量管理体系(最新精编)(8个doc2个ppt)" target="_blank "<医疗器械质量管理体系(最新精编)(8个doc2个ppt)??切┚镁?吵≈俺 癧被过滤]湖”却百发百中呢?关键还在于经验。谁知道这些“[被过滤]湖”们以前比你更“拒无霸”呢!他们在面试一个新的企业时，都是做过功课的，首先会把这个新的企业摸透，把这个新的职位摸透。自己身上有哪些能力会让对方看中，再结合以前自己“被拒”的宝贵经验，勇往直前，愈挫愈勇。若有点阿Q精神的话，就应该这样想，被拒尽又怎样?我有能力，他们不让做这工作，难道还能抢了我的能力?此处不留爷，自有留爷处。
银行面试技巧4.“被拒尽”也是面镜子
说到底找工作的过程，是招聘者和应聘者之间一个互相选择的过程。在你推销自己的同时，对方也在把公司推销给你，他有主动性，你也有。老是被拒，的确郁闷。但古话说http://www.oh100.com：有得必有失。“被拒尽”也是面镜子，让你看到自己的优点和不足，然后提高实力，调整心态。也许找工作有点像谈恋爱，也许下一个比你这个没追到更好。
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