公关部面试总结

相关推荐

公关部面试总结

公关应聘技巧总结

公关部面试总结

金融：着装要有针对性

金融行业相对是个保守、传统的行业，不仅要求男着西装女穿套装，对颜色也有些挑剔，因此面试时尽量不要穿浅色的服装，最好选择藏青色或黑色。

金融企业对求职者最关注的还是他的专业知识，应聘中级以上管理层工作时，求职者一般都要过两关或者三关的面试，在应对不同考官的时候，话题要有一定的针对性：人事部面试观察的是你的沟通技巧或是与公司的文化是否合适；见公司老板时，你可能就要说一些战略性的事情，显得你对自己的专业有比较深的思考。因此在面试之前的准备中，要多看报纸，掌握业内的消息、行业内的一些新变化、市场最新情况，可能的话应聘企业竞争对手的一些情况也应该做到心中有数。

销售：热情韧性

对以销售为主的企业，一般都会问求职者以往最好的业绩，以及应聘者是怎样达到这个业绩的，所提问题关注的是应聘者的热情和韧性，热情是指你对销售的热情态度，韧性更多的是指能够吃苦、不轻言放弃。

对于刚刚走出校门的大学生来说，可能没有销售方面的经验。但是可以通过显示对应聘公司的了解，让面试官感到对销售、对企业的热情。另外还可以通过校内、校外实习经历，体现出自己在销售这方面的能力，让考官感到自己有潜质去做销售。对于能不能吃苦问题，光说自己不怕苦肯定是不行的，应举出一些实际的例子，譬如暑期打工的时候推销过保险，或者做过直销等事例。

公关：品位创造力

公关行业的面试与其他行业相比，除了一般了解性质的面试题外，面试官会问一些突发奇想的问题，这些问题没有固定的答案，其实只是要检验一下求职者的反应力。因为公关行业比较注重一个人的创造力，需要反应快。所以有一些应聘者听到这样的问题时，心里会揣摩对方问这个问题是什么意思，可是左思右想反而可能不如直言相对。

公关行业对从业者会有随机应变的一些要求，所以很多人往往被误导，在面试前会比较注重这方面的准备，反而忽略了工作业绩的准备。另外，公关行业虽然崇尚个性张扬，但同时还很强调专业性和团队合作的能力，所以在面试时除了表现自己的个性外，也应该适时表现出自己的合作能力。

面试技巧总结2015-10-17 13:55 | #2楼

第一自我介绍。通常招聘方都会让应聘者做一个简单的自我介绍，这个介绍在应聘前应聘者就应该在心里有一个初步的草稿。自我介绍要简练，条理要清晰，在最短的时间内要将自己的优点呈现给招聘方，在语言上吸引人，让招聘方注意到你，愿意多和你进行交流。切记多余的话不要说，比如昨天就有一名应聘者上来就讲我叫林雪峰，双木林，下雪的雪，山峰的峰。要知道你的简历就在我们手中，难道我们不认识这几个字吗？这个应聘者的自我介绍是没有经过思考的，想到哪里答到哪里，显然最后的效果就不会很好。

第二回答招聘方提出的问题。在招聘方提出问题时记住不要急于回答，给自己半分钟时间将问题回答的内容想清楚，然后要用坚定，自信的语气将问题有条理的回答出来。比如昨天当我们在问一名应聘者对工资的要求时，她的回答是：“我希望公司每年都给以有一次加薪，这是对我前一年工作业绩的肯定。”这是一个巧妙而自信的回答。谁都清楚任何公司在招聘时其实对招聘岗位的薪水早就有一个大概的标准，应聘者说高了，公司没有条件给自然就会放弃，回答低了又显得应聘者不够自信，所以这是一个很聪明的回答，自然给自己加分不少。

第三做足功课，不打没有准备的仗。在应聘前一定要对应聘的企业，机构有一个全面的了解。进入要应聘企业的官方网站，了解企业的组织架构，主营业务及以企业最新动态，如果招聘方问到你对本企业的了解时，你就应该偷笑了，这可是一个给自己加分的好机会。你可以大谈对招聘企业的了解和关注，挣足招聘者的好感分。

第四分析应聘岗位，针对应聘岗位的性质，注意自己在面试时的谈话语速。比如应聘文秘，要将说话的速度放慢，让招聘者感觉你是一个有耐心，工作认真的人。但是应聘销售，说话的速度就不能太慢，这样会让招聘方怀疑你的能力。应聘公关就要表现出自己活泼外向的一面，应聘空乘就要有强烈的亲和力，让人感觉舒服。

应聘面试的技巧应该还有很多，我就班门弄斧的讲了几条吧，希望能帮助到你

【公关部面试总结】相关文章：