生活部第3次面试总结

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生活部第3次面试总结

生活部面试感想

生活部第3次面试总结

首先想谈一下我对整个面试环节的理解。

一、我认为生活部对二面很重视。从衣着上就有所体现。我一共参加了三场二面，只有生活部的面试官有穿西服的，其他部门都穿便装。而且只有生活部的面试官是全部站着提问的，充分表现了你们的平易近人和平等意识，对我们受试者的尊重。生活部提供的只是最多的，当然这有可能和面试内容不同有关。

二、我认为这次二面有新颖之处。听歌写听后感的环节令我印象深刻。听歌既可以舒缓一下我们的紧张情绪，也便于我们尽快进入角色。听后感的写作基考察了一个人的文笔，又是对理解力思考力和敏捷性的检测。

三、涉及面广，能力考查全面。对领导者素质的评判，考验了我们判别是非和果断决策的能力，队名和队标的设计反映小组成员对要求的理解和把握能力以及创新思维能力。多项任务的同时下放和时间限制又要求团队的整体规划，合理明确的分工，最佳方案的决定能力。

四、观察细致，问题犀利。面试官分工明确，善于捕捉我们的发言细节和思维漏洞，小犀利的问题考验我们临场应变力和对工作的细致程度。（关键词个数问题，领导者对组员名字的熟悉度，队名和队标的举例论证）。

关于整个环节，我有个提议，可以再给每个面试者更多展示自己思想的机会，以便面试官更全面深入得了解被面者。

下面说一下我对个人表现的反思。

在写听后感的环节，我想等歌曲放完大部分，让我对歌曲主题有一个完整了解后再负责人地动笔，但是最终没有足够时间完成任务。因此我想以后做事前要把要求问清楚，尤其是规定的完成时间在事先弄明白后再来确定工作计划；还要分秒必争，将工作往前赶，抓住主动权。

我对自己自我介绍的部分比较满意。我第一个站起来充分表现了自己的积极主动和对这次面试的满腔热情。而且我细致的说明了我的名字的写法和内涵。在我的影响下，之后同学的介绍中也都强调了自己的名字，避免了大家介绍完后连名字都不清楚的尴尬局面。我的优点是详细记录了每个同学的性格特征，但是忽略了重要的一点任何名字的对应。这个失误导致换位后我把几个同学的名字搞混了。对这一点，我认识到：今后工作时要明确目的，认真是必要的，更重要的是把认真用对地方，多思考，保证效率。

团队合作的环节我既有亮点也遗憾。首先，我把14个词明确列出后经小组讨论后分为两类：很重要和次重要的，再分别讨论然后不断缩小范围直至达成一致。这种方式值得肯定，但结果不尽如人意。受分工影响，我没能坚持我自己的观点，导致最终结果出现偏差，我有很大的责任。我认为这是一个警示。自以为正确的事，就要据理力争，不要有太多顾忌（比例上的劣势时间的紧迫不可成为妥协的借口），毕竟在方向这种影响全局大事的问题的把握容不得半点偏差。在队名和队标上，我同样很不情愿的本着边线大多数成员想法的原则，舍弃了我的提议。我提出的是雷锋队。我认为雷锋精神到什么时代也不过时，我们团队中就需要大家无私奉献的热情，对工作的积极态度，只有每个人充分释放自己的光和热，发挥出个人的最大价值，整个团队才更有激-情，更有活力。但是大家认为既然来面试就要切合生活的主题，而我不能自私地把自己的想法强加给合作伙伴，毕竟这是个给所有成员都展示自我的舞台，于是我采用了多数人同意的Living Now作为队名，并及时以此为题设计队标并以包容的心态征求大家建议进行调整。我认为这种随机应变的想法和大局意识还是值得肯定的。

我认为我们的合作中存在一定的问题需要改进。比如一开始我们要把所有的任务以及完成时间有一个大体计划，对时间的把握上合理一些，开始就分工，等每个人都考虑成熟后在一起讨论决定最终方案更有效率。还有大家应该有虚心吸取他人建议的包容心态，便于博采众长，求同存异。

我感触最深的就是：机会只留给有准备的人。我们第二个上去展示并不是一种竞争策略，实际上就是准备工作不到位，最后的分工还没有明确，根本没有上场的资本。我们昨天的确是因工作完成得匆忙才没有先人一步登场，这点毋庸置疑。只有能力达到可以展示的水平才有欲望去表现，去获得认可。所以无论做什么是都要做好充分的准备工作，在各方面都严格要求自己做到最好，才能胸有成竹，临阵不惧。因为自信是建立在实力的基础上！

总之，无论我是否能通过这次面试，我都很感激生活部为我提供了一个锻炼自我，展示自我，反省自我的机会，这个过程本身交给我的东西就是我今后发展的一笔财富。我充分认识了自己现有的不足和优点，这都将为我今后的发展指明方向。

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