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团总支招新面试总结

时间:2022-04-18 11:39:48 招聘与面试 我要投稿
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团总支招新面试总结

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团总支招新面试总结

团总支第二届第二任招新第一轮面试总结

迈进金秋九月,学校迎接了一批新生加入,每一角落都充满了学院领导对新生温暖的寄托。在学院领导的带领下,团总支学生会的组织下,2015级迎新招新工作也紧锣密鼓的开展起来。

继9月4~5日的迎新,9月8~9日的摆摊招新工作结束后。紧接着便是9月18~19号的团总支第二届第二任招新面试的时间,所有委员都忙于准备面试事宜。

19号是我们组织部的面试。我们第一轮面试的人数有72,相对来说数量比较大,工作量也随之增多。包括笔试时间,我们的面试从中午1点到晚上九点,持续了8个小时有多。在这样的一个过程,难免会有些失误,有些慌乱。但是即使再忙再累,我们都是整个团总支委员陪伴着的,一起忙一起累。团结就是力量,这让我们工作起来更带劲、更有冲力。感谢团总支每位委员的帮助与支持,感谢抽空帮忙的上任干事。下面提出个人的一些建议,欢迎修改!

关于面试官:

1.仪表:   着装正式, 坐姿端正, 眼神坚定, 脸带微笑.

2.语言:   声音要让面试者听得见, 声调平缓, 不宜时高时低, 问问题要问得简短让面试者能听明白, 不要太多语气词(如“呃”“嗯”等) .                           

3.问题:   控制面试者回答问题的时间,一个问题不宜用时过长.

4.公平性: 要体现公平性,不要几个面试官都问同一个人.

5.观察力: 注意表现不突出, 比较安静型的面试者. 善于发现他们优势特点.

对于面试者的小建议:

1.面试前: 思考面试官会问什么问题, 怎样的问题. 进试室前相互了解同组人.

把通讯工具关机或调至静音震动状态.

2.仪表:   不要穿露背露肩的上衣、短裤、拖鞋,不宜戴过多首饰,

坐姿要端正切忌驼背,双脚并拢(男生可稍作分开)双手放在膝盖上。

切勿跷二郎腿. 头要正,双眼平视(与面试官要有眼神交流)。

3.语言:   声音要让面试官听得见听得清. 想不出要怎么回答是就先停下来,或者让面试官给时间你组织语言.不要有太多语气词.控制自己的语速。回答不宜过长。

4.真实性: 以自己最真实的一面面对面试官, 忌弄虚作假, 夸大其词.

5.观察力: 观察其他面试者的表现 , 倾听他们的回答. 虚心学习.

中文系团总支组织部招新工作总结2015-10-17 14:10 | #2楼

经过中文系两委会干部的共同努力,截止到xx年x月x日,中文系招新活动 终于圆满结束 。从招新计划到招新结束,历时两周多,组织部在两次招新中报名共有27人,最终确定3人加入组织部。现组织部将本次招新活动进行总结如下:

一  招新时间

第一次招新于xx年x月x日19:00--20:00在E—107进行

第二次招新于xx年x月x日13:00--14:00在C---105进行

二  招新情况

组织部第一次招新共8人报名,第二次招新共21人报名.两次报名人数累计达到27人.

三  招新结果

根据招新条件及本部门需要,对报名新生进行了综合评定,最终确定了3人加入组织部.

四  经验教训

招新前期的宣传太过急促,没有系统的向大一新生讲解两委会的职能及性质,导致大多数同学对此次招新活动不了解,甚至有部分同学把此次招新与社团招新混为一谈.使得在第一次招新工作中,新生到场情况不太理想.故根据以上情况,本部门提出以下建议:(1)提前到各班通知及宣传(可由各个部门部长到各班介绍部门情况)

(2)张贴招新海报(包括每个部门的职能简介)

(3)通知各班新生递交申请(只能对一个部门递交申请)

中文系团总支组织部

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