招聘司机的面试问题

相关推荐

招聘司机的面试问题

　　司机面试技巧是针对面试问题而调整的，司机遇到的面试问题不一样就会有不一样的面试技巧解答，熟练掌握一些常用的技巧，以不变应万变，以下是小编为你整理的招聘司机的面试问题，希望能帮到你。

招聘司机的面试问题

　　1、招聘司机的面试问题

　　1、你驾使机动车(如货车、挂靠车、小车等)多长时间了，有没有肇事事故记录?

　　2、你机动车驾使证是什么牌照?

　　3、你是否熟悉路况与交通规则?

　　4、你是否喜欢喝酒吗?

　　5、你如何看待酒后驾车?

　　6、最后一般都是要考察驾使技术能力的

　　2、招聘司机的面试问题

　　下面是收集的司机面试的问题

　　1、拿一个检查红绿色盲的仪器，请你说出你看到的是什么图形?

　　2、你以前开过车没有?开了多久?

　　3、你考的是什么证

　　4、如果在给送顾客的途中，车子出现了故障你会怎么办?

　　5、车辆出抛锚了不能离开高速公路的行车道时，你该怎么办?

　　6、车辆在交叉路口有优先通行权的，遇有车辆抢行时，应怎么做?

　　7、你的驾龄?

　　8、你喜欢喝酒吗?

　　9、你如何看待酒后驾车?

　　10、你找工作最在乎什么?

　　11、你离职的原因?

　　12、对司机这一行业的看法?

　　13、最后一般都是要考察技术能力的。

　　3、招聘司机的面试问题

　　面试问题(一)驾照是什么驾照?驾龄有多少年了?

　　解答：驾照就如实回答，驾龄问题比较广泛，回答不需要太准确，一般都回答5-8年左右就认为你是老司机，3-5年是职业司机。

　　面试问题(二)广东省珠三角地区、高速路段的路线熟不熟悉?

　　解答：这个一般当得上司机都多多少少会对高速路段有所了解，而有特点的地区限制，就必须有去过才知道，这个才是真正考司机的难道，那司机们怎样回答呢?就说一下，你以前在那个区走过什么珠三角路线，随口说出几个比较大的高速路段出口，然后再看一下老板的反应如何。

　　面试问题(三)开车技术熟练吗?有没有严重违章记录?

　　解答：这个一般都会让你试车几天，作为你的试用期，技术好不好都会知道的，违章记录一般没有什么大的记录都不会成问题。

　　面试老总司机注意事项

　　一、驾龄长

　　对于老板来说，面试一个司机，其实挺看重对方的驾龄的。因为如果对方还处在新手期的话，会让人觉得很没有安全感，尤其是身份职位这么高的老总，自然就更希望可以招聘到驾龄长的老司机了，这是毋庸置疑的。

　　二、技术好

　　有了较长年限的驾龄，还要求了解到你的驾驶技术是不是过硬。如果你的驾龄跟你的驾驶技术不是成正比增长的话，相信老板是不敢录取你的。所以你去面试的时候，记得要强调自己的技术优势，如有必要的话可直接现场驾车给老板或者面试官展示一下。

　　三、无处罚

　　如果这个人驾龄长、技术好，却出过交通事故，或者受过刑事处罚的话，这类司机基本上老板也是不敢录用的。所以你要展现自己在这方面没有任何的不良记录，你的交通安全意识很强，让人感觉到坐你的车很有安全感，很信赖你的技术。

　　四、会修车

　　对于老司机来说，如果车子出了点小毛病，几乎自己都能够很好解决的。比如说汽车爆胎什么的，或者发动机有问题之类的，检查一下都能够很好的发现和处理问题的话，招聘单位也会很欢迎这类人才进入公司，成为董事长的司机的。

　　五、人稳重

　　做董事长的司机，并非只是单纯开开私家车那么简单的，其实也有一些老板的私事或者工作上的事交代给司机去完成的。所以你这个人是不是稳重、成熟、牢靠，也是招聘单位要考虑你的一个方面。你要在面试过程中尽量把自己在这方面的优势表现出来。

　　六、嘴巴严

　　一个人如果嘴巴没把门的话，有点事被传到了他这边，很容易就被传播开来。所以作为董事长的司机，自然不适合招揽这样的人才。因此，在去面试这类型的岗位时，注意表达你是一个嘴巴严的人，能够守住秘密，不会泄露老板的隐私以及企业的机密。

　　七、身体棒

　　有的时候开车也是要熬夜的，或者事情比较多、工作比较忙的时候，需要司机也一天到晚去开车接客户什么的，所以对司机的身体素质要求也比较高。如果你平时有健身、锻炼身体、来点户外骑行什么的，一年到头也不生病，也不请假之类的话，会让用人单位对你的印象更佳哟。

　　八、愿吃苦

　　有了棒棒的身体，还要有一份愿意吃苦耐劳的精神。所以在你去面试时，记得表达你是一个勤恳、踏实、愿意吃苦耐劳的人，在上一个单位还获得了领导的赏识和同事们的一致认可。这样会给你增加不少印象分哈。

　　九、会交际

　　董事长司机其实除了做好自己的本职工作外，还是公司对外的一个窗口，因为这些司机们可能经常要跟一些客户接触，如果他们的人际交往能力不强，在客户面前失了礼数的话，也会影响到老板以及公司的形象。因此你在面试董事长司机时，记得表现下自己在这方面也有优势来着。

　　专职司机工作规范

　　第一条必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章规则，安全驾车。

　　第二条爱惜公司车辆，注意车辆的保养，经常检查车辆的主要机件。每月至少用半天时间对自己所开车辆进行检修，确保车辆安全正常行驶。

　　第三条每天抽适当时间擦洗自己所开车辆，以保持车辆的清洁(包括车内、车外和引擎的清洁)。

　　第四条出车前，要例行检查车辆的水、电、油及其他性能是否正常，发现不正常时，要立即加补或调整。出车回来，要检查存油量，发现存油不足一格时，应立即加油，不得出车时才临时去加油。

　　第五条发现所驾车辆有故障时要立即提出具体的维修意见(包括维修项目和大致需要的经费等)，未经批准，不许私自将车辆送厂维修，违者费用不予报销。第六条出车在外或出车归来停放车辆，一定要注意选取停放地点和位置，不能在不准停车的路段或危险地段停车。司机离开车辆时，要锁好保险锁，防止车辆被盗。完成出车任务后，车辆必须停在公司指定地点，不准私自用车。第七条对自己所开车辆的各种证件的有效性应经常检查，出车时一定保证证件齐全。

　　第八条要注意休息，不准开疲劳车，不准酒后驾车。

　　第九条酒后驾车或私自用车造成的一切违章或交通事故后果均由司机本人承担，并给予行政处罚或解除劳动合同。

　　第十条驾车一定要遵守交通规则，文明开车，不准危险驾车(包括高速、追尾、争道、赛车等)。对于旁人包括公司领导的指令，司机认为不能做到的，可以提出异议，请求变更指令。行车途中如发生交通事故，能适用快速处理的，应采用快速处理方式解决；如必须现场处理，应当立即报警待处，不得逃离现场。如因违反交通规则而发生事故的，司机应承担全部后果和责任。

　　第十一条因违章或证件不全被罚款的，转正司机一年可免责两次，超过次数责任自负。违章造成事故的由当事司机承担责任和后果。

　　第十二条车内不准吸烟。本公司员工在车内吸烟时，应当即有礼貌地制止；公司外的客人在车内吸烟时，可婉转告知本公司陪同人，但不能直接制止。第十三条对乘车人要热情、礼貌，说话应文明。车内客人谈话时，除非客人主动搭话，不准随便插嘴。第十四条公司用车时，要准时出车，不得误点。出车后，按要求作好行车记录，详细记录行车时间、里程、起始地、乘坐人姓名、事由等。每月末将行车记录交给行政主管统计行驶里程。

　　第十五条上班时间内司机未被派出车的，应随时在司机室等候出车。不准随便乱窜其他办公室。有要事确需离开司机室时，要告知上级领导去向和所需时间，经批准后方可离开。出车外出回来，应立即到上级领导处报到。

　　第十六条对上级领导的工作安排，应无条件服从，不准借故拖延或拒不出车。对工作安排有意见的，事后可向上级领导反映。

　　第十七条出车执行任务，遇特殊情况不能按时返回的，应及时设法通知上级领导，并说明原因。

　　第十八条任何时候，司机必须随身携带手机，并保持24小时通讯畅通。第十九条未经领导批准，不得将自己保管的车辆随便交给其他人驾驶，一经发现直接解除劳动合同。

　　第二十条因工作性质延长工作时间的，不计作加班，允许在不影响工作安排的情况下适当调休。

　　第二十一条全年安全行车，未出交通事故的，年终将给予考核并奖励。

　　第二十二条费用报销：所有因公费用（停车费、过路费、加油、修理、饭补等）必须以正式有效凭证作为报销凭证，整理粘贴报销凭证后交相关人员审核签字，方可报销。出差补贴详见公司制度。

【招聘司机的面试问题】相关文章：

司机招聘合同06-08

招聘司机合同10-27