出国打工面试需要注意的地方

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出国打工面试需要注意的地方

出国打工需要注意哪些事项

出国打工面试需要注意的地方

国内朋友想不通，在国外打体力工，还有什么必要继续呆下去？仅就打体力工本身而言，我也不认为这是什么值得骄傲的事情。但打体力工和是否回国，以及在国外到底好还是不好，不能简单直接地联系起来。一个在中国受过高等教育的人，在加拿大打工做体力工作，是否有做人的尊严，是否有生活乐趣，是否有生活保障，能否看到生活的希望？谈到尊严，立刻会想到歧视，我们在国内是歧视人的人，“某某真差劲，农民！”这样的话，自然地从我们嘴里吐出来；我们在国内又常常是被歧视的人。在这样的社会中生活，你如何体会你自己的尊严？

为了能够让自己和家人的生活过的更好，为了不再被人看不起，为了那可怜的自尊，不少人会选择背井离乡到国外去打工挣钱，那么出国打工也并不是一件简单的事情，所以在出国打工之前一定要多了解一下信息。下面华安人力资源有限公司为您介绍出国打工的注意事项。

一、去的国家和地区、经营公司和外国雇主的名称；

二、做什么工作、工作期限、有没有试用期、每月或每周工作天数、每天工作时间；

三、报酬待遇：包括月基本工资、超时和节假日加班费、工资和加班费发放方法。一般情况下，外国雇主会直接将工资支付给您，或者通过经营公司转交给您，或者存入您的银行户头。同时，您可以要求经营公司出示《对外经济合作经营资格证书》复印件、与雇主签订的合同。如由受经营公司委托的代理单位招人，您可要求其提供经营公司的委托书和外经贸部颁发的《对外经济合作经营资格证书》复印件以及出示经营公司与雇主签订的合同复印件。

出国手续包括国内手续和国外手续。国内手续主要包括护照、签证、出境证明、培训证等，去有的国家和地区还要打预防针，以免得传染病。有的国家须在批准入境前先办理个人资料公证。这些手续一般由经营公司统一办理。办理这些手续需要您提供的材料主要有：户口簿、身份证、学历证书、照片等等。

国外手续包括入境许可、工作准证等，由外国雇主负责。办好上述手续，您就可以出国工作了。因经营公司或外方雇主原因不能派您出去，经营公司要退还您的履约保证金和服务。费。如属您个人原因或不可抗力，出国手续费不予退还。

在国外工作期间，您必须严格执行合同，遵守当地的法律法规，尊重当地人民的生活习惯。不要在为雇主工作的同时再为其他雇主打工，不要去赌博场所或者色情场所，更不要擅自脱离工作岗位。脱离原工作岗位到别的地方工作，在国外被叫做“打黑工”或“自由工”，是违法的。履约期满后您必须回国。如果您在国外工作期间雇主企业倒闭或者破产，合同中止执行，您必须回国。回国后您可以要求退还履约保证金和按比例退还管理费，您的其他损失根据合同追讨。

出国打工注意事项2015-10-16 16:12 | #2楼

出国劳务人员要注意保护自己的合法权益，在出国打工前一定要注意以下三个方面的信息：

注意一：看准公司情况

“近年来我市外派劳务的数量一直呈增长态势，而走出去的第一步是获得走出去的信息。”成都市商务局相关负责人表示，目前只有经过国家商务部批准的具有外派劳务经营资格的公司才能对外签订合同并向国（境）外派遣劳务人员。因此，要确认信息是否准确的关键就是要了解发布信息的公司是否具有商务部批准的外派劳务经营资格，或者是有经营公司的代理授权书。如果经营公司可靠，就可以前往该公司了解具体的项目情况。同时还可以要求经营公司出示商务部核发的《对外经济合作经营资格证书》复印件、与外国雇主签订的合同复印件等。

注意二：签好劳务合同

“如果对出国劳务项目的待遇、工作条件等方面较满意，才填写报名登记表等个人资料。”该负责人介绍，报名之后，经营公司和有些外国雇主会对报名人员进行初步选拔。被录用的人员一般要与经营公司签订前期协议，并缴纳一定的服务费和出国前期费用。在外派出国前，劳务人员还要跟经营公司签订《外派劳务合同》或和外国雇主签订《雇用合同》，这两份合同的内容一定要和经营公司与外方雇主签订的《对外劳务合作合同》内容基本一致。要特别注意，不要和没有提供经营公司的代理委托书、经营公司与外国雇主签订的合同复印件的代理单位签订《外派劳务合同》，只有商务部批准的经营公司有权对外签订《对外劳务合作合同》。

注意三：别同时给两个雇主打工

在办完相关出国手续后，外派劳务人员还要进行语言和基本技能的培训。拿到培训资格证，外派人员就能顺利出国。在国外工作期间，劳务人员必须遵守当地法律法规，尊重当地人的生活习惯。不要在为雇主工作的同时再为其他雇主打工，脱离原工作岗位到别的地方工作在国外被叫做“打黑工”或“自由工”，是违法的。

在国外务工特别如果遇到纠纷，不要采取过激行为，更不能有违法举动，具体维权请参看《境外劳务派遣纠纷如何维权》。

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