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进青协面试技巧
青协面试问题
1. 对青协的了解；（是否知道青协曾经做过哪些活动）
2. 为什么选择青协？青协对你的吸引之处；
3. 对于青协来说自己的优势；
4. 对青协的发展的建议；（通过这个来了解面试者是否对青协部门感兴趣以及感兴趣的程度，还可以通过该问题了解面试者是否是一个对自己由计划的人）
5. 你能为青协做什么；（通过这个问题了解面试者自己对自己的定位）
6. 谈谈自己的一次失败经历以及自己从中学到了什么；
7. 假如你是某一次募捐的组织者，你会如何组织该募捐；
8. 你的性格如何，有什么兴趣爱好，平时最喜欢做什么；（通过这个来了解面试者的性格，心态等，以及之后对青协所组织的活动的热情）
9. 是否喜欢用QQ；（通过这个看看面试者是否喜欢交际）
10.如果在青协中活动很多，很累，你会如何，曾经是否有过相关经历，你又是如何解决的；
11.简单说说自己的理想；
12.你对青年志愿者协会有什么了解呢？
13.为什么你会选择加入青协而不是其他社团？
14.加入后以什么标准要求自己？
15.如何处理与其他成员的关系？
16.加入青年志愿者协会你希望得到什么？
17.你的缺点是什么？
18.你认为学院青协最吸引你的是哪些地方？不吸引你的是哪些地方？
19.你对自己的（以前或者现在）班主任有什么看法？（尽可能发表积极的看法。）
20.你有什么业余爱好？
21.你在以前的经历中感到最自豪的一件事是什么？
22.你希望在工作中能够获得什么?
23.你最崇拜谁？
24.与上级意见不一致，你将怎么办？
25.假如你加入了青协，你奶奶知道了，但她不知道什么是青协，什么是志愿者，不知道你为什么要去，你怎么解释给你的奶奶听?（考察对组织的职能了解、表达能力以及工作的动机，工作动机可以从学习以及服务两方面回答）
26.进入青协有时候会忙，你会如何处理学习与工作的关系呢?
27.有人说“青协就是为同学打杂的，学不了东西”，你怎么看待的呢？
28.你进入青协后（部门）的第一件事情会做什么?
29.军训对你来说意味着什么?其中你最有感触的什么?
30.你认为对你的工作有激励作用的因素有那些？
31.你想在外联得到什么样的锻炼？
32.如果我们录用你了，你打算为外联做些什么？
33.你想和什么样的同事一起合作？
34.如果要你去设计比尔盖茨的卫生间，而又不能和他本人接触，你会怎么做？当然钱不是问题。
35.社联的外联部的具体职能是什么，你是如何理解外联部的？
36.为什么要加入外联部？
37.你认为加入外联相对其他人的优势是什么？
38.如果有一个活动需要对方的赞助，你应该如何说？
39.你觉得外联最吸引你的地方是什么?最不吸引你的地方又是什么?
40.这么大 ，你最感激的人是谁，他做的一件让你最感动的事是什么，具体说下
41.你有理想吗（根据个人意愿让他谈下），你曾经为这个理想具体做了些什么，今后又打算具体做什么
42.参加这次选拔，从开始到现在，你自己令你最满意的表现是什么，最不满意的又是什么
43.你觉的对于一个集体，最重要的是什么，如果你是一个集体的领导，如何让它更具有凝聚力（就外联部谈谈）
44.外联部筹办一个活动，时间紧迫，到最后时刻，还有一些赞助还未到位，为此，部长开了一次紧急例会，并把此项任务指派给了一个与你共事的伙伴，而你在心中已经有了盘算，并坚信自己能完成这项任务，那你在例会上会作何反应呢（☆☆☆）
45.你是怎样看待尽力这个词的，在你看来，有哪些事是值得你去尽力完成的。
46.当你取得成绩时，你是比较喜欢听到别人说你“他是因为天资聪明才有今天的成就的”还是“他天资不怎样，有今天的成功完全是因为勤奋”，为什么？
47.请你说出你认为在人与人相处时最重要的三个品质，请按重要到比较重要进行排序
48.当你发现由于外联部的工作而影响了你的学习，你会如何处理这两者的关系
49.你在什么时候会有面红耳赤,口齿不清的反应呢
50.你知道你爸妈和至少2个朋友的生日吗?你在爸妈生日那天有送上什么生日礼物过吗?
51.临近期中考试了,你负责了一项赞助,想找一个人陪你一起去,大家都在忙于复习,假如我就是那个你想叫我陪你去的人,你会怎么对我说呢（☆☆）
52.如果你现在去应聘工作,你觉的自己的最大筹码是什么?
53.你认为加入外联相对其他人的优势是什么？
54.你认为去拉赞助，最基本要准备什么呢？
55.外联部在星期六、日可能经常要外出，当工作和私人问题有冲突时，你会怎样处理？
56.怎么看待外联部与其他部门的关系，如果我们外联部的工作与其他部门而言工作上有些差距，你会怎样看待这件事？为什么？
57.外联部所管辖的事情是琐碎的，如果当天你负责向老师申请教室， 但是老师当天态度很差，甚至骂了你，你会如何反应？假如，你所申请的教室是很急迫要使用的，你怎样解决？58.假如，今天派给你去与商家洽谈某一个合作项目有关举办我系的迎新晚会，你要如何向商家说明来吸引商家对项目的兴趣？大致说一下流程。
59.在一次外联部内部会议上，你的部长对你进行了严厉的批评，你该如何反应？若果是在青协全体大会上，你又是什么反应？
60.你还参加了哪些社团或者是组织？如果我分会外联部与其他组织 同时录用了你，你该如何选择？亦或是在我分会活动与其他组织 所举办的活动产生冲突时，你会如何解决这些情况？
61.你认为青协办公室是做什么的？为什么想加入这个部门？
62.随着时间的推移，你可能会发现我们这个部门可能没有你一开始想得那么有意思，也可能会很枯燥，没有别的部门那么光鲜耀眼，而且我们属于志愿者社团，没什么报酬，如果这样你会坚持留在这个部门吗？怎么样调节自己？
63.你的特长是什么？你认为你加入这个部门能为我们办公室做些什么？
64.如果你进入这个部门，你对办公室的发展设想是什么？
65.你的文笔怎么样？如果有文字性任务或工作，能做好吗？
66.如何与部门内部成员相处？如何与其他部门搞好联系？
67.为什么在这么多的部门中选择了办公室？
68.你了解办公室的工作吗？办公室的工作是日常而琐碎的，你选择它是喜欢它的哪一点？
69.对待办公室的这份工作，你的期望和目标在哪儿？想得到哪方面能力的提高？（考察其是否有长期坚持的打算和能力侧重点）
70.如果你现在已经是一名办公室成员，面对一个来办公室办理申请手续，却丝毫不了解章程并且无理纠缠的人，你要如何处理？（考察其办事能力和素养）
71.假设你已经上了一整天的课，感觉有点疲惫，这时候社联办公室通知临时有紧急事件，请诚实回答，你会做何选择？给出一定的理由？（此答案并无强求，只要说得合情合理即可）
72．现在办公室要筹办一个活动，时间紧迫，到最后时刻，还有一些工作未到位，为此，部长开了一次紧急例会，并把此项任务指派给了一个与你共事的伙伴，而你在心中已经有了盘算，并坚信自己能完成这项任务，那你在例会上会作何反应呢？
73．假设你已经是办公室的成员之一，但由于种种原因，你觉得自己的能力并没有得到充分发挥。那么你会如何做？是选择退出，还是有别的解决方法？
74.你以前都从事过哪些与宣传部活动相关的工作？
75.你对宣传部的工作是怎样认识的？或者，你理解的宣传部都是做些什么工作的？
告诉我你最大的优点，你将给我们宣传部带来的最大财富是什么？
76.如果你被选录，在你近期的工作中，你需要做些什么，用来增加宣传部的宣传影响？
77.宣传机构的一般职责是什么？
78.今期你认为你需要提高哪些方面的技能？
79.你需要什么样的组织安排、指导和反馈，才能出色完成工作？
80.如果我们任用你，请描绘一下你将营造的校园宣传文化。
81.若作为宣传部的一员，你将如何扩大青协的知名度
82.你如何评价自己预测需求的能力？换言之，你如何评价你的直觉、及时处理问题的能力和积极主动的业务风格？
83．“策划”和“计划”，同样都有一个“划”，他们有什么不同吗？如果认为有，请说明理由。
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