人事部7月份工作计划

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7月份工作计划

人事部7月份工作计划

目的：

7月因为人员不到位,IP维持在2000-3000左右的同时寻找突破,着重于关关键词的针对性，和目的性!

工作时段安排如下：

一、关键词库

1、目的：1、针对搜索引擎对网站的搜索2、加强网站的关键词3、争取搜索量。

2、计划提出：周胜富

3、时间规划：6月25日——8月10(季度会和7月15日会耽误所以时间往后推)

4、执行大致思路：

A：对关键词进行处理程序进行优化

B：增加针对性强的关键词

5、人员：周胜富、杨丙文、贺德虎、编辑

注：详细情况请参考关键词库项目书。

二、建立编辑关键词优化体系

一、目的

为了更好的做好网站内容和扩展性和优化搜索排名，引起所有相关企业对我们网站的关注。进而实现投放广告意向和认知度。

二、实施流程

1、由周胜富分析并按月、按周提出需要深挖和扩展的关键词（按月、周出具关键词分析报告）

2、由技术部经理及编辑部经理共同审批分析报告

3、由编辑部经理安排实施通过审批的关键词内容扩展。

三、关键词内容扩展定性指标

1、每月28日16：00前周胜富必须提交按月分析的关键词报告，每周五16：00前必须提交按周分析的关键词报告。

2、如没有特殊情况技术部经理和编辑部经理当天做出审批

3、审批后的关键词编辑部按月关键词列入月计划，周关键词例入周计划。

4、每月出具三十个月计划关键词为一级关键词，每周出具三十个周计划关键词为二级关键。

5、编辑在实施关键词内容扩展时，一级关键词不少于4篇容入该关键词标题的文章；二级关键词不少于2篇容入该关键词标题的文章。（文章数量列入编辑履行工作数量中去，这样的目的是为了让我们的文章更有针对性和深度。）

6、关键词内容扩展必须按定性指标实施。

7、7月1日开始试行二级关键词实施，7月以后全面开始关键词内容扩展体系。

8、关键词内容扩展进入了一个全新体系阶段所以将会是一个长久坚持的工作。

6、总体任务量：

一级关键词30个x2篇=120

二级关键词30个/周*2篇*4周/月=240篇

总和为360篇/5个编辑=72篇/月

注:月\周关键词请见分析报告

四、监督与其他机制

1、分析报告必须准时出具，由技术部经理监督，如果不按时出具，按照技术部相关部门制度处罚；

2、数量按最低定性指标进行考核是否达标。（由编辑部经理审核，如果最低任务不达，按照编辑部相关部门制度处罚。）

五、试实施时间：7月1日---7月28日

注：更多细节请参考月、周关键词分析报告

三、数据检测分析

1、目的：数据检测分析是为了下一步的工作和计划，只有分析和检测后才能提出更加有效的工作计划和更有效率的工作。这个是推广最重要的工作也是做好工作的前提。

2、计划提出：技术部

3、时间：每月28日出月分析报告，周五出周分析报告

4、人员：周胜富

四、新闻同步

1、目的：我们已经做成人民网及新华社两个门户的新闻导航条。（更新量一月大约是3万到5万之间，每天执行！）

2、计划提出：技术部

3、时间：每天

4、人员：周胜富

备注：如果时间允许将会把163，SINA，SOHU都划规进来做新闻导航。进而提高我们的收录和流量及关键词。

五、人员招聘

1、目的：1、建立部门体系2、建立优化推广体系3、为网站发展储备人才

2、计划提出：周胜富

3、时间：8月1日前。

4、部门配合：人事部

5、人数：2人（推广助理）

6、要求和相关情况请参考兼职人员申请书

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