人事专员培训计划

人事专员培训计划

工作内容：

1、整理、汇总、归档各类培训资料，编制培训教材;

2、维护培训渠道和培训资源，保持与内部培训师的良好关系;

3、组织培训过程，管理和维护培训器材及培训教室;

4、入职员工企业文化和价值观的培训、考核和评估作业，担任一些基础课程的内部讲师；

5、组织员工开展各种活动，营造企业文化;

6、做好培训记录，跟踪培训效果，简历和完善员工培训档案，提出针对员工培训的改进意见;

7、调查和分析培训需求，协助编制培训计划、规划和培训制度。

岗位要求：

1、男女不限，年龄22~35岁

2、协助拟订培训与发展计划；

3、公司内部培训需求调查，会同直属上级共同确认需求；

4、培训活动的具体执行和后勤协助，使得培训顺利完成；

5、执行培训效果评估工具，编写评估报告；

6、联系各类培训机构，办理员工外部培训事宜；

7、管-理-员工培训档案，编制培训类报表和分析报告。

文案策划岗位职责：

1、大专或本科以上中文、市场、广告相关专业；

2、较强的文字功底和理解领悟能力，文笔流畅，具有独立的创造性思维；

3、较强的责任心，个人时间较为充足，能按公司要求完成海报广告和网上广告的撰写和修改，并准时交稿；

4、对羽毛球、网球培训行业有一定的认识或有相关工作经验者优先考虑；

办公室文员

岗位要求：

1、大学专科或以上学历

2、吃苦耐劳、有责任心，能承担一定的工作压力；

3、文笔良好，有一定的沟通和交流能力。

岗位职责

1、接听、转接电话;接待来访人员；

2、办公用品、固定资产、用具管理；

3、统计每月考勤并交财务做帐，留底；

4、负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作；

5、负责中心文件的打印复印及分送；

6、其他临时性工作。

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