人事文员月工作计划

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人事文员月工作计划

十一月份，豪野分公司行政、人事工作如下：

人事文员月工作计划

一、人事工作

1、继续外出招工，在公司车队支持下，在镇口第一工业区继续招聘，并且在九门寨第一工业区设点招聘。现在全厂人数有1190人左右。

2、十一月份招聘员工204人，其中A厂116人，B厂招聘86人；后勤部2人；离职179人，其中A厂离职103人，B厂离职73 人，后勤部3人，全厂员工流失率为15%。

3、外请广告公司制作塑胶招聘广告，增加招聘效益。

二、行政工作

1、为车间、尾部、裁床400名员工参加工伤保险。

2、接待B厂新开29组的19名员工，妥善安置他们的食宿，保障生产的顺利进行。

3、组织7名内部培训师参加公司人力资源部的内部讲师培训。

4、安排一名保安到虎门公安分局治安保安培训中心进行培训，协助九门寨治安队做好十二届国际服装交易会期间的保卫工作。

5、组织五名员工代表九门寨社区参加虎门镇政府组织的07年“和-谐杯”社区歌手团体赛，并取得佳绩。

6、参加虎门劳动分局组织召开的《新劳动合同法》的专业知识讲座，以便准确的把握劳动法规，减少和避免劳动争议的发生。

三、后勤工作

1、对厨房炉灶烟道进行及时维修，保障了员工日常生活。

2、厨房地面地板砖部分更换，减少安全隐患。

3、A裁床台侧面进行隔板，方便物料、辅料的整理与存放。

4、B栋电梯粉刷油漆，进行日常保养。

5、厨房天花板粉刷白色涂料。

6、厨房不锈钢存放柜电路维修，保障尾部上晚班的装箱员工夜宵的正常供应。

7、车间消防通道线粉刷。

四、劳动纪律

1、厨房工作人员上班时间内一律不允许到职员饭堂看电视。违者给予严肃处理。

2、厨房工作人员上班时一律要求穿水鞋，打菜必须戴好口罩。

3、未经行政部允许，员工不得以任何借口将厨房食物私自带出厂大门。

五、6S工作

1、每天6S专员对全厂工作、生活区域进行检查，将存在问题进行登记、处理，在周年进行曝光来推动6S工作的开展；

2、组织9、10月份新入职的员工利用投影进行6S知识、厂纪厂规培训。

六、宿舍管理

1、全厂员工宿舍安装电控开关，实行定时供电，确保员工的正常休息和工作，杜绝长明灯现象

2、员工宿舍门窗维修、门锁更换。

3、供应A栋宿舍和厂房的水泵维修，保障生产、生活用水。

4、利用每周星期天的上午对全厂员工宿舍内墙壁、外走廊、下水道等地方进行杀虫处理，彻底将蟑螂、臭虫清除。

5、对B栋宿舍内风扇进行安全检查和清洗。

七、消防安全

1、参加虎门镇政府组织的“消防运动会”比赛。增强消防实际操作能力，提高消防员的专业知识水平。

2、A栋二、三楼车间进一步用长铁链加固，消除安全隐患。

3、对个别员工在禁烟区抽烟进行了教育，并罚款处理和教育。

4、对全厂员工宿舍进行突击检查，对个别员工私藏的管制刀具、利器一律没收。

八、企业文化宣传

1、每天对报刊栏进行更换，让员工每天都能了解时事新闻，开阔视野。

2、节假日和周末定时播放投影，丰富员工业余文化生活。

九、12月份工作计划

1、厨房卫生许可证的办理。

2、A裁床办公室建一存放柜，存放电剪等危险生工具。

3、计划在夫妻房安装用电保险，限制使用大功率电器，杜绝安全隐患。

5、制订2015年度各部门培训计划。

6、评选第四季度优秀生产管理人员。

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