人事经理试用期总结

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　(8)后勤工作的治理，员工宿舍的监查，定期对黑板报的更换;

　(9)认真地做好公司领导及行政经理交办的其它工作。

　两个月的时间很快过往了，在这两个月里，我在公司领导及同事们的关心与帮助下完成了各项工作，在思想觉悟方面有了更进一步的进步。

　加进贵公司已经两个月了，任行政助理一职，固然之前有过一些相关的工作经验，但"不在其位,不谋其政"很多事情都是跟想象的不一样。

　1、专业知识、工作能力和具体工作。

　这两个月的工作总结主要有以下几项：

　公司行政助理的主要是协助行政经理做好行政工作。我以为行政工作比较琐碎http://www.oh100.com，天天都面临着大量的、琐碎的、不起眼的事务，而这些事务又是必不可少的。在短时间内熟悉了本职的工作，明确了工作的程序、方向，进步了工作能力，在具体的工作中形成了一个清楚的工作思路，能够顺利的开展和完本钱职工作。

　在这两个月中，我本着"把工作做的更好"的目标，积极的完成了以下本职工作：

　(1)办公明细等电子文档的更新和调整，以方便自己开展工作;

　(3)协助行政经理做好了各类文件、通知的修改、公布、下发等工作，并按具体整理的文件种别整理好放进文件夹内，以便查阅;

　(2)工作区域的卫生治理及执行;

　(4)公司车辆的违章及用车情况的治理;

　(6)每星期对考勤进行统计、公布，工作总结每月准时上缴员工考勤情况;

　(5)协助好行政经理做好公司的人事工作：招聘，新员工进职的手续及物品发放工作，和各项安排;分类整理公司职员请假、辞职、工作方面的资料，便于职员的公道安排及月末的考勤工作;

　(7)办公耗材及办公室及后勤用品的申购以及领取工作;

附:书写年终总结黄金秘笈

年关将近，又到了铺天盖地写总结的时候，为济世救人，笔者特将访遍名师学来的年终总结秘笈奉献出来，希望能给各位同仁以启迪。

要点一:篇幅要够长

辛辛苦苦干了一年，业绩如何，关键就看这“总结”的分量。如有字数限制还好，可以照“封顶值”去写。如果没有字数限制可就有点麻烦了，要留心打听一下其它同级单位的篇幅有多长，如此有了参照物，才可“弹无虚发”。否则闷头傻写半天，洋洋洒洒15页，殊不知人家写了20页，在气势上立马矮了一截，岂不是前功尽弃?

要想做到篇幅长，除了下苦工夫狠写一通外，还有一个捷径可走——字大行稀。即把字号定位在“三号”以上，尽量拉大行间距，但不可太过，否则会给人一种“注水肉”的感觉。

要点二:套话不可少

如开头必是“时光荏苒，2004年很快就要过去了，回首过去的一年，内心不禁感慨万千……”结尾必是“新的一年意味着新的起点新的机遇新的挑战”、“决心再接再厉，更上一层楼”或是“一定努力打开一个工作新局面”。

中间赘述业绩的段落中，不时要有“收到了很好的效果”、“受到了领导职工的好评和欢迎”、“迈上了一个新高度”、“又上了一个新台阶”等肯定性话语……

所谓“总结”，不仅要总结优点，还要总结缺点，否则会给人一种华而不实的感觉，但只可轻描淡写一带而过。较为恰当的成绩优缺点篇幅比例是10:1，否则把自己批驳得一无是处，还能有饭碗吗?

要点三:数据要直观

如今是数字时代，故数据是多多益善，如“业务增长率”、“顾客投诉减少率”、“接待了多少来访者”、“节约了多少开支”、“义务加班多少次”、“平均每天接电话多少个”、“平均每年有多少天在外出差”、“累计写材料多少页”等等。

但切记“数字是枯燥的”，应该把数据做成折线图、饼形图、条形图等种种直观、可视的图表。这样做的好处有三:第一，成绩一目了然，看着那高高耸立的圆柱、一啸冲天的曲线，相信自己也感到非常得意;第二，对比强烈，做图时拉一些对自己有利的历史数据、平均数据、行业数据来垫背，红花还得绿叶扶嘛!第三，纸面上，一个图表至少相当于千把字，你还用为字数太少而发愁吗?

要点四:用好序列号

序列号的最大好处是可以一句话拆成好几句说，还能几个字或半句当一句，在纸面上大量留白，拉长篇幅的同时，使总结显得很有条理。需要注意的是，一定要层层排序，严格按照隶属关系，不要给领导留下思路不清晰的印象。

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