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防火值班备勤制度
1、县局领导在防火期内，按值班轮流表安排昼夜值班值宿，并负责协调组织处理当日的防火日常工作。
2、县防火办领导在防火期内昼夜轮流值班值宿，协助县局值班领导工作，并处理防火办公室外的日常工作。
3、当日值班调度员负责收集汇总当日火险情况、气象预报、兵力布防、机具配备等情况，做好各种记录，为领导决策提供依据。
4、各责任区的领导和防火办的工作人员，在防火期内昼夜轮流值班值宿，负责处理本责任区的防火日常工作，发现火情及时上报。
森林防火调度值班制度
一、森林防火期内，森林防火指挥部办公室实行每天24小时值班。
二、值班人员由防火指挥部领导、防火办正、副主任、指挥科（股）长、值班员、电台报务员、司机等人组成。当日值班的防火办正、副主任负责处理日常的防灭火工作，遇有较重大事宜请示带班领导；指挥科（股）长，值班员具体承担信息收集，上传下达等项业务；电台报务员负责无线电通讯事宜；值班司机保证指挥调度用车。
三、防火期前，要确定值班人员，制定各级值班人员轮流表，并与上级机关和下属单位取得联系，告之具体值班日期、时间和通讯联络方式。进入森林防火期，值班人员立即上岗值班，坚守值班岗位，不得迟到、早退，严禁擅自离岗、漏岗。
四、要保持值班室、报务室安静、整洁的工作环境，保证值班所有电话、电台、对讲机等通讯设备状态完好。不得随意占用值班电话谈论与值班事务无关的事宜；电台要在规定开机时间开机，并保持联络，不得擅自更改通讯频率或关机。值班电话铃响五次后仍无人接，视为值班人员空岗。
五、值班人员对当日值班期间的防、灭火动态都应认真处理，并有相应的文字记录，特别是发生火情后，要及时、准确掌握火场情况，传达上级机关和领导的指示、命令，认真做好扑火过程中的一切事宜，整理出火场原始记录，以备建立林火档案。
六、各类森林防火值班人员，当日值班工作结束后，要认真做好交接-班工作，将未完成的工作或需交接的内容交待给接-班人员，填写进交接-班记录本，接-班人员清楚情况签字后，方可完成交接-班。
护林办防火期值班制度
塔城市护林办为了更好的做好防火期的防火工作，现对各乡（镇）乡特制定如下制度：
1、要充分认识森林防火的严峻性，森林火灾突发性强、破坏力大、影响面广，处置起来兴师动众，耗费巨大，做好森林防火工作，具有特殊重要意义。
2、要实行层层签订责任状，实行齐抓共管。
3、加强宣传教育，要加强防火安全避险知识的宣传教育，强化典型案例的宣传报道，积极引导社会舆-论。
4、加强预警监测，做到火情早发现，对林区全方位监测，不漏任何死角，全方位进行24小时不间断的监测，才能实现“打早、打小、打了”。
5、加强灾前防范，做到火灾隐患早排除，要真正做到“两检管三检查”所谓“两检管”①严格监管野外用火；②严格监管特殊人员，加强对林区痴、呆、傻人员和儿童的监护，严防玩火，失火引发的火灾，所谓“三检”一要不定期进行例行检查，对重点林区防火工作进行按排部署；二要对重点地段进行专项检查，严查一切野外用火；三要反复检查发现问题及时解决，确保万无一失。
6、加强应急措施，做到火情早处置，在平时工作中要加大对护林人员的业务培训，大力开展森林防火教育培训，
使每一位扑火人员能熟练撑握基本避火方法，同时，做好各种灭火机具、设施的检修维护，加强应急物资储备，发现火情，迅速组织人员扑救，确保在最短时间内领导到位、技术到位、物资到位、确保高效，妥善处置火情。
7、切实做到二个提高：一是要提高指挥水平，发生火灾必须统一领导、统一指挥、政令畅通；二是提高战略战术水平，强化应对措施，提升处置能力，全力争取最佳扑火效果。使火灾发生率降到最低点。
8、防火工作要做到持之以恒，常抓不懈。
塔城市护林防火指挥部办公室 二0一一年三月
森林防火期值班制度
为适应新时期森林防火工作要求，提高森林防火期值班人员高效处置森林火情的能力，确保履职尽责，制定本制度。
一、森林防火期内，成立洪泉乡森林防火办公室，实行24小时值班和领导带班。制定值班值班（带班）人员安排表，确定值班电话，公布并上报备案。
二、值班人员要熟悉森林防火业务，具备独立处置突发森林火情的能力，认真履行工作职责。单位领导通知要在岗带班，履职尽责，及时处置突发情况。
三、值班室要具备信息传递、应急通信、24小时应急值守等设施、设备。
四、值班人员的主要任务是：处置森林火情；核查、反馈热点信息；了解掌握气象信息及火险状态，及时传递森林火险预警信息；办理来电、来文等应急工作。
五、值班员不得擅离职守，遇有特殊情况，离开岗位要向值班领导报告，经值班领导同意，替班人员到岗后，必须履行交接手续。
六、值班记录要使用专用的《值班记录本》，详细记录带班领导、值班人员、火情、火险信息、重要事项及交接-班等相关情况。值班记录必须准确、及时、简明、完整、书写清晰、页面整洁、保存管理。
闪石乡森林防火值班制度
为严格执行防火值班工作纪律，切实做好我乡森林防火安全值班工作，特作如下规定：
一、实行领导带班制度。值班领导由我乡值周领导担任，负责防火安全值班工作，办公室主任协助带班领导做好安全值班的日常管理工作。
二、值班室实行24小时全天候安全值班。值班人员由乡值周人员担任，要按照值班时限要求坚守岗位，不允许脱岗、空岗或随意替岗。经带班领导或办公室主任调度核实，连续脱岗20分钟者视为空岗。
三、值班人员要严格遵守值班工作纪律，认真履行职责。值班实行点到制，早晚各一次。治安办期间应按照认真填写值班记录，值班记录要求详实、规范，字迹工整。
四、认真执行交接-班制度和请销假制度。
五、带班领导要督查值班人员在岗在位情况，并根据安全情况调度安排当日安全工作，遇有紧急情况要立即向主要领导汇报。
六、值班人员应熟练掌握使用各类通讯器材和联络方法，熟悉辖区内的地理位置、道路交通及防火力量的配置情况，掌握防火预案并具备根据预案要求采取相应措施的能力。
七、值班人员负责保持值班室的清洁卫生，禁止在值班室内聚餐、打牌、下棋等娱乐活动，禁止闲杂人员随意出入。
森林防火值班制度
一、在森林防火期（每年十月一日至翌年五月三十一日）县护林防火指挥部、乡（镇）护林防火委员会和国有林场（苗圃）要设立护林防火值班室，固定专人，坚持二十四小时昼夜值班，保证通讯联络畅通无阻。
二、值班人员要坚守岗位，不得在值班期间擅离职守，走亲访友，饮酒误事。
三、值班人员要认真做好值班记录，详细记载值班期间的森林防火信息和发生的事情，并要按日记载天气情况。
四、要严格交接-班手续，只有交接-班人员签字后，原值班人员方可离开值班室，严禁交接-班手续不齐，留有空档。
五、值班人员要做好上下工作之间的协调，做到上情下传，下情上达，定期与有关单位取得联系，保证防火工作的顺利进行。
六、一旦发生重大事情或森林火情、值班人员要立即向值班领导汇报，迅速做好应急准备。
Y值班值宿防火制度
一、宿舍的安全及卫生工作由值宿教师和更夫负责，要时刻提高警惕，如因玩忽职守导致出现事故由更夫和值宿教师负责。
二、在宿舍内不许存放柴草，更夫和值宿教师在烧炕和生炉子时要注意安全。
三、大风天不许烧炕，更夫和值宿教师不许用电褥子。
四、更夫和值宿教师不许在负责值宿的时间内离开宿舍，用锁头把门；
五、雷雨天不许看电视，而且要拔掉电源和天线插销，防止雷击。
六、更夫和值日教师不许在床上行李附近吸烟，更不允许躺在被窝里吸烟。
七、必须做到人走电断。
八、经常巡视各个教室情况，不许长时间坐在宿舍里值班。
九、一旦出现火险、火灾要及时报告校长，并第一时间采取灭火救灾措施。
护林防火值班制度
一、护林防火期内，护林防火指挥部办公室实行每天24小时值班，值班时间从当日8时到次日8时。
二、值班人员要认真履行职责，当日值班的人员负责处理日常的防火工作，承担信息收集，上传下达等项业务。遇有较重大事宜请示带班领导，保证指挥调度用车。
三、严格遵守值班工作纪律，值班人员坚守值班岗位，不得迟到、早退，严禁擅自离岗、漏岗。
四、值班人员应保证电话通讯设备状态完好，不得随意占用值班电话谈论与值班事务无关的事宜。接到火情报告后，要对火情动态认真处理，并有相应的文字记录，准确掌握火场情况，及时向带班领导报告，传达上级机关和领导的指示、命令，认真做好扑火过程中的一切事宜，做好记录。
五、当日值班工作结束后，要认真做好交接-班工作，将未完成的工作或需交接的内容交待给接-班人员，填写交接-班记录，接-班人员清楚情况后，方可完成交接-班。
森林防火值班制度
为严格执行防火值班工作纪律，切实做好全乡森林防火安全值班工作，特作如下规定：
一、实行领导带班制度。每天有一名领导带班，负责防火安全值班工作的领导，办公室主任协助带班领导做好安全值班的日常管理工作。
二、值班室实行24小时全天候安全值班。值班人员要按照值班时限要求坚守岗位，不允许脱岗、空岗或随意替岗。
三、值班人员要严格遵守值班工作纪律，认真履行职责。值班期间要定时或不定时调度，抽查各值班点人员在位及安全工作情况，并按要求认真填写值班记录，值班纪录要求详实、规范，字迹工整。
四、认真执行交接-班制度和请销假制度。交接-班时，交-班人员要向接-班人员通报值班情况，并按要求填写交接-班记录。
五、建立请示报告制度。值班人员要及时向带班领导汇报安全工作情况，带班领导要督察值班人员在岗在位情况，并根据安全情况调度安排当日安全工作，遇有紧急情况要立即向主要领导汇报。
六、值班人员应熟练掌握使用各类通讯器材和联络方法，熟悉辖区内的地理位置、道路交通及防火力量的配置情况，掌握防火预案并具备根据预案要求采取相应措施的能力。
七、值班人员负责保持值班室的清洁卫生，禁止在值班室内聚餐、打牌、下棋等娱乐活动，禁止闲杂人员随意出入。值班室电话系安全专用电话，禁止无关人员随意使用。
八、凡在上岗期间，值班人员擅离职守，造成空岗、脱岗的给予一定的经济处罚。因上述原因造成报警、出警不及时或不能及时、准确传达上级指示，酿成损失的加重处罚，并视情给予纪律处分。
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