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企业办公室值班制度
第一条 本公司于节假日及工作时间外应办一切事务，除由主管人员在各自职守内负责外，应别派员工值班处理下列事项：
1．临时发生事件及各项必要措施。
2．指挥监督保安人员及值勤工人。
3．预防灾害、盗窃及其他危机事项。
4．随时注意清洁卫生、安全措施与公务保密。
5．公司交办的各项事宜。
第二条 本公司员工值班，其时间规定如下：
1．自星期一至星期六每日下午下班时起至次日上午上班时间止。
2．例行假日：日班上午八时起至下午五时止(可随办公时间的变更而变更)，夜班下午五时半起至次日上午八时止。
第三条 员工值班安排表由各部门编排，于上月底公布并通知值班人员按时值班。并应配置值日牌，写明值班员工的姓名，悬挂于明显地方。
第四条 值班员工应按照规定时间在指定场所连续执行任务，不得中途停歇或随意外出，并须在本公司或工厂内所指定的地方食宿。
第五条 值班员工遇有事情发生可先行处理，事后方可报告。如遇其职权不能处理的，应立即通报并请示主管领导办理。
第六条 值班员工收到电文应分别依下列方式处理：
1．属于职权范围内的可即时处理。
2．非职权所及，视其性质应立即联系有关部门负责人处理。
3．密件或限时信件应立即原封保管，于上班时呈送有关领导。
第七条 值班员工应将值班时所处理的事项填写报告表，于交-班后送主管领导转呈检查，报告表另定。
第八条 值班员工如遇紧急事件处理得当，使公司减少损失者，公司视其情节给予嘉奖。
第九条 值班员工在值班时间内，擅离职守应给予记大过处分，因情节严重造成损失者，从重论处。
第十条 值班员工因病和其他原因不能值班的，应先行请假或请其他员工代理并呈准，出差时亦同，代理者应负一切责任。
第十一条 本公司员工值班可领取值班津贴，其标准另定。
物业办公室值班制度
为及时处理突发事件，维护小区正常的生产、生活秩序，制定本制度：
一． 值班人员：公司各部门经理以下人员，均应参加值班。
二． 值班地点：公司客户服务中心。
三． 值班时间：星期一至星期日18：00-20：30。
四． 值班人员应填写值班登记表，注明值班人、值班起止时间、值班情况等。
五． 值班人员必须及时处理各类突发事件。如遇重大事件，难以处理的，应及时报告公司经理，并请求有关部门协助处理。
六． 值班人员必须坚守岗位，不得擅自离岗。若因此而造成损失的，追究当事人的责任。
七． 值班人同因事、因病无法参加值班的，应事先安排调班，并报办公室。事先无法安排的，应找机动人员暂替，并在值班登记表上注明。
八． 国家法定节假日另做加强值班安排。
生产企业值班制度
为加强单位管理，规范办公秩序，提高工作效率，根据有关规定，结合本单位实际，特制定本制度。
一、单位实行24小时值班制度每天均安排一人值班。
二、值班人员实行一日一换值班，日程表由办公室负责安排。
三、值班时间为每天二十四小时。
四、值班人员职责
1、接听上级有关部门的电话通知及其它来电并做好电话记录。
2、遇重大突发事件，及时向领导报告并做好应急准备工作。
3、负责值班期间单位的安全工作。
4、做好交接-班工作。
五、值班纪律
1、按时上下班，值班时间坚守岗位，不准中途擅离岗位。
2、保持通讯联络畅通；
3、值班期间不准约友娱乐，不准电话聊天；
六、值班人员应严格遵守值班制度，按规定值好班的，发给值班补贴(标准按有关规定)擅离岗位或不履行值班职责的，按旷工处理。
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