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值班人员规章制度
为加强机房的规范化管理，完善各项规章制度，特制订机房值班人员管理规章制度如下：
一、值班人员要遵守机房的一切规章制度通告和公告。
二、忠于职守、服从领导。
三、值班人员要不断提高自己的工作职能，在工作质量上精益求精，努力提高工作效率。
四、不得泄露业务、服务技术及生产上的机密。
五、值班人员每日应该保持作业地点及休息的环境卫生。
六、值班人员在工作开始时不得怠慢拖延。工作期间要全神贯注，在工作时要互相协作，不得吵闹斗殴、聊天闲谈、搬弄是非、扰乱工作秩序。
七、员工要按时上下班，不得无故迟到、早退、旷工。有事提前请假，假期上班后及时销假。
八、 未经主管领导批准，禁止将机房相关的钥匙、保安密码等物品和信息外借或透露给其它人员，同时有责任对保安信息保密。对于遗失钥匙、泄露保安信息的情况要即时上报，并积极主动采取措施保证机房安全。
九、 禁止带领与机房工作无关的人员进出机房，绝不允许与机房工作无关的人员直接或间接操纵机房任何设备。
十、 出现机房盗窃、破门、火警、水浸、110报警等严重事件时，机房工作人员有义务以最快的速度和最短的时间到达现场，协助处理相关的事件。
值班人员规章制度
一、 值班人员必须认真履行职责，加强责任感，保持警惕，按时上岗，不得擅自离岗。
二、 值班人员负责抽查警卫，交接-班时间，卫生，值班期间是否睡觉等。
三、 夜班值班人员和周日值班人员在岗期间必须巡查两次，并做好相应记录。
四、 值班期间值班人员不得做与工作无关的事情，不得将无关人员带入岗位。
五、 值班期间一旦发生突发事件，可自行处理的由当班值班人员进行处理，不能处理的向有关领导汇报，并做好详细记录。
六、 值班人员在岗期间，工作要认真负责，凡因工作失职，而导致事故发生，将追究其一切责任，参照或超过对警卫人员的处罚。
天津宏美化工有限公司
2012/12/21
机关值班值宿人员规章制度概述
为加强机关纪律作风建设，保证机关工作的有效开展，根据《ＡＡＡ市加强机关纪律作风建设检查考核办法》和组织部关于《乡镇、农村街道执行值班值宿制度考核细则》，特制定本制度。
一、领导干部及其机关工作人员，实行工作时间以外干部值班值宿制度。
二、每天（含双休日、节假日）值班值宿人员为4人，南、北楼各2人，并且由一名党委成员带班，食宿在镇政府机关内。
三、值班值宿人员必须开通手机，坚守岗位，不得脱岗。
四、在值班值宿期间要认真做好记录，及时做好上传下达，传达内容准确、具体。如遇突发事件，要及时向主管领导和主要领导汇报，并加以有效解决。
五、如遇抗险、救灾、社会稳定突发事件，领导班子成员和机关干部必须坚守岗位。
六、家住外乡的领导干部及其机关工作人员，每月住宿在镇内平均不得少于十天。
七、值班值宿人员在值班期间确有事情，不能按时值班的，须自行调整，不得缺员，并向机关支部书记说明原因。
八、值班人员必须按时交接-班，不得空岗。
九、凡违反上述规定之一者，将严格实行责任追究，追究的主要方式包括：戒勉谈话；责令书面检查；通报批评；离岗培训；停职检查或调离工作岗位；免职；给予党纪政纪处分。
十、本制度规定由机关支部负责解释。
海兽馆夜班值班人员规章制度
1、值班人员须认真负责的做好动物状况的观察和记录工作，随时对动物状况、设施设备进行巡查，须将当班期间消毒、巡视情况在记录表中注明，发现问题及时汇报，如发现值班人员玩忽职守，视情节予以警告或开除处理。
2、值班人员须每天早晨须进行交接-班，将值班记录交由下一班次值班人员，并交代清楚值班情况后方可下班。在交接-班时协同相关主管对动物状况、各设施设备进行检查，发现异常及时解决和上报，并将检查情况在值班记录中注明。
3、值班人员在值班期间严禁做与工作无关的事情，除工作需要外，不许容留外来人员在单位吃饭、住宿，严禁脱岗，如有换班需班长批准，并上报部门领导。
4、值班期间对动物进行巡视时如动物出现焦躁不安、离群、呼吸急促、外伤流血等异常现象，需及时向主管领导和兽医汇报，并将动物情况详细记录在值班记录本上。
5、动物伤病需治疗看护情况时，值班人员须听从部长及兽医人员安排进行动物看护及药品投喂、注射工作；动物繁殖期时，值班人员须加强展池内的巡视工作，如果动物出现精神抑郁及徘徊不安，有离群和寻找安静地方等现象，应及时向兽医汇报，全力配合兽医做好动物产后护理工作；如给幼仔结扎脐带，及时做好产后动物周围环境的清理工作，要求地面洁净、无血迹，并对周围进行消毒。如此阶段看管不利危害动物身体健康或导致动物死亡者，视情节上报公司予以严肃处理。
6、值班人员须认真完成展池地面清扫工作，做到地面无粪便、无鱼渣。保证隔离室地面干净，池水要清洁。保证隔离室走廊干净、整洁，要求地面无积水，将水管和清洁用具摆放整齐。认真完成动物饵料加工工作，保证饵料间的环境卫生，要及时做到更换消毒液、清理垃圾。除此之外应对员工休息间进行清扫、更换垃圾袋。如未按规定执行者，一次扣除100元。
规章制度：行政管理人员值班制度
为加强幼儿园管理工作的力度，更好地落实各项规章制度，确保各项工作顺利开展，依据《滨海县幼儿园章程》第十九条的规定，特制订本制度。
1．每天按排一名行政人员值班，负责当天全园的安全、卫生、饮食及教育教学常规的管理工作。
2．值班人员严格按照值班表值班，每天早晨7时30分前来园，检查各班老师及工作人员出勤情况，配合保健老师做好晨检工作。
3．检查各班晨间活动情况及教师接待家长、幼儿工作。
4．检查各班级早操及户外活动时间与质量。
5．中午幼儿休息后检查各班保育员值班情况，发现保育员有干私活或睡觉等违规现象，一律严肃批评并记录扣分。
6．对一日活动中教师违规违纪现象严肃批评并记录扣分，同时合理地提供改进意见和建议。
7．对园内出现的偶发、突发事件，要认真全面地处理、记录，并及时汇报。
8．上下午幼儿离园高峰期，值班人员须协助门卫认真检查幼儿接送卡制度执行情况。
9．幼儿离园后，值班人员检查全园安全卫生工作无误后，方可离园。
10．值班人员认真填写《值班记录》、《文明班级评比记载》及《安全工作检查记录》，并做好交接工作。
值班人员交接-班制度
一. 交接-班双方应按规定时间进行交接-班。交-班人员应办理交接手续，并签字后方可离去。
二. 交接-班双方应严肃认真的按照交接-班内容进行交接。
三. 遇有事故处理或在倒闸操作过程中,不得进行交接-班。在交接-班过程中发生事故及异常情况需及时处理时,应由交-班人员负责处理。
四. 交-班人员应提前做好以下交-班准备工作：
1. 整理好报表及检修情况等记录。
2. 核对模拟图板，应与实际运行情况相符。
3. 设备缺陷，异常情况记录齐全。
4. 核对并整理好消防用具，安全用具，工具，钥匙，仪表，接地线及备品材料等。
5. 提前做好清洁工作。
五. 接-班人员提前到班，并做好以下几项准备工作：
1. 查阅值班记录本，根据运行方式核对模拟图板，应与实际相符。检查负荷状况，音响，信号装置等是否正常。
2. 巡视检查、设备仪表等，了解设备运行情况及检修，安全措施布置情况。
3. 了解倒闸操作及异常、事故处理情况，一次设备变化和保护变更情况。
4. 核对安全用具，消防用具等，检查一般工具，仪表等的
完好状况，接地线、钥匙及备品材料是否齐全。
5. 检查周围环境及室内外清洁卫生状况。
六．遇有以下情况不准交接-班：
1. 接-班人员在班前饮酒或精神异常。
2. 发生事故或正在处理事故时。
3. 设备发生异常，危及人身或设备安全未查清原因时。
4. 正处于倒闸操作中。
5. 接-班人员未到，交-班人员不得离去。
瓦斯抽放泵站值班人员制度
一、上下班时间：
1、_________为抽放泵站组长,
上班时间为：上午：8:0012:00；下午：14:3018:00；
2、其他人员执行三班倒：零点班：00:008:00 八点班：8:0016:00 四点班：16:0000:00
期间有值班人员请假单岗作业时，由组长协调，值班人员无人顶岗时，由组长顶岗，上班时间执行三班倒时间。
二、值班制度：
1、抽放泵站实行24小时轮流值班制度。
2、值班期间值班人员负责抽采参数的测定与纪录；负责抽放泵站的环境卫生工作；负责对抽放泵运行情况检查工作；负责涉入人员烟火、电子设备检查与保管工作；负责对运行泵的电机、减速机定期注油检修工作；负责对循环水池补水工作。
3、值班人员必须按时值班，严禁迟到、早退、睡岗、脱岗等，严格执行交接-班制度。
4、对出现的问题要及时处理，处理不了的要及时汇报相关科室。
中控人员值班制度(试行)
一、 总 则：
1. 目 的：为了保持中控班良好工作秩序和保证公司生产正常运行，为严格中控人员值班纪律，加强中控值班管理，特制订本制度。
2. 适用范围：中控轮换值班人员。
二、 职责要求：
1. 中控室值班人员严格按照《**污水处理有限公司中控班次》每月排班表上安排正常值班。要严于律已，严格执行交换班制度。
2. 值班人员做好《中控值班记录》、《岗位巡视记录》、《设备运行记录》等相关台帐。
三、 请假考勤管理：
(一) 、请假程序
1. 员工填写请假单，注明请假种类、假期、时间、事由等，经各级领导审批，
并报办公室备案。
2. 较长假期须交接手头工作，确保工作连续性。
3. 超假期应及时通告请示有关领导审批。
4. 假满回公司销假，通报办公室，并交接工作。
(二) 请假标准
1. 事假：
1) 按照《交换值班管理制度》规定连续超过2个工作日的换班作为事假，
2) 正常值班期间内的请假为事假。
3) 非公务而外出学习等请假均为事假。
4) 事假提前3天书面申请，并与替班班做好事前相关工作交接，经主管同意报厂长批准后提交办公室考勤备案。
2. 病假：
1) 值班人员因病休养或受伤治疗时间，非紧急情况需要提前（最迟不晚于当日工作班前1小时）向主管请假，报批准后提交办公室考勤备案。
2) 员工病假后需补交正规医院治疗证明，否则视为事假处理。
3) 病假因程度分一般病假（最长为3个月）和特殊病假（含工伤）两种。具体裁定由公司领导根据实际情况研究决定。
3. 婚假：
1) 凭结婚证明（晚婚7天、非晚婚3天，含节假日），全额发放工资，取消各种补贴、全勤奖；
2) 婚假提前1个星期，做好工作交接，经批准后方可休假。
4. 产假：
1) 产前2个月，产后2个月，全额发放工资，取消各种补贴、全勤奖；
2) 请假程序同婚假。
5. 丧假：
1) 丧假3天（三代以内直系亲属，含节假日，全额发放工资，取消各种
1
补贴、全勤奖）
2) 请假程序同婚假。
(三) 、请假规定
1. 假期核假权限如下：
1) 主管级以下人员，假期两天内由部门主管核准，两天以上由厂长审核，并报分管
经理批准，送办公室备案
2) 主管级人员，假期三天内由厂长批准，三天以上由厂长同意，并报分管经理核准，
送办公室备案。
3) 高级管理人员请假由总经理核准，送办公室备案。
2. 请假以小时为单位计算。
3. 员工病事假不得以加班抵数。
4. 公司主管级职员请假，均须在办公室备案，并记录请假人联络办法，以备紧急联络、维持正常工作秩序。
5. 请假理由不充分或有妨碍工作时，可酌情不予给假，或缩短假期或令延期请假。
(四) 、考勤规范
1. 迟到：超过上班时间20分钟未到岗记为迟到。
2. 早退：提前30分钟下班离岗记为早退。
3. 旷工：
1) 超过上班时间30分钟未到岗记为旷工半天；
2) 提前30分钟以外离岗记为旷工半天；
3) 值班期间除现场巡视外，不经主管级以上同意，无故擅自离岗超过1小时记为旷工半天；
4) 当月累计3次以上迟到或早退记旷工半天。
5) 未经批准同意，无故不上班者1次作2次旷工处理，且通报警告。
6) 未经同意私自换班双方一律作旷工1次处理，且通报警告。
7) 事先无法办理请假，须电话报知主管，并于事后3日内补办手续，否则以旷工处理。
8) 本公司员工请假除因急病不能自行呈核可由同事或家属代为之外，应亲自办理请假手续。未办妥请假手续，不得先行离职，否则以旷工论处。
9) 本公司员工请假期满行续假或虽行续假尚未核准而不到职者，除确因病或临时发生意外等不可抗力事情外，均以旷工论处。
10) 本公司员工依本规则所请假如发现有虚伪事情者，均以旷工论处
4. 怠工：怠工即工作态度消极怠慢，做事不认真，出工不出力，工作上不配合。所以要求中控值班人员具体做到如以下五点。
1) 当班者做好工艺运行记录、事故记录、上下班交接工作。
2) 积极配合主管及时完善《设备运行记录》、水量等各项基础台帐。
3) 早班负责搞好中控室环境清洁卫生，保证电脑及台面、键盘鼠标的清洁卫生。
4) 当班期间每隔两个小时去到现场各个要点处巡视一次，且做好《岗位巡视记录》登记。
5) 遇有工作上需要临时调配等紧急事情发生时要响应上级调度安排，积极主动配合。
如有违反以上五点要求之一均可按酌情怠工处理。凡怠工者对其提出通报警告。
5. 加班：原则上不提倡加班，如有紧急事情而延期上班时间或超出上班时间外的时间均按加班计。对于加班人员给予一定的加班费补助。
1) 主管提前填写加班申请，由厂长审核报经理批准。
2) 加班费计算规则：非上班时期内4小时为1天；特殊情况下加班经过经理批准后可按2倍计算。
四、 换班管理：
(一) 、换班程序：
1. 值班人员需要换班，须提前3日填写《换班申请单》（后附表），注明换班日期、替换者姓名等。
2. 双方做好工作交接后，经主管签字同意认可，由厂长批准。《换班申请单》交人事作考勤备案。
(二) 、换班规定：
1. 原则上当月换班累计不得超过2次，且每次换班不得超过2个连续工作
日。
2. 为保证生产和人员安全，替班者不得以任何理由连续值班超过2个工作（即16小时），否则警告通报。
3. 除公事外超过2个换班均作事假处理。
4. 特殊情况下如因公外出培训学习等需要换班时，经双方调节好后，主管申请，厂长同意后报领导批准，允许换班延期。
五、 考勤罚则：
1. 旷工：旷工扣当日工资3倍；累计旷工4次屡教不改者予以辞退。
2. 通报警告：当月累计达2次、全年累计达3次通报警告且屡教不改者予以辞退。
3. 事假：事假一次扣当日工资2倍，且扣发工资作为第三者值班补偿。
4. 病假：一般假扣当次工资的30%；特殊假工资全额发放。
5. 换班：正常换班不扣工资；公事换班按加班计算。
**污水处理有限公司
二一一年六月十日
门卫值班人员管理制度
根据市局关于安全工作的指示精神，为加强我局安全保障，落实安全措施，责任到人，特制定办法如下：
一、值班人员严格遵守“七不准”和“三禁止”的规定。（不准迟到早退、不准私自脱岗、不准会客聊天、不准玩扑克下棋、不准酒后上岗、不准在值班室睡觉、不准干与值班无关的事情；禁止闲杂人员进入、禁止携带易燃易爆物品入内、禁止私自带出公物）。牢固树立“守岗如家”的思想，切实做到：没有车辆进入、没有特殊情况，只开小门，不开大门，以上每条规定违者，一次罚款10元。
二、坚持巡视制度。查询可疑人员，检查值班室内的门窗、电源、金库、报警设备是否完好。楼前院内的车辆、设施是否齐全。每班巡视不少于4次，夜间巡视不少于6次，对办公大楼内、仓库等要害部位要加强巡视检查，做好记录，没有巡视和记录，发现一次罚款10元。
三、外来客人（本单位职工以外）和外来车辆要登记。如需要进入公司院内或到办公楼办事的，用内线电话联系，做好记录，所找的人电话同意后，才能进入；如发现没有电话联系和登记，随便进入人员，一日内发现一次罚款10元，发现二次罚款20元，发现三次正式工待岗，招聘人员辞退。公司所有车辆在下班后，不准离开公司院内，如有特殊情况确需出车的经局领导批准后，有领导的批条或电话通知并进行检查后方可放行，并做好记录；否则，年内发现一次罚款50元，如发现二次罚款100元，发现三次正式工待岗，招聘人员辞退。
四、严格执行交接-班制度。认真填写值班记录和巡视记录，对班前、班中、班后的异常情况要如实记录，特殊情况及时向主管领导报告，知情不报，每一次罚款10元。
五、公司职工的自行车和摩托车实行发牌管理制。每位职工只发一个车牌号（旧家属楼现在住的职工发2个车牌号），门岗人员只认牌号才可让车辆停放在公司院内，要摆放整齐有序，其它车辆一律不准停放。凡发现一次，处罚门岗值班人员10元。
六、加强所管卫生区域的清理，夜班人员在下班前，负责院外及办公楼前（卫生三包责任区）、白班人员在送货车辆下乡后，负责院内及公共场所的卫生清理，违者按公司卫生管理责任制有关条款处罚。
七、星期天早晨待公司夜间值班人员离岗后，门卫负责再检查一次一至四楼的安全工作，在确保万无一失的情况下，办公楼上锁不准任何人进入，要不定期检查和消除不安全因素，其凡发现一次罚款10元。
八、节假日要按要求开关龙阔灯，每发现一次不及时开关罚款10元。在中午、星期天、下班后至夜间值班员来到之前，要及时接听电话，做好记录，向有关人员汇报。如果没有准确记录和汇报，发现一次罚款10元。
九、因工作失误未尽到职责，给国家和人民生命财产造成损失的，根据事故轻重给予照价赔偿和处罚，严重者追究刑事责任。
十、要忠于职守，尽职尽责，认真履行岗位责任。及时防止或挽救国家财产、人民利益免受重大损失的，给予表彰和奖励。
管理人员值班巡查制度.
1、公司每日安排1名管理人员进行值班巡查工作，时间为当日下班17：00或17：30到次日早上8：00(下班时间~20：00可以允许离开公司，但手机必须开机，并告知门卫室)。值班人员必须做好值班记录及交接-班记录。
2、值班人员必须负责检查库区生产区、码头和生活区的情况，发现异常情况及时处理。
3、负责值班时间内所有突发事情的处理和对外联系。
4、监督并抽查保安进行防火防盗巡查工作。
5、监督并抽查库区操作人员的值班巡查工作。
6、值班人员必须在夜间零点以后对库区及办公楼至少巡查1次。
7、管理人员值班由公司运行安全部按实际情况进行安排，值班人员遇出差或年休假允许内部换班，特殊情况报运行安全部经理同意后顺延至下一位。
8、值班人员认真填写值班巡查记录表。
9、当班值班人员负责保管干部值班室内所有财产，并交接清楚。 10、
11、 完成公司领导交办的其他工作。 罚则：如在值班期间发生被盗事件，则由值班人承担损失的5%（但最低罚款额为50元，最高罚款额为200元），并扣发当月值班津贴。
12、 请库区保安人员、操作人员、计量人员及常住员工监督干部值班工作。 注：所有值班人员共同爱护干部值班室内所有财产，早上离开值班室应锁门！！ 值班顺序：
龚安新蔡国清郑东明李炎宏刘元红 吴谋刚刘斌
九江地震局 ：8354000 停电查询：8732240金鸡坡派出所：8615295 值班监控密码：123456 用户名：123456
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二0一二年十二月二十六日
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