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值班制度细则
一、总则
为贯彻教育部关于进一步做好高校安全保卫工作的各项规定，全面加强我校安全稳定和社会治安综合治理工作，维护学校正常的教学、科研、工作和生活秩序，确保学校和广大师生人身、财产安全，实现“保卫在身边，安全有保障”，特制订本制度。
二、值班管理体制
（一）值班人员
1、每周值班处长。实行每周一名值班处长带班值班制度，统一协调三个校区值班工作，带班点设在望江校区保卫部（处）。
2、每日值班干部。三个校区均实行每日值班干部24小时值班制度（望江1人，华西1人，江安2人）。
3、校园“110”保安队员值班。校园“110”实行24小时三班倒值班制度。
4、值班干部由本部（处）五十岁以下男同志组成，女同志不参加夜间值班，五十岁以上的男同志原则上可以不值班，如本人申请，经部（处）务会研究同意后，可以编入值班组，值班干部人员一年一议。
5、非当班干部职工应在家备勤，保持通讯畅通，如有外出远行须向分管处领导请假。如遇重大、紧急、突发事件，全部（处）人员必需立即赶到待命地点。
6、部（处）综合科根据学校安全保卫各项规定及实际工作需要，负责制定每周《保卫部（处）值班安排表》，并通知到每一名值班人员，值班干部应听从安排，实行轮流值班。
7、在特殊时期，需增加值班人员，由部（处）长决定，部（处）综合科制作方案，并通知到值班人员。
（二）值班时间
1、值班处长
值班处长值班时间为每周一至周日，其中周一至周五每晚7：3011：00到办公室现场带班。
2、值班干部
值班干部值班时间为当日上午8：00至次日上午8：00。
3、寒暑假值班
值班小组中当日主值班干部值班时间为当日上午8：00至次日上午8：00，副值班干部值班时间为当日上午8：00至当日晚上9：00。具体值班方案由部（处）办公室根据寒暑假长短形成计划报部（处）长批准后执行。
三、值班管理分则
（一）值班处长管理分则
值班处长应自觉服从值班安排和工作调度，恪尽职守。要严格按照学校各项安全保卫和紧急重大情况工作预案开展工作，严格按相关程序进行逐级报告，及时采取必要的行动。以严肃认真的态度，严谨细致的工作作风，完成值班带班和重大紧急情况的处理。
（二）值班干部管理分则
1、值班干部应严格考勤，准时到岗，不早退，不擅离岗位，无特殊情况不得离开办公室超过10分钟。值班期间禁止进行各种娱乐活动，禁止酒后值班，不得让无关人员进入值班室闲聊。
2、值班干部原则上不允许请假及相互顶替值班，如遇特殊情况不能值班而需要他人顶替值班的，应按以下流程进行请假手续：
（1）值班干部原则上提前至少3个工作日书面说明请假事由，并向带班处长请假（带班处长如不能值班须向处长请假）。
（2）带班处长（或处长）同意请假后，应协调请假人员与相同班次值班干部的工作安排，并做好相关记录。如需要其它值班干部替换值班的，应由部（处）综合科与替换班干部进行协调后，并做好相关记录。如未经同意私自换班、调班，发现后将追究相应责任。
（3）请假相关材料应提前1个工作日交部（处）综合科，由部（处）综合科记录备案并安排补班。
（4）值班干部请假归岗后，应根据部（处）综合科安排履行补班。
3、值班干部在当班期间应做好来访接待，保持通讯畅通。对值班期间办公室来电应在响铃结束前及时接听，如特殊原因未能接听首次来电，或者应接电话的值班干部未在办公室内，均必须在10分钟内回拨电话。值班干部接听电话，应做好来电记录。
4、值班干部对于值班期间的公文，应分为一般公文与紧急公文，按照以下程序处理。
（1）一般公文（包括上报一般公文）：公文收悉确认公文性质属一般公文检查文件的完整性了解文件的主要内容编号登记留待日常工作处理。
（2）紧急公文（包括紧急传真文件、上报紧急公文）：公文收悉确认公文性质属紧急公文检查文件的完整性了解文件的主要内容紧急请示上一级领导或逐级上报学校分管领导按领导意见处理编号登记督办处理结果作好交接-班记录完善相关手续、领导签字确认或补签字处理结束。
5、值班干部在值班期间处理各项事务，应按照事项轻重缓急，及时加以处置。对接报的各类案件和当班发生的问题及处理结果要作详细记录，并根据案情分为一般事件、紧急事件做出处理及向处领导汇报。
（1）一般事件：获悉事件准确掌握事件真实情况并做好记录确认事件为一般事件由带班处长安排做出及时处理登记值班日志并做好交接-班记录。
（2）紧急事件：获悉事件紧急、准确掌握真实情况并做好记录确认事件为紧急事件并初步估测事件影响紧急请示上一级领导或逐级上报学校分管领导按领导意见处理督办处理结果作好交接-班记录完善相关手续、领导签字确认或补签字处理结束。
6、值班干部需保管好值班用品、器械，维护通讯设备及公共财物，并保持室内清洁卫生。
7、值班干部应妥善进行交接-班工作，并且在交接-班中向下班人员交待清楚注意事项，交接-班由带班处长在值班室内进行。
8、值班干部应做好值班日志登记，对当日处理的事项进行详细登记，同时做好物品交接，并接受部（处）综合科对值班登记表的检查监督。每日值班登记表应当依次填写包括如下内容：
（1）值班日期、时段，具体值班人员，出勤情况及请假记录。
（2）上一值班期间留待处理事项及处理情况记录。
（3）当班期间来访、来电、文件收悉、事件处置、检查记录等相关内容登记。
（4）当班期间所掌握、检查、考核消防、安全、交通情况及工作的记载，以及所发现异常情况、隐患问题记录。
（5）值班期间值班室内保洁卫生工作，用具、器械、设备维护记录。
（6）交接-班事项、物件登记，签字。
四、值班职责
1、值班工作中实行首问负责制，坚持谁接待谁负责，接待处理时态度需热情，用语需文明。耐心听取意见、细致回答问题。属于本部门职责范围的工作不推诿，不属于本部门职责范围的工作应指引来人，电告相关部门处理。
2、值班干部应当认真履行职责，热情接待来电、来信、来访及上级机关的检查监督。严肃处理当班期间各项事务，不消极拖延，如确实在当班期间未能处理的，可根据情况由原班人员继续处理或做好工作交接，由下班人员处理。
3、值班干部应及时检查、关注当日全校治安、交通、消防状况，掌握当值期间校内各重大活动安排，并及时掌握各类信息。贯彻“预防为主”的工作方针，加强对校园各部位及周边安全情况巡查监督。加强对各部位、各岗位校卫队员值班巡逻执勤、接警出警情况进行检查监督，严格遵守校园“110”接警后三分钟抵达现场的原则，并做好考核登记。
4、值班干部应负责调查处理（或协助公安、国安、消防机关调查处理）当班时间校园及周边发生的涉及师生安全的各类事故、案件，如遇突发紧急事件，应当迅速核实并向处领导报告具体内容，能够迅速做出反应、调度。尤其在重大影响事件或恶性事件发生后做好有效维护稳定及控制工作，并做好各项异常情况记录。
5、完成领导交办的其他公务。
五、附则
1、值班干部执行本细则成绩突出的，由本部（处）给予表彰或奖励。对违反本细则，导致工作失职产生严重后果或安全事故的，按照有关规定严肃处理，追究领导及相关人员责任。
2、本细则最终解释权归四川大学保卫部（处）所有，依照本细则对各值班组值班情况进行监督、检查。
3、本细则于公布之日起生效。
四川大学保卫部（处）
二一一年三月
阅览室值班制度细则
一、 值班细则
1.值班人员应按时到岗，准点下班。值班期间不得做与值班无关的事情，接待同学应热情、诚恳。
2.值班人员如需调班，先在值班人员内部自行调换。如确实找不到人，再联系负责同学，不得找非阅览室工作人员代班。
3.值班人员到门卫处领取、归还钥匙时，由门卫记录时间并签字
4.不得迟到或早退，不得中途离开阅览室或找非值班人员代班
5.值班人员在值班期间认真负责，态度良好
6.做好读者进出登记和借、还书登记
7.保持书架报架上，书本分类准确，且放置整齐
8.时刻保持室内整洁，桌椅整齐，空气清新
9.值班人员在值班期间不得锁门
10.不得在值班时间睡觉，大声喧哗，玩手机（发信息，玩游戏，听音乐，打电话等）
11.值班人员不得大面积使用桌面
12.值班人员要认真核对来时和走时的书（可借与不可借书要分开登记），防止书的丢失。
13.当送书人员送去新书或旧书时，值班人员要清楚地登记书名、编号和数目。
14.有人借书时，值班人员要看清楚，只借可借书，不得将新书借出去。
15.如有办理借书证的同学，请先让其交上照片，再填写信息，具体参见《借书制度》。
16..下岗前打扫卫生，并清点书本书目，各归其位
17.阅览室每月将安排一次大扫除，阅览室值班同学如无特殊情况，均应参加，对于多次参加大扫除的同学适当的给一些奖励。
二、奖惩制度
依据附录一得积分计算公式，每月统计出值班人员的积分情况，
积分情况排在前两名的予以加1-2个工时；
积分情况排在后两名的予以扣1-2个工时。
一段时间，我们会总结出值班人员的积分情况并予以排名公布。
一个学期，统计每个值班人员的总体值班情况，评选出“服务之星”并颁发证书。
学生公寓阅览室
住楼辅导员值班制度实施细则
第一条 目的：为进一步加强住宿学生管理，规范住楼辅导员值班职责，使值班制度落到实处，突出值班实效，切实将住宿学生工作做细、做实，在维护学生稳定和校园和-谐中发挥作用。
第二条 职责：住楼辅导员是学院日常管理的有效补充，负责处理住宿学生晚间事务性工作，及时掌握学生的思想动态，巡查宿舍楼，对违纪行为进行及时处理，并担负着处理突发事件的职责。要积极参与所住宿舍楼内学生干部的选拔与培养，发挥入党积极分子、学生干部的作用。
第三条 具体规定：
1、住楼辅导员必须服从学生处宿管办的统一安排，按照宿管办排定的值班表严格进行值班，值班期间必须严守岗位，恪尽职守，不准在值班时间或者岗位上喝酒、打牌，不允许擅自调岗、离岗，确因实际困难不能值班，值班辅导员应提前向宿管办请假（特殊情况除外），批准后方可调整。
2、住楼辅导员认真履行学院安全职责，切实做好防火、防盗、防破坏、防治安灾害事故的“四防”工作，确保值班宿舍楼的安全。
3、值班人员值班期间必须对所有楼层寝室进行巡逻检查（每晚不少于两次），发现问题及时处置，紧急事件必须第一时间报学校总值班。
4、 值班时间为晚上19：30－次日早上7：30，值班期间保持通讯工具畅通。
5、 值班地点：辅导员寝室。
6、 值班时间分配：19：30佩戴值班袖标巡视各层面后返回所住寝室值班，22：00－23：00组织各层面长陪同住楼辅导员对学生宿舍进行巡查，下班时填写值班记录。
7、 住楼辅导员要充分利用值班时间，主动关心学生在宿舍中的生活情况，掌握学生的思想动态，如发现学生违章用电、酗酒、赌博、打架、留宿外来人员等违纪行为应及时制止，加强教育，并做好记录反馈工作。
8、如遇到突发事件，值班人员应在第一时间，在第一现场采取有效措施，防止事态进升级、恶化，并根据事态的发展和情节轻重向相关领导及时汇报。
9、学生处负责对辅导员值班情况与效果进行检查、通报，并协助住楼辅导员进行管理。
10、值班人员要高度重视住楼辅导员值班制度的重要意义并切实负起责任，充分利用住楼辅导员值班，加强和改进大学生思想政治教育和管理工作。
备注：校园110电话：15000088110
上海行健职业学院
学生处
2015年10月10日
华为员工加班、值班制度实施细则
对于公司员工加班、值班的管理、控制规定如下：
一、加班
1、定义：指在日常班次内已保质保量完成定额工作之后，为完成领导安排的额外性工作或超前性工作而延长工作时间或在节假日、公司规定的休息日仍照常工作的情况。
2、申报：员工加班前需提前填报《加班申请登记表》，经部门主管审批后，方认可为有效加班，加班人员必须按时打卡。
3、审核：部门考勤员每月初对员工上月的加班情况进行审核，根据相关规定及刷卡记录填写员工的实际加班时数，报部门经理批准，月初10日内报送人力资源部审核。
4、员工工资总额（含标准工资、住房补贴、交通补贴）超过2000元的正式员工不申报加班费，可作调休处理，由人力资源部发放调休票。
5、加班工资标准：
a、正式员工
工作日：5元/小时公休日：10元/小时节假日：15元/小时
b、临时工（适用于非计时计件考核的临时工）：
工作日：3元/小时公休http://www.oh100.com日：6元/小时节假日：9元/小时
6、调休：员工调休须提前填报《调休申请单》附人力资源部发放的调休票送部门经理审批，并通知部门考勤员，方可调休。部门考勤员次月初将调休资料与当月考勤报表一同报人力资源部。
7、原则上同一年度累计调休不超过六天，一次调休不超过两天。
8、调休在加班年度内有效，且调休不能与春节假期合并使用。
9、公司或部门在正常班次之外组织培训、开会、参观及其他集体活动均不作加班处理。
二、值班
1、定义：指在正常班次之外为保证业务工作的正常进行和突发事件的及时处理，由部门安排需延长工作时间或在节假日、公司规定的休息日仍照常工作的情况。
2、申报：各部门需安排值班由部门经理批准通知相关值班人员，并作好值班记录。
3、审核：每月初由各部门考勤员根据值班记录统计值班时数，经部门经理批准后，连同当月考勤报表报人力资源部。
4、值班费标准：
工作日：5元/小时公休日：10元/小时节假日：15元/小时
三、加班工资申报流程如下：
填报《加班申请表》
部门经理批准
考勤员计算加班时数
填写“加班统计及加班工资发放审批表”
每月10日前报送人力资源部
人力资源部审批
计发加班工资
四、员工在加班（值班）过程中发生的餐费由个人承担。
五、本细则自签发之日起执行，由人力资源部负责解释。
公司值班管理制度细则
根据集团公司的工作特点，为保证工作的连续性，公司实行休息日值班制度。
一、值班时间：公司规定的一切休息日。
二、 值班地点：集团公司秘书办公室。
三、 值班注意事项：
1、值班人员必须按时上下班，不得迟到、脱岗和早退，否则按旷工处理。
2、值班员工遇有事情发生应及时先行处理。如遇其职权不能处理的，应立即通报并请示有关部门负责人办理。
3、值班员工收到电文应按下列方式处理：
(1)属于职权范围内的可即时处理。
(2)非职权所及，视其性质应立即联系有关部门负责人处理。
(3)密件或限时信件应立即原封保管，于上班时呈送有关领导。
4、对待来访客人，要礼貌大方，热情周到，要问清事先有无预 约，并及时通知被找领导。
5、不准酒后上班或做与值班无关的活动；
6、 下班离开时应锁门关灯，做到人离灯灭。
四、 值班人员安排：
值班人员名单由集团办公室安排后通知需值班人员。 xx-xxx-xxx-xxx-xxx股份有限公司 2015年2月26日
森林防火值班制度细则
为严格安全执行森林防火值班工作纪律，切实做好森林防火值班工作，根据上级要求，结合本市实际，特制定森林防火值班制度细则：
一、实行领导带班制度。每天安排一名局党组成员带班，负责森林防火值班工作的领导，随时抽查和监督当日值班情况。
二、值班室内实行24小时全天候值守。值班人员严格按照值班时限要求坚守岗位，不允许脱岗、空岗；不允许将值班电话呼叫转移后离岗或随意替岗。
三、值班人员要严格遵守纪律，认真履行职责。值班期间必须定时或不定时抽查各镇、重点村（区域）值班情况，并按要求认真填写值班记录，值班纪录要求详实、规范、字迹工整（填写要求：时间、地点、人物、火情原因和经过、处置结果、上报情况及领导批示等）。
四、认真执行交接-班制度和请销假制度。交接-班时，交-班人员要向接-班人员通报值班情况，并按要求填写交接-班记录。遇特殊情况需要请假的，必须经带班领导书面批准，并安排接-班人员到位后方可。
五、值班人员应熟练掌握使用各类通讯器材和联络方法，熟悉辖区内的地理位置（及时准确察看坐标图，迅速确定火情地点）、道路交通及防火力量的配置情况，掌握防火预案并具备根据预案要求采取相应措施的能力，接到火警后应在第一时间上报给带班领导，及时通报所在镇村防火办负责人。
六、值班人员负责保持值班室的清洁卫生，禁止在值班室内进行聚餐、打牌、下棋等娱乐活动，禁止闲杂人员随意出入。值班室电话和传真机系安全专用设备，禁止无关人员随意使用。
七、责任追究。凡值班期间，值班人员擅离职守，造成空岗、离岗、脱岗的，扣发当日值班补助，并责令书面检查说明情况；被宜昌市局、省厅防火部门抽查并给予通报的，给予一次性罚款200元－300元的处罚，同时取消当年评先表优资格；因接处警、调度不及时或不能及时、准确传达上级指示，酿成重大损失和造成严重影响的，扣除该季度优化发展奖，年度考核实行一票否决，并视情节轻重给予纪律处分。
八、本制度限在森林防火期内实行，由枝江市森林防火指挥部办公室负责解释。
九、森林防火值班兼任政务值班职责。值班人员在认真履行森林防火值班任务的同时，必须做好电文处理、来信来访、突发事件应急处置及机关安全保卫工作。
广陵区环保局12369值班制度细则
为了规范我局 “12369”环保热线的值班工作，及时、高效地应对各类突发环境事件和受理群众电话投诉，按照上级有关要求，结合我区实际制定本值班制度。
一、值班职责
1、值班人员负责接听广陵“12369”环保热线电话，随时保持与市环境信访举报投诉中心的联系和沟通。
2、值班由当日值班领导负总责，当日值班组长负责当班具体事宜。
3、当日值班组长负责辖区内突发环境事件的接报和直接受理群众对各类环境污染问题的投诉，登记并及时处置。
4、当日值班人员要高度负责，不得漏接或不接投诉电话。
5、值班人员用餐自行解决。
二、值班时间：
1、工作日期间“12369”值班时间为：早上9：00-晚18：00；
2、夜间值班时间为：当日晚18：00至次日早9：00，节假日值班时间为：早9：00至次日早9：00；
3、工作日期间当日夜间值班人员下午可提前1小时下班，做好当日值班准备工作，值班组长于下午下班前到局办公室领取值班室和值班车辆钥匙，到监察大队领取值班移动电话、笔录等。
三、值班地点
广陵区政府招待所406室
四、值班人员受理、处置程序
1、受理登记：对举报电话的内容必须逐一详细记录，包括举报的时间、事发地点、污染情况、处置要求以及举报人的姓名、联系方式等。
2、处置：值班人员接报、受理的投诉根据具体情况按以下要求进行处理：（1）对严重影响群众正常生活的投诉和突发环境事件，必须立即报告当日值班领导，并在第一时间赶到现场处置。（2）对企业偷排污染物或发生异常排污行为，不论情节轻重，必须由2名值班人员立即赶到现场调查取证，并及时报告当日值班领导。（3）属于建筑施工噪声夜间扰民投诉的，值班人员应及时赶到现场处置，发现环境违法行为，及时制止并进行调查取证。工地在头桥、李典、沙头、杭集、泰安的向投诉人说明情况，填写值班记录，必要时向值班领导报告，联系乡镇环保助理处理。（4）值班人员到现场处理时，必须严格按照执法程序调查取证，认真填写现场检查笔录，对违法行为提出整改措施和处理意见。（5）对于不在我区区域范围或不在环保职责范围的，要耐心细致的做好解释并告之投诉人投诉渠道。
3、反馈结果：处理结束后，应及时向信访人反馈处理结果，如因客观原因不能及时处理解决的，应耐心向信访人说明情况，做好解释工作。同时对处置结果、信访人对反馈的满意度进行登记。
4、值班交接：值班组长在值班后的第一个工作日上班时将值班记录、现场检查笔录交监察大队，由监察大队登记并跟踪办理。
四、值班纪律
1、值班人员必须恪尽职守、认真履职。如遇特殊情况，不能值班需调班的，必须事先征得当日值班领导同意，落实好顶岗人员，并确保调班人员到岗履职。
2、接听群众的投诉电话、反馈处理结果必须态度和蔼、语言文明、耐心解答、认真记录、分类登记，不得以任何理由拒绝接听或与举报人发生冲突。
3、当日值班人员不得饮酒，值班时间不得做与值班无关的事情，注意防火安全，损坏公物照价赔偿。
4、对违反值班纪律，漏接或不接“12369”环保热线电话的、玩忽职守给单位造成不良影响等行为，视情节轻重给予责令检讨、扣发值班费（当月出现一次漏接电话和不接电话的，不及时赴现场的，扣发三分之一值班费）等处罚，多次发生或后果十分严重的，经局长办公会研究，加重处罚，直至给予纪律处分。
五、交通工具
值班车辆：苏k00884，或者打的。
中江县水务局 防汛值班制度实施细则
为进一步加强汛期值班工作，密切监测雨情、汛情和及时掌握灾情动态，确保发生灾害时反应迅速、处置有效，保障人民群众生命财产安全，特制定防汛值班制度实施细则。
一、值班纪律
汛期实行24小时值班制度，值班领导和值班人员在值班期间严禁脱岗、离岗和值班电话呼叫转移。每天上午８时30分为交接-班时间。值班人员因特殊原因不能参加正常值班，必须报经值班领导和防汛办公室批准，值班领导要及时协调，充实值班人员。
二、值班人员职责
（一）了解雨情
包括降雨中心、降雨雨量及江河、水库的水位、流量、库容情况。加强与气象局衔接，及时掌握气象信息。
（三）了解工情
及时主动掌握江河堤防挡水情况、警戒水位情况、水库水位、库容、泄洪、值班情况等以及涵闸、城镇内涝情况。
（三）了解灾情
及时联系受灾地区，了解灾情险情的发生时间、发生地点、类别性质、人员伤亡、处理措施等情况。
（四）传递信息
当有大雨以上天气信息时，值班人员立即用手机短信和电话两种方式向指挥长、副指挥长、县带班领导、局值班领导报送信息，并抽查乡镇单位值班情况。对于重大汛情及灾情要及时向值班领导和带班领导报告。对需要采取的防洪措施（如开闸泄洪）要及时请示批准执行。对授权传达的指挥调度命令及意见，要及时准确传达，并做好记录。
三、值班和带班制度
（一）汛期实行局班子领导值班和县领导带班制度。一般情况每周安排一位局班子成员值班，一位指挥部成员单位领导带班。当全县出现较大范围的强降雨，江河水库汛情严重，防汛抗灾进入实战时，由防办报告，可增派局值班领导。
（二）防汛紧急时，局行政办公室、局防办、管理所、供水站、水利推广中心同时实行股室负责人值班制度，工作时间内办公室要有人值守。
（三）带班局领导主要负责上下协调，组织召开会商会，督促落实调度方案和险情处置工作；值班领导负责归纳并提出重要的调度意见、险情处置方案。
（四）各基层管理站在收到重要天气消息或出现中雨天气时，分管副站长应到岗，降雨达到50毫米时，站长必须到岗，并及时了解掌握相关情况。
四、汛期重要水、雨情处置
（一）水情处置
1.当凯江河水位接近警戒水位423.5米时，流量约1600立方米/秒，中型水库达到和接近汛限水位或正常高水位且有可能溢洪时，都必须立即报告值班领导和带班领导，由带班领导上报副指挥长、指挥长，并督促落实指挥长的批示命令。
2. 当凯江河水位接近保证水位424.5米时，流量约2500立方米/秒，或中型水库大量溢洪时，为特急重要情报，应及时上报副指挥长、指挥长。局班子成员及防办人员无条件第一时间赶到防办待命。
（二）雨情处置
1.当降雨量达到50毫米以上时，带班领导要及时到防办了解掌握相关乡镇灾情，若出现较大隐患和重要灾情，立即报告副指挥长和指挥长。
2.当个别乡镇降雨量达到100毫米以上时，带班领导马上到防办负责上下协调，督促落实调度方案和险情处置工作，并将情况报告指挥长、副指挥长。
3.当全县有5个乡镇以上雨量达到100毫米以上时，指挥长、副指挥长、带班领导马上到县防办会商。局中层以上干部，局防汛应急各工作组成员到岗待命，做好抢险救灾准备。
4.当降雨量达到250毫米以上时，指挥长、副指挥长、带班领导，局班子所有成员马上到县防办会商。局所有干部职工到岗待命，按分工分赴乡镇抢险救灾。
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值班的制度01-16
值班管理规定及值班交接制度05-05
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值班加班制度05-10
加班值班制度05-11
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餐饮值班制度02-06
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消防值班制度02-17
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