乡镇卫生创建奖惩制度

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乡镇卫生创建奖惩制度

为进一步完善服务功能，增强服务能力，提高服务水平，满足农村居民不断增长的医疗卫生服务需求。我院认真按《丰顺县创建标准化乡镇卫生院实施方案》的文件精神及创建要求开展工作，已取得一些成绩，现将创建情况汇报如下：

乡镇卫生创建奖惩制度

一、重视创建工作

我们成立创建工作领导小组及办公室,负责创建工作。制订了详细的实施计划。将卫生院创建项目内容,责任人及完成时间进行排期。

二、建设规模与业务用房

我院建筑面积符合卫生部,省卫生厅建设标准。设置有20张床。整体布局合理,业务用房、行政用房和生活用房分开。有医疗污水、污物和废弃物等基本的处理设施，基本能按照规定进行处理。环境安静、整洁,达到绿化、净化、美化。功能分区、流程合理。预防、保健用房符合相关规定要求。门诊诊室按科室分别设置。急诊(抢救)室标识醒目,接诊便捷。治疗室与观察治疗用房邻近。传染病门诊和隔离观察室相对独立,设在院区边缘。放射科有摄片室、暗室、操作室等用房,暗室与摄片室相邻,基本满足设备安装和放射防护要求。检验室用房、布局符合检验工作流程。手术室、产房自成一区,并邻近妇产科病房。布局符合功能流程和洁污分区要求。供应(消毒)室相对独立,符合洁污分区和流程要求。剧毒药、限量药以及易燃、易爆药物的贮放处有安全设施。设有住院部，病房床位设置3床/间为主,重危症病房位置靠近护士办公室。

三、设备配置、科室设置及人员配备

（一）设备配置

基本设备: X光机、超声波诊断仪、心电图机、双目显微镜、呼吸气囊、尿分析仪、急救箱、电动吸引器、抢救床、观察床、诊查床、妇科检查床、妇科检查器械、刮宫包、观片灯、氧气瓶、切开缝合包、导尿包、器械盘、器械柜、多普勒胎心仪、儿童体检器械、抢救车、担架、无菌柜、污物桶、紫外线灯、地站灯、电冰箱、高压消毒锅、一次性器具毁型器、血球计数器、全自动生化仪、电解质仪、血凝仪、离心机、干燥箱、电热恒温培养箱、洗衣机。手术室和产科配备:手术床（简易）、手术器械台、必备的手术器械、药品柜、产床、接产包、常用产科器械、无影灯、新生儿体重计、新生儿复苏囊、新生儿抢救台、胎头吸引器。设备基本齐全，并配备有十八类急救药品

（二）科室设置

临床科室设有急诊（抢救）室、内科、外科、妇产科、儿科、预防保健科、中医科；医技科室设有药房、化验室、X光室、心电图室、B超室、治疗室、手术室、产房、理疗室；其他设有新农合管理办公室、财务科、信息统计室等。科室设置相对合理、齐全。

（三）人员配备

总编制53人。现有卫技人员48人，其中：执业医师（含执业助理医师）16人，占33%（中医类别1人占6%）；护理人员13人，占27%；检验人员1人占2%；放射人员1人占2%；药剂人员6人占12%；其他医技人员11人占23%。

四、功能与任务

(一）、预防保健服务

1、承担辖区内疾病预防控制工作,传染病疫情、疾病与突发公共卫生事件及相关信息的报告任务,严格执行法定传染病登记报告制度,认真做好传染病监测、登记、报告工作。

2、负责辖区内预防接种工作。乙肝疫苗、卡介苗、脊灰疫苗、百白破疫苗、麻疹疫苗接种率达到90%以上,其他疫苗达到扩大国家免疫规划规定的接种率, 安全预防接种,接种卡、表、证齐全,填写及时准确完整。

3、开展结核病防治工作,对肺结核患者进行治疗管理,对村级结核病治疗管理工作进行定期督导和检查。

4、孕产妇、儿童保健管理率分别达到80%以上,孕产妇、儿童保健手册和登记表填写准确完整。建立孕产妇和5岁以下儿童死亡监测报告制度，上报及时。

5、开展妇幼保健、老年保健、精神卫生、康复医疗等工作的健康指导。

(二)、基本医疗服务

l、运用适宜的中西医药及技术,开展一般常见病、多发病的诊断和治疗。

2、对急、危、重症病人能进行维持生命体征的抢救,对无条件诊治的能及时转诊,对情况紧急不能转诊的,能及时向有抢救条件的医疗卫生机构求助。

3、严格执行诊疗护理常规和技术操作规程。临床医务人员熟练掌握相关基本理论、基本知识和基本技能;熟练掌握相应医疗仪器、设备的正确操作和徒手心肺复苏等抢救技术。

4、能提供正常产服务。

5、24小时应诊,提供出诊、转诊和巡回医疗服务,出诊随叫随到。

6、门诊登记、处方、住院病历、护理记录等医疗文书书写规范。

（三）、积极开展健康教育工作及计划生育技术及康复服务。

（四）、其他工作

1、严格执行新农合规定,服务行为规范,收费合理。新农合基本信息、登记、录入、统计、上报工作规范、准确及时。审核报销资料齐全,档案管理规范。

2、负责对村级卫生机构的管理、技术指导及乡村医生培训等工作,实行乡村卫生服务管理一体化。

3、协助有关部门做好辖区内环境卫生治理、除四害、改水改厕等爱国卫生技术指导工作。

五、卫生院管理

埔寨镇卫生院命名规范,院长具有师级及以上卫生技术资格,有多次参加县级以上管理技能或相关政策培训。实行院长任期目标责任制及实行全员聘用制。建立健全考核评估制度,实行绩效工资制。

经自查急救器械完好,无假劣药品,毒、麻、精神类药品管理符合规定要求。严格执行消毒隔离管理办法和消毒技术规范,严防院内感染发生。一次性医疗用品使用管理规范,一次性注射器、输液器用后严格按照有关规定处理。设立公开栏,公开各种收费及常用药品价格,公示参合农民医疗费用补偿报销情况。严格执行财务会计制度；加强人员培训,建立卫生技术人员技术档案。健全医疗事故防范措施,严防医疗事故发生。一年来卫生院无经营性亏损,运转良好。

六、规章制度与医德医风

切实按创建要求制订了各项规章制度并认真执行。

加强医德医风教育,恪守职业道德,遵守职业纪律,公示医德规范和服务承诺。建立医德医风教育考评和奖惩制度并严格执行。医务人员佩戴胸卡上岗,着装整齐、举止端庄、语言文明、服务热情、廉洁行医。就医秩序良好,有便民、利民措施。设立举报电话、意见箱,聘请社会义务监督员，通过定期召开座谈会、发放"征求意见卡"等形式征求患者意见。门诊、住院病人满意度达到95%以上。

七、创建计划

在创建工作开展至今，虽取得了一些成绩，但尚存在许多不足。比如中医科建设欠齐全、基本设施设备有待完善、卫生技术人员尚缺、服务功能有待完善、管理制度有待健全等。今后我们会继续按本院标准化乡镇卫生院创建工作计划，到2015年6月达到标准化水平：实现基本设施齐全、人员配置合理、服务功能完善、监督管理规范。重点加强预防保健、急救、产科、住院医疗及中医科建设。

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