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公司值班制度表
为了规范公司对值班人员的管理，将值班管理规定落到实处，特制定本制度。
一、值班管理内容
1、值班人员应遵守值班纪律，按时交接-班，有事需先请假，以便安排临时替班人员。
2、所有值班人员在值班期间必须做好值班记录，保证电话、传真内接外传正确、及时、通畅。
3、值班人员应及时处理值班期间的日常事务，随时观察了解情况，发现问题及时向带班领导请示、汇报。
4、坚守工作岗位，不得擅离职守，不做与值班无关的事情。下班时应关闭所有电源、门窗。
5、维护好值班室秩序，保持整洁卫生，禁止在工作时间大声喧哗，无关人员不得随便进入值班室。
6、公司实行轮流值班，每人为一周时间，法定假日重新排班。
二、值班管理办法
1、值班人员值班期间，公司随时查岗。对空岗、不按时到岗、离岗等违纪行为，视情节给予惩罚。
① 值班期间，查岗一次违纪者，给予值班人员50元罚款，部门负责人100元罚款；
② 值班期间，累计查岗二次违纪者，给予值班人员100元罚款，部门负责人200元罚款；
③ 值班期间，累计查岗三次违纪者，给予值班人员辞退处理，部门负责人写出检讨，接受公司处罚。
2、本值班管理办法由办公室解释、补充，经总经理批准执行。
公司夜间值班制度
一、 目点：为了加强夜间值班管理，保证公司财产安全，确保夜间各班组生产任务保质保量完成。
二、 适用范围：公司内部
三、 职责：
1、 负责公司夜间安全检查及信息反馈。
2、 负责管控班组夜间生产，保证员工规范操作。
四、 值班时间：18：0022：00 值班人员必须夜查生产车间的生产状况、防火防盗情况、夜间上班人员在岗情况及其它可疑情况。同时详细填写《夜间值班情况记录表》，注明夜间检查时间。
五、值班人员对值班期间发生的各类事件如实记载，并积极协调相关部门进行处理，重大事件或相关部门不能处理的事件及时请示上级领导或公司董事长。
六、因出差、病假、事假不能值班，需授权他人值班或和其他人员换班。
七、值班人员在值班期间必须保证手机开机，以便随时取得联系。
本制度已经董事长批准，立即予以执行！
企管办 2015-11-20
公司值班管理制度
值班是保证在工作时间公司不失控的重要措施，也是强化安全管理，落实防范措施的体现形式。因此，公司内设机构要认真落实值班管理制度。做到人员落实、责任落实、管理落实。
1、值班人员值班地点门卫、办公楼，值班范围办公大楼、公司重点部位、车间及公司内部区域，值班人员必须监守岗位，按时接-班。不得擅离职守，如有事必须经总经理的批准。
2、检查交接-班制度，本班未处理的事情，应在交-班时向下一班交代清楚。
3、遇有重大事项和异常情况，应及时向总经理或有关领导报告，并采取响应的措施。
4、值班期间应集中精力，不得从事与值班无关或影响值班的事情。
5、值班人员在公司下班后，要认真检查公司内部各项安全措施，对技术防范设施设防，发现防范漏洞和安全措施不落实的隐患并及时排除。
6、值班人员遇有职能单位进行检查等公务活动，要积极主动配合，协助搞好相关工作，重大问题应立即报告公司主要领导。
7、值班人员负责单位内部巡逻工作的检查监督，对巡逻人员不尽职责及违反公司相关制度的行为，向公司有关领导提出处理意见。
8、值班人员负责处理单位内部夜间发生的案件的处置，公司发生案件时，要保护好现场，及时报告公安机关，重大案件要及时报告公司领导。
9、值班人员是公司夜间安全保卫与防范工作直接责任人，对单位内部夜间安全保卫工作负责。
公司值班值宿制度
为加强全公司安全保卫工作，维护正常的办公秩序，确保节假日和施工期间安全，特制定本制度。
一、值班人员必须按时交接-班，不得迟到、脱岗、漏岗。如有特殊情况无法值班的，需经主管总经理批准，自行调串，并报办公室备案。
二、值班期间严禁赌博、饮酒或从事其他娱乐活动，严禁值班期间办私事。
三、建立项目值班制度。值班人员要及时到施工现场巡查，保证质量，消除各种隐患。监理必须在位，都要专门检查和抽查，及时纠正施工质量和安全出现的问题。
四、值班人员要认真做好值班记录，并在第二天上班时，对发现问题、没有及时处理，要向领导汇报，确保问题解决。
五、值班要加强项目卫生安全及食堂工作人员的管理，确保项目安全。
六、值班人员要保持值班室内备品摆放整齐、卫生整洁，交-班之前务必打扫卫生、整理备品。
七、严格请示汇报制度，值班期间要及时发现问题，在职权范围内的自行解决，解决不了要及时上报。
公司值班管理制度1
值班管理制度
为保证公司正常工作秩序，维护公司财产安全，特制定本制度。
一、值班形式和时间
值班分日常值班、节假日值班两种形式。
值班时间：车间无人上班时值班到21:00分；车间有人上班时到22:00.
二、值班人员职责
1 .在值班过程中要树立对公司财产高度负责的精神。
2 .值班人员值班之日必须保持手机畅通，以便于联系。
3．值班人员要坚守岗位，不得擅自离岗。重要任务必须离开时，应找人替代，不得出现脱岗、离岗现象。
4．要认真处理好当班事宜，并做好值班记录，妥善保管、处置好来文来电、重要来访，严格做到事事有登记，件件有着落。
5 .值班人员值班期间应根据值班任务的要求，做到勤巡视，勤检查。在规定的时间内加强巡视，认真检查门、窗、厂区的情况，做好防盗、防火、防灾等工作。
6 .每天巡视应不少于三次，并将每次巡视情况如实填写《值班记录表》。
7 .值班人员须及时处理协调值班期间的突发事情，并详细做好记录。若遇到特殊情况，不能处理的应及时联系公司领导。
8 .值班期间值班人员不得喝酒和聚众娱乐，不得带无关的人员入岗。
9 .当值班人员因公外出或其它原因无法值班时要及时安排其它人员代班，并回来后予以补班。
10.值班人员班后需将《值班记录表》交设备安全部。
11.办好领导临时交办的各项工作任务。
三、值班工作要求
1．值班人员接到电话时必须详细填写记录，在写电话记录时要做到字迹工整，用词准确。
2．值班记录要按要求写清值班时间、值班人员、事项内容等。
3．信息传达要做到内容清楚，范围准确。
4．值班人员由于其它原因不能值班的，应先行请假或请其它人员代替并报领导批准。
5.值班下班前与门卫进行交接，把当天未处理完的事项详细记在《值班记录表》上，并须向接-班人交代清楚。
四、考核办法
值班人员在值班时间内如擅离职守，公司应给予通报批评及200-500元罚款处分，造成重大损失者，应从重论处 。
五、本规定自公布之日起实施。
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