卫生保洁工作考评制度

卫生保洁工作考评制度

为了能更好的营造一个干净整洁的生活环境，建立一个长效的责任机制，将爱国卫生工作落实到实处，全面调动保洁人员的工作积极性，特签定本办法。

卫生保洁工作考评制度

一、工作任务

1、保洁员要坚决服务和完成城建办安排的工作任务。

2、保洁员每日工作8小时，上午7—11时，下午2—6时，不得无故脱岗。

3、保洁员负责各自保洁片内垃圾的清运。包括居民生活垃圾、巷道内垃圾、垃圾道内的垃圾清掏，居民区厕所的日常清扫。

4、夏季保洁员各自完成各自保洁范围内灭蝇、灭蟑，喷洒药物的工作，不涉及喷洒药物的保洁员要服从城建办的安排，帮助其他保洁员进行药物喷洒。

5、如有上级卫生检查、卫生突击或在秋季瓜果、秋菜上市等情况下，保洁员要适当延长工作时间。

6、冬季如有降雪要在第一时间内将保洁区内的积雪清运干净。

二、工资标准

1、按照保洁员服务户数平房区每服务1户工资为1元，楼房区每服务1户为0.75元（服务户数以城建办掌握户数为准）。

2、保洁区每有一个厕所每月增加5元。

3、每月增加浮动工资。平房区浮动工资为三档：20元、30元、50元。楼房区浮动工资分为两档：20元、30元（浮动工资以城建办每月考核结果定）。

三、考核内容

1、保洁员是否服从城建办的工作安排。

2、保洁区内是否有积存垃圾、积雪。

3、保洁区内的厕所是否干净。

4、保洁时间内是否能按时上岗，不脱岗。

5、保洁时间内是否穿着城建办统一配发的服装。

四、考核办法

1、由城建办工作人员和社区主任组成检查小组，不定时对社区卫生进行检查，每星期检查不低于2次。

2、每月底将考核结果汇总，根据考核情况，制定每个保洁人员的浮动工资。

3、保洁员如辞职必须提前一个月向城建办申请，由城建办工作人员和社区主任对其保洁区内的卫生进行检查，确定没有积存垃圾等情况下，城建办同意申请发给工资，反之扣除当月工资。

4、保洁区内如有积存垃圾、积雪不能及时清运，由城建办统一清运，所产生的费用从保洁员工资内扣除。

5、一个月内违反考核内容其中一项的扣除一级浮动工资，违反二次的扣除全部浮动工资，违反三次以上的辞退。

6、保洁员需要请假的必须提前一天向社区主任请假，由社区主任通知城建办工作人员，违反请假制度按脱岗扣除当月浮动工资。

7、不服从城建办的统一安排工作的，扣除当月浮动工资。

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