养猪场清洁卫生制度

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养猪场清洁卫生制度

一、猪场负责人：

养猪场清洁卫生制度

岗位职责：

1、对猪场人员进行调整，并有权对不服从员工进行惩罚；

2、制定场内的消毒，保健、驱虫、免疫计划、并落实执行；

3、负责全场养猪和饲料报批、种猪购销和兽医等工作；

4、登记并申请全场生产药物、工具、器械等的报批；

5、按时做好日报表、周报表和月报表的填写；

生产指标：从配种到肥育猪出售各流程的生产均属其范围。

奖金：由老板根据其个人工作完成情况及工作成绩，年终考核后进行发放。

二、兽医：

岗位职责：

1、严格执行场内的消毒、驱虫、保健、免疫工作及公猪的去势、病猪的治疗，死猪的处理；

2、做好片区的配套报表；

3、协助饲养员负责该区域猪群治疗与转群工作。

生产指标：达到各流程猪只的成活率。

奖金：按猪场负责人奖金的80%进行发放。

三、配种、怀孕舍：

岗位职责：

1、认真查看母猪发情状况，利用公猪试情，对符合配种要求的母猪及时配种，并做好已配种母猪的

登记报表；

2、检查确定已配种母猪是否怀孕，是否有通情流产等现象。

3、配合兽医检查，分析并治疗未能及时配上种的母猪；

4、按本场的防疫程序，协助兽医按时给公母猪进行疫苗注射；

5、打扫卫生、清洗栏舍、料槽等，全面检查栏内各种设备，如有损坏及时报修。

6、对赶行分娩舍的母猪进行清洗、消毒、并转栏，接受分娩舍断奶母猪。

生产指标及奖金：

1、年产胎次23胎，配种受胎率85%，怀孕分娩率95%全年完成指标基础奖500元。每超额0.1%奖20元。

2、公猪年正常淘汰率40%，残次率12%按40元每头奖励。母猪年正常淘汰率25%，残次率6%，按

20元每头奖励。

3、胎产仔数：以每胎均产仔数9头，活他数8.5头计。每超活1头活仔奖10元；

4、饲料：按每产1头活仔给公母猪45kg计算，节约部分%奖励。

四、分娩舍：

岗位职责：

1、查看饮水器、保温灯的使用情况，观察舍内气温变化，天气热进行有效降温；

2、观察母猪采料情况；

3、对刚分娩仔猪进行接生断脐、剪毛、断尾、调整、寄养等处理；

4、做好母猪栏位、保温栏的常规卫生工作，及时清洗空栏位、保温栏的常规卫生工作，及时清洗空栏

位，冲洗耳恭听排污沟并定期进行消毒；

5、断奶母猪迁入配种舍，断奶仔猪投入保育舍，并做好每窝仔猪的断奶记录；

6、填写好本周分娩母猪产仔头数，平均产仔数，断奶仔猪数的统计表；

7、协助兽医做好小仔猪的去势，疫苗接种及病情的治疗工作；

8、接受临产母猪，并填写母卡片；

五、保育舍：

岗位职责：

1、观察室内通风、换气、干燥、卫生、保温、饮水情况，并定时做好上述工作；

2、观察小猪健康状况，对不健康小猪进行隔离治疗；

3、按要求打扫舍内卫生，清洗空位栏，冲洗排污方向，并定期进行消毒；

4、对该周将离舍的小猪，进行大小调整，协助兽医做好疫苗接种；

5、做好转栏工作，接受分娩舍断奶小猪，同时做好转出猪的工作；

6、填报本周饲料用量，小猪存栏及小猪残死表格交统计员。

六、中猪舍

岗位职责：

1、观察室内通风，换气、干燥、卫生、保温、饮水等状况；

2、观察猪状况对不健康猪进行隔离及治疗；

3、加饲料、一日最少喂三次（大猪两次）观察猪只采料有无异常；

4、冲洗猪舍（寒冷天气扫粪），一天两次，上下午各一次，保持干燥，炎热天气要进行有效降温；

5、填写每周猪数量及饮料报表；

6、清洗消毒空栏舍及排污沟。

七、肥猪舍：

岗位职责：与中猪舍岗位职责类同。

猪场工作守则

为使我场进一步适应现代养猪业的发展，按集约化养猪生产工艺流程和操作要求进行规范化作业，充分利用生产设施和资源，进一步提升每个阶段的饲养管理水平，特制定相关的管理制度和操作守则，在实施过程中要求员工具有严格、规范、谨慎、诚信、创新的精神。

总则

1. 全体员工必须严格遵守作息时间，努力做好本职工作，相互配合，共同完成各项生产任务。

2. 猪场每周召开一次会议，由场领导对上一周的生产情况进行总结，并听取各生产组长和员工的汇报，组织材料进行业务学习。

3. 员工要监督防疫员做好猪群各阶段的免疫工作。

4. 员工必须熟悉和掌握所在岗位的操作规程。

5. 填写各种记录、档案、报表时要严谨、认真、仔细、清楚、准确，做好用料、用药、猪群变动的记录。

6. 每周清洗饮水池1次，2周清洗饮水器1次，并随时检查是否阻塞，确保供应充足清洁的饮水。

7. 每日上、下午各清扫粪便一次，按时消毒，保持圈舍卫生干燥和良好的空气质量，每周彻底打扫舍内外卫生1次。

8. 上班时应先检查猪群是否正常，发现死猪及时清理出舍外，发现病猪及时治疗并报告场领导。

9. 严格执行场定饲喂标准，控制种猪膘情，禁止浪费和饲喂变质饲料，喂料前要检查料槽和投料点是否清洁，发现剩料和酸变料要及时清理。

10. 严禁粗暴待猪，如打骂、惊吓、高声喧哗等，建立和-谐自然的生产氛围，减少各种应激因素。

11. 生产线上有猪患病未愈，需转入下一阶段的，应相互交接清楚，以便跟踪治疗。

12. 种猪耳标损坏或丢失要及时补挂，转群时种猪的档案要随之转动。

13. 4~9月份气温较高时，可每天冲洗猪身1~2次（雨天除外），做好防暑降温工作，其余时间看气温而定。

14. 冬春季节做好猪群保温工作，保持圈舍干燥、清洁。

15. 工作中发现问题不能处理时，要报告主管人员，不得擅自作主

16. 对死亡的猪只要填写报损单。

17. 商品仔猪或后备种猪在各生长阶段换料时，两种料逐渐增减，要有三天的过渡期。

18. 治疗病猪时要做好记录，以便查询，治疗2天仍无效者须转入隔离圈特别护理，并报告技术管理人员。

19. 全场要安全生产，防火防盗，灭鼠防害。

后备猪舍工作守则

1. 遵守工作总则。

2. 根据后备猪的品种和生长发育特点，抓好阶段饲养。小型猪（苏钟猪）150日龄，体重60千克以前，大型猪（大约克、杜洛克、约苏钟）150日龄体重80千克以前均自由采食，后期至配种要限制饲喂。

3. 定时喂料：150日龄以前日喂三餐（中猪群），时间为8:00、14:30、18:30，150日龄以后日喂二餐（妊娠期），时间为10:00、17:00。

4. 适时分群饲养：随着后备猪的不断生长，要按大小、强弱调整好饲养密度，母猪体重60千克（小型猪）-80千克（大型猪）以前4~5头为一圈，后期至配种，2~3头为一圈。公猪在表现出性欲后要单圈饲养。

5. 经常观察后备猪的健康状况，出现生长发育不良，不符合种用要求者要及时报告。

6. 后备猪生长到一定日龄进行人畜亲和训练，为以后采精、配种、接产、哺乳打下基础。

7. 对临近发情的后备猪要有意识地抚摸其敏感部位，如母猪的耳根、腹侧、乳-房，公猪的乳头、腹部、包皮，刺激其性欲。

8. 认真观察、记录后备猪的发情状况和次数，提供给配种员。

9. 对迟迟不发情的后备母猪要采取有效措施促情。

10. 每天定时驱赶后备猪在圈舍中适量运动。

妊娠舍工作守则

1. 遵守工作总则。

2. 根据妊娠母猪的生理特点和胚胎发育规律，抓好各阶段的饲养管理，控制和调整好母猪膘情。

3. 观察母猪妊娠情况，防止返情、流产和假妊娠。

4. 转入的妊娠母猪要合理分群，将配种日期相近，膘情差异小的关入同一圈饲养，密度为：大圈4-5头，小圈2-3头。防止打架、碰撞或采食不均造成流产。

5. 注意对妊娠母猪的护理，细心饲养，切不可乱打乱踢，造成机械性流产。

6. 用药时要科学、谨慎、禁止使用不利于妊娠、影响胎儿发育、易引起流产的药物。

7. 发现猪体皮肤发红要及时用全灭、虫灭、菌虫净、血虫净、乌金等药物治疗。

8. 妊娠至80天要转至限喂栏饲养，以便调整膘情，合理采食。

9. 预产期前14天，要给妊娠母猪驱虫一次。

10. 定时喂料，日喂2餐，时间为10:30、17:00。

11. 上产床前要把猪体清洗干净，并把预产期相同或相近的临产母猪转至同一分娩舍。12. 转群时正确填写黑板档案。

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