行政值班工作规章制度

相关推荐

行政值班工作规章制度

1、为了加强医院工作区域管理，及时传达和沟通相关工作，决定在医院开业前组织行政、后勤人员及各科室负责人的值班和早会制度。

行政值班工作规章制度

2、早会时间为每天上午八时，在四楼小会议室；如有特殊情况不能参加早会的，要提前向综合办公室请假。

3、为了营造干净舒适的工作环境，值班人员对医院各区域进行督促检查；如有特殊情况不能值班的可自行调班。

4、各值班人员要提前30分钟上班，延迟30分钟下班；检查医院各区域卫生安全等情况，水、电、空调是否关闭。

5、值日期间要认真做好值班情况记录，发生问题或安全隐患，要及时处理，并报告相关科室；重大问题及时向执行院长汇报。

6、各科室办公用具、资料，要求摆放整齐有序、干净整洁，不要随意丢弃和乱放，工作人员着装整齐，自行车、助力车、汽车等不得乱停乱放；劝说在医院禁烟区内不得吸烟。

7、值班人员实行交接-班制度，每天上午八时早会上值班人员汇报值班情况，其他科室有工作需要在早会中提出。

8、各值班人员按照值班表顺序，依次类推，轮流值日。

沭阳县第二人民医院综合办公室

2015年12月18日

行政总值班工作制度2015-09-30 14:42 | #2楼

为了处理医院非办公时间的行政、医疗和临时性、突发性事宜，协调好各方面工作，行政管理机关在非办公时间实行行政总值班三级负责制（节假日24小时值班制），职能科室领导实行周带班制，院领导实行二线班制。总值班在值班期间，行使行政职权，总值班做出的决定，必须认真贯彻执行，不得推诿延误。

一、行政总值班实行三级管理制度，原行政总值班室工作人员不变；职能科室领导带班（不含医务处）；院领导（含院长助理）值二线班。由院办公室负责统一排班。

二、行政总值班主要负责非办公时间（周一至周五11:3014:30，18:00至次日8:00；节假日）处理和协调医疗、行政及其它临时事宜，接待来访、签收文件、及时传达和处理上级指示和紧急通知，承接处理未办事项。

三、值班人员在履行职责期间，要掌握基本的管理知识，例如有关部门和人员的电话、疫情的处理程序、急会诊的有关程序及每日的值班记录等。

四、遇重大抢救、突发公共卫生事件应及时报告医务处、职能科室带班领导和值二线班院领导，并按照指示协助有关科室组织协调抢救，涉及多科的疑难、危重病人，值班人员有权决定收治科室或从其它科室调整病床。

五、职能科室带班领导及值二线班院领导负责解决在非办公时间，因超出行政总值班权限范围而不能自主处理的问题和请示报告的相关事宜。

六、值班人员根据需要有权组织、调动人员，集中力量解决临时发生的各种问题；有权调动医院机动车辆，安排、协调急诊及医疗、救护用车。

七、遇院外会诊时，值班人员应及时与医务处联系，派出会诊人员，对特、急抢救会诊，值班人员应协助医务处直接指派有关科室人员前往协助抢救，同时通知有关科室做好准备，外出会诊者必须经医务处同意，并登记备案后，方可离院。

八、负责检查白天11:30～14:30门诊内、外科值班人员及夜间工作人员的在岗及工作情况。

九、在值班过程中，对发生的每一件事情，都要详细记录(包括时间、地点、人员、事件内容、处理结果等)，严格交接-班制度。节假日为全天值班，保证24小时在岗，不得擅离职守，保证通讯工具（手机）畅通。行政总值班电话：3316765。

十、对于临床科室请求处理的事务，值班人员必须及时进行协调和处理，不得以任何理由推诿，若因行政总值班处理不及时而造成的一切后果，由总值班本人负责，并且按照医院有关规定对其进行相应的行政和经济处罚。

十一、值班期间须主动了解当天全院住院患者情况，包括：各科住院人数、新入院人数、危重患者数量及病情状况，特别是急诊科、手术室、产科、icu、nicu等重点部门，交-班时间作为汇报内容。

十二、重要问题的处理情况以及本班未完成的事项，除向下一班交接外，还应及时向带班领导及二线班院领导和主管部门报告。

十三、接到急诊科收治“110”、“120” 欠费病人；“三无”人员；以及生命垂危需抢救的无钱病人，请行政总值班在相关单据上代为签字，本着救死扶伤人道主义精神按医疗原则、程序进行办理，以便病人生命得到及时抢救。

十四、在办理急诊科收治“110”、“120” 欠费病人时，请其签字留据，嘱其尽快还款。有条件的，还可通知病人单位。对于牵涉到治安、交通方面欠费的，还要设法通知派出所、公安分局及交通管理部门。

十五、每班交-班前，认真搞好室内卫生，保证室内物品完好无损。

规章制度：行政管理人员值班制度2015-09-30 8:47 | #3楼

为加强幼儿园管理工作的力度，更好地落实各项规章制度，确保各项工作顺利开展，依据《滨海县幼儿园章程》第十九条的规定，特制订本制度。

1．每天按排一名行政人员值班，负责当天全园的安全、卫生、饮食及教育教学常规的管理工作。

2．值班人员严格按照值班表值班，每天早晨7时30分前来园，检查各班老师及工作人员出勤情况，配合保健老师做好晨检工作。

3．检查各班晨间活动情况及教师接待家长、幼儿工作。

4．检查各班级早操及户外活动时间与质量。

5．中午幼儿休息后检查各班保育员值班情况，发现保育员有干私活或睡觉等违规现象，一律严肃批评并记录扣分。

6．对一日活动中教师违规违纪现象严肃批评并记录扣分，同时合理地提供改进意见和建议。

7．对园内出现的偶发、突发事件，要认真全面地处理、记录，并及时汇报。

8．上下午幼儿离园高峰期，值班人员须协助门卫认真检查幼儿接送卡制度执行情况。

9．幼儿离园后，值班人员检查全园安全卫生工作无误后，方可离园。

10．值班人员认真填写《值班记录》、《文明班级评比记载》及《安全工作检查记录》，并做好交接工作。

行政总值班应急工作制度2015-09-30 21:59 | #4楼

为进一步提高医院在面临突发事件时的应急反应和处置能力，有效保障人民群众的身体健康和生命安全，维护社会稳定，遵循预防为主、常备不懈的方针，贯彻统一领导、分级负责、反应及时、措施果断、加强合作的原则，特制定本工作制度。

一、适用范围

本制度所涉及的突发事件是指突然发生，造成或可能造成社会及医院公众健康、环境安全及正常医疗秩序严重损害的重大传染病疫情、群体性不明原因疾病、重大食物中毒和职业中毒、医院感染爆发流行、核素泄漏、重大医疗事故、水、电、医疗设施等的质量事故、水灾、火灾、台风、地震、战争、动-乱、恐怖事件及其他严重影响公众健康、环境安全及正常医疗秩序的事件。

（一）突发公共卫生事件：重大传染病疫情、群体性不明原因疾病、重大食物中毒、放射事故事件以及其他严重影响公众健康的事件；

（二）精神意外：如自伤、自杀、外逸；

（三）大批量急重危病人抢救；

（四）其他危机：地震、火灾、停水、停电、电梯故障、中心供氧故障等；

（五）医疗事故争议、治安突发性事件；

（六）医院内部信息网络故障。

二、工作流程（见附表）

（一）报告流程

医院行政总值班人员在得知上述突发危机事件发生的消息后，首先向带班的职能科室领导汇报，由带班的职能科室领导向值班院领导汇报，并立即电话告知医务处。

（二）注意事项

1.医院行政总值班在日常工作中，要知晓医院内部各工作岗位的职责，在处理突发性事件时才能准确通知相关部门配合处理。

2.一旦发生突发事件，根据突发事件类别启动医院应急预案。