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民-警值班备勤制度
为进一步加强我我院机关安全管理，确保审判、办公秩序井然，结核和我院实际，制定本制度。
值班法警应尽以下职责：
一、 办理诉讼当事人、旁听群众、来访人员的身份查验和登记手续，负责做好对来方人员的安检工作。
二、 对待由法院传票、通知的诉讼当事人和持有效证件的旁听群众，办理登记手续后，指引进入审判区。
三、 对持有身份证件、证明材料的公务、来访人员应与相关部门联系，同意接待的，办理登记手续后，指引进入办公区域。
四、 要求会见院领导的公务、来访人员，应当经院领导同意后方可进入办公区域。
五、 值班法警应当做到及时上岗，严禁空岗、漏岗、替岗，对于未经请假的干警出现上述问题，经查实后扣发目标管理奖并通报批评。
六、 值班法警要严格执行安检登记制度，对于来访人员应当查出违禁物品而未能查出的进行通报批评，造成严重后果的由值班干警、法警队长负责，按照目标管理奖惩办法处理。
七、 法警值班原则上不能请假，如有特殊情况，须经主管院长批准，并由法警队长安排好替岗工作。
八、 非值班法警要严格执行请假制度，作为机动警力，应对突发事件，保证法院安全。
九、 院里对法警值班进行不定期查岗，由主管院长、法警队长、政工科、纪检进行查岗，发现问题及时通报，对于通报超过3次以上的，仍没有改观，情节严重的，交院党组处理。
十、 本制度自2012年7月20日实行。
人民法院法警门卫值班工作制度
为进一步加强我院机关安全管理，确保审判工作、办公秩序和干警的人身安全，根据院党组安排，特制定本制度。
一、办理诉讼当事人、旁听群众、来访人员的身份查验和登记手续：
二、对持有法院传票、通知的诉讼当事人和持有有效证件的旁听群众，办理登记手续后，指引进入审判区；
三、对持有身份证件、证明材料的公务、来访人员，应与相关部门联系，同意接待的，办理登记手续后，指引进入办公区域由有关部门来人带入办公区域；
四、要求会见院领导的公务、来访人员，应与办公室联系预约，经院领导同意后方可进入办公区域；
五、对告状、催办、申诉、上访人员，指引其到信访接待室接洽联系或向有关部门告知情况，要求有关部门解决；
六、本院干警亲友来访，值班法警应当与被访干警电话联系核实无误后，来访人员应当履行登记手续，并为干警亲友指引道路：
七、检验和指挥出入法院的车辆；
八、维护审判、办公区的安全秩序；
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九、对来访人员无理取闹，扰乱审判、办公秩序的，在劝阻无效后，应当采取防止事态扩大的控制措施，对危及法警或其他人人身财产安全的行为人，可以采取足以制止危害行为的正当防卫措施。
涿鹿县人民法院干警值班制度
一、坚守岗位，不误班，不脱班，确保二十四小时不空岗。
二、值班期间，做好来人来访登记接待工作，接到电话通知或遇有重大情况要及时报告带班领导。
三、工作时间值班时，不得看电视。
四、保持值班室的清洁卫生，在交-班前将值班室打扫干净后办理交接事宜。
五、值班人员要严格遵守值班制度，如有违反，将视情节给予相应纪律处分。
二oo八年九月二十八日
滕州市人民政府办公室考勤值班制度
一、全体人员必须严格遵守机关作息时间、工作纪律和值班安排，做到不旷班、不迟到、不早退，有事要请假。
二、工作时间必须坚守岗位，不得外出办私事。因公务外出或出发，应填写外出报告单（附表1），按程序审批后方可外出。办公室领导班子成员因公务到外地出发，需经秘书长同意；办公室其他工作人员因公务到外地出发，应按逐级负责的原则报告，并报主任批准。外出报告单交政工科存档、督查。
三、工作人员因病或因事不能按时上班工作，应填写请假审批表（附表2），按程序请假。
（一）主任、副主任请假，需报秘书长批准；副科级以上干部及各科室负责人请假，需报主任批准；一般工作人员请假1天以内的，需经科室主要负责人签字同意后，报分管副主任批准；1天以上的，需经科室主要负责人和分管副主任同意后，报主任批准。
（二）综合、文秘、督查、信息、行管、机要等特殊岗位工作人员节假日外出，科室应安排好值班人员，不得影响领导安排的应急工作。
（三）请假人员确因到期不能按时上班的，必须及时向原准假领导申请续假；未经同意逾期不归的，按旷班对待。
（四）请假审批表交政工科存档、督查。
四、严格遵守值班制度，确保24小时有人值守。保持通讯畅通，每晚十点前不准关闭通讯工具。科级领导干部、各科室主要负责人和综合、行管、机要、督查、文秘等科室的人员24小时不准关机。
五、值班时要做好交接-班工作和记录，对接办的事情不压不推、不漏不错，重要事情及时向值班领导汇报，节假日期间做好领导开会的准备工作。值班要与防汛、应急突发事件等结合，随时保持应急状态，启动应急预案。
六、办公室的考勤、值班管理工作由政工科具体负责，并定期督查，将情况张榜公布；各科室也应建立考勤簿，指定专人做好考勤工作。
七、工作人员出勤、值班情况纳入目标管理考核，并作为年度评先树优的一项重要内容。
民防办战备值班制度
一、值班的组织与领导
（一）值班领导由办领导轮流担任，平时一轮一周；重大节日一轮2天；值班领导在值班期间不得离开本市区。
（二）值班员由机关和执法队工作人员轮流担任，平时一轮2天；节假日一轮1天，女同志不安排夜间值班。
（三）战备值班实行24小时值班制度，当天8:40为值班的起始时间；值班员应坚守岗位，值班期间吃住均应在值班室。
（四）平时值班领导、值班员各1人，节假日值班员落实“双人双岗”制度，白天、夜间各安排1人。
（五）值班领导负责处置值班情况、审定交-班内容、讲评值班情况；因故不能值班时应委托办其他领导代值，并通报值班员。
（六）值班员在值班领导的领导下，受理值班情况，记载值班登记，处理值班事务；因故不能值班时应委托其他人代值，并及时报告值班领导。代他人值班者应为参加值班的机关工作人员。
二、情况的搜集与整理
（一）敌情动向、敌情通报、敌特活动，驻军情况。
（二）市（县）区人防工作主要情况，人防系统重大活动和主要领导活动情况，上级领导视察、检查工作等情况。
（三）友邻单位来访，重要友邻单位之间的活动及军地之间活动交流等情况。
（四）重大社情和重大灾情等有关情况。
（五）本办当日主要工作和活动情况，办领导的活动情况。
三、处置的程序与原则
（一）受理情况，查证核实。
（二）分析判断，提出建议。
（三）报告情况，听取指示。
（四）通报情况，传达指示。
（五）掌握情况，检查指导。
（六）认真记载，总结经验。
四、值班的交-班与接-班
（一）平时交接-班由值班员按规定自行进行，值班员应于头一天下班前通知接-班人，接-班人应提前做好接-班准备，整个交接-班应在上班前完成。
（二）战备值班大交-班活动设在每周一上午，通常9:00开始。办领导、机关处室、直属单位负责人及交接-班人员参加，由办主要领导主持，交-班员负责汇报上一周全市人防系统-战备值班情况，由值班领导或办主要领导对值班情况进行讲评，秘书处负责交接-班记录。
（三）每周星期天的值班员应提前做好大交-班准备，认真归纳、综合整理一周值班情况，并事先报告值班领导。
（四）交接-班人员应认真履行交接-班手续，待办工作和移交事项要交待清楚，必要时应经双方签字确认。
（五）接-班人员要负责贯彻落实大交-班时办领导对战备值班提出的指示和要求，秘书处负责督促检查。
大荆镇人民政府考勤值班制度
一、严格上班签到制度。每天上班须按时到办公室签到，上午签到时间夏秋季为8:00前，冬春季为8：30前，下午签到时间为17：00后。任何人不得代签，每缺签一次，罚款5元。
二、严格外出报告制度。正常上班时间内离开大荆须及时报告，镇长、人大主席向书记报告，其他党政负责干部向镇长报告，一般干职工向分管负责干部报告，并保持通讯畅通，以便有事联系。上班期间非特殊情况，任何人不得在下午17：00前离开大荆。否则，每次罚款5元。
三、严格有事请假制度。坚持镇长、人大主席向书记请假，副组长、组员向组长请假制度，并及时报办公室登记。一般每人每月请假不得超过1天;产假3个月，婚假7天(晚婚10天)，丧假5天，病假须出具医院证明。
四、无特殊情况，节假日按上级有关规定休假，因特殊情况须安排人员值班的，由办公室提前1天通知，值班人员必须坚守岗位，未经批准不得擅自离岗或随意委托他人代班。值班人员要坚持坐守办公室，严格按照《值班时间安排表》值班，确因工作需要临时离岗且离岗时间超过一小时以上的，须委托他人代班。代班人员必须是本组工作人员，其他工作人员不得代班，更不得委托自己的亲属或办公室以外的其他人员代班。
五、值班人员必须认真填写《值班日志》，并认真做好电话受理情况记录。要详细询问来电人的姓名、单位或住址、电话号码、投诉或反映的情况、并认真进行登记。情况登记要真实、详细、准确、清楚，字迹要工整，同时签名并注明受理时间。
六、值班人员在做好日常值班工作的同时，必须认真做好群众来访接待和室内卫生工作。对群众来访，要做好情况记载，并认真给予答复或交办处理。要经常性地保持室内环境的干净、整洁，要坚持节约用电用水，及时关闭空调、电脑、电视、水龙头等。
七、严格实行首问负责制。根据“谁当班、谁负责”的原则，对在上班时间和值班时间内接待的来访群众，受理的电话，要按其所反映情况的轻重、缓急、主次，迅速予以处理，决不允许拖延推诿或敷衍了事。对一般性政策咨询，必须在当班当日内予以答复;对一般性群众上访、投诉，能够答复的必须当即答复，不能当即答复的要交由有关部门答复处理，并将处理情况如实记载;对群众反映的重大问题或重大事件，要详细做好情况记载，并迅速向党政主要领导报告;对群众反映的突发性事件，必须在第一时间内向党政主要领导报告，并根据领导的要求妥善予以处置;对来访来电者，要耐心细致做好解释和说服教育工作，不准与其发生争执和冲突。
八、干职工考勤值班情况由办公室安排专人逐日登记，并每月通报一次。对迟到缺签(请人代签)、外出不报告、上班早退全年累计超过20次者，取消其当年评先评优资格，超过50次者，建议将其调离大荆，或来年作待岗处理。
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