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人事劳资半年工作总结
上半年,**县社科股的各项工作在局领导的高度重视和州局人口社会科技科及相关科室的及时指导下,以省州统计工作会议精神为指针,按照全年工作目标任务,通过半年的努力,较好地完成了半年工作任务,
劳资半年工作总结。一、认真完成各项报表任务
1、按时完成了200*年年报工作。一是200*年工作,二是200*年工作,三是2015年工作,四是200*年工作,五是200*年工作,六是200*年工作。
2、完成和布置了200*年相关季报和半年报工作。一是完成了200*年一季度、二季度劳动工资统计季报工作,二是完成了200*-200*年《**县妇女儿童发展规划》中期评估工作,三是召开了基本单位名录库建设部门联系会议,布置了基本单位统计半年报和年报工作。
3、完成了服务业抽样调查和目标考核工作。一是按照州局的统一布署,对我县被国家统计局抽中的几家服务业企业进行了入户调查并上报了调查总结,二是完成了我县200*年度县直各部门和乡镇的目标考核工作。
4、其他工作。一是整理了经济普查年鉴资料,二是协助局里积极搞好乡镇统计工作规范化建设,三是积极搞好文书档案的传阅和整理工作,四是搞好县农调队和中央事业费的财务管理和报表上报工作,五是协助办公室搞好后勤服务工作。
二、积极撰写分析资料,搞好信息服务工作
统计部门是对外信息的重要窗口,在半年工作中,本人充分发挥职能作用,利用丰富的统计信息,及时地为党政领导和社会搞好服务。
半年来,本人共撰写分析资料4篇,省局网站采用2篇,州局网站采用4篇。其专业为劳动工资统计1篇,完成任务的50%;社会发展统计1篇,完成任务的100%;妇女儿童监测统计1篇,完成任务的100%;经济普查1篇。撰写统计简报6篇,省局网站采用1篇,州局网站采用5篇。其专业为办公室2篇,妇女儿童监测统计2篇,超额完成任务;服务业统计1篇,超额完成任务;财务1篇,完成任务的50%。撰写统计信息6篇,州局网站采用1篇。其专业为劳动工资统计4篇,完成任务的100%,办公室2篇。
三、强化学习,努力提高工作水平
一是加强政治理论学习,积极参加单位组织的各项学习活动;二是加强统计业务知识的学习;三是加强计算机知识和操作应用的学习。通过学习,提高了思想水平和工作能力。
四、存在的问题和不足
上半年,本人的各项工作在局领导的高度重视和州局人口社会科技科及相关科室的及时指导下,虽然做到了时间过半任务过半的基本要求,但也还存在着许多不足,一是分析资料质量不高,二是深入基层调查不够,三是资料整理还有待规范。针对以上不足,本人计划下半年的工作重点将放在基层调查和资料撰写上,争取年底高质量、高标准的完成各项工作任务。
附:书写年终总结黄金秘笈
年关将近,又到了铺天盖地写总结的时候,为济世救人,笔者特将访遍名师学来的年终总结秘笈奉献出来,希望能给各位同仁以启迪。
要点一:篇幅要够长
辛辛苦苦干了一年,业绩如何,关键就看这“总结”的分量。如有字数限制还好,可以照“封顶值”去写。如果没有字数限制可就有点麻烦了,要留心打听一下其它同级单位的篇幅有多长,如此有了参照物,才可“弹无虚发”。否则闷头傻写半天,洋洋洒洒15页,殊不知人家写了20页,在气势上立马矮了一截,岂不是前功尽弃?
要想做到篇幅长,除了下苦工夫狠写一通外,还有一个捷径可走——字大行稀。即把字号定位在“三号”以上,尽量拉大行间距,但不可太过,否则会给人一种“注水肉”的感觉。
要点二:套话不可少
如开头必是“时光荏苒,2004年很快就要过去了,回首过去的一年,内心不禁感慨万千……”结尾必是“新的一年意味着新的起点新的机遇新的挑战”、“决心再接再厉,更上一层楼”或是“一定努力打开一个工作新局面”。
中间赘述业绩的段落中,不时要有“收到了很好的效果”、“受到了领导职工的好评和欢迎”、“迈上了一个新高度”、“又上了一个新台阶”等肯定性话语……
所谓“总结”,不仅要总结优点,还要总结缺点,否则会给人一种华而不实的感觉,但只可轻描淡写一带而过。较为恰当的成绩优缺点篇幅比例是10:1,否则把自己批驳得一无是处,还能有饭碗吗?
要点三:数据要直观
如今是数字时代,故数据是多多益善,如“业务增长率”、“顾客投诉减少率”、“接待了多少来访者”、“节约了多少开支”、“义务加班多少次”、“平均每天接电话多少个”、“平均每年有多少天在外出差”、“累计写材料多少页”等等。
但切记“数字是枯燥的”,应该把数据做成折线图、饼形图、条形图等种种直观、可视的图表。这样做的好处有三:第一,成绩一目了然,看着那高高耸立的圆柱、一啸冲天的曲线,相信自己也感到非常得意;第二,对比强烈,做图时拉一些对自己有利的历史数据、平均数据、行业数据来垫背,红花还得绿叶扶嘛!第三,纸面上,一个图表至少相当于千把字,你还用为字数太少而发愁吗?
要点四:用好序列号
序列号的最大好处是可以一句话拆成好几句说,还能几个字或半句当一句,在纸面上大量留白,拉长篇幅的同时,使总结显得很有条理。需要注意的是,一定要层层排序,严格按照隶属关系,不要给领导留下思路不清晰的印象。
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