药监局人事总结和计划

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药监局人事总结和计划

在区委、区政府的正确领导和区食安委全体成员的大力支持下，区食品药品监管局自2015年12月31日挂牌成立以来，以确保安全为主线，以完善监管体系、提升监管能力为重点，在推进机构改革、完善制度机制、深化重点整治、强化日常监管、实施社会共治等方面做了大量的工作，打开了工作局面，取得了明显的成效。现将有关情况总结如下：

药监局人事总结和计划

一、2015年工作总结

（一）推进机构改革，完善制度机制

1.完成职能交接，加强队伍建设。今年3月底，**区食品药品监管局全面完成了与市食品药品监管局和**区农业、林业、经信、工商等部门的职能交接。同时着力提升监管队伍的业务水平，2015年，开展了食品、药品、保健食品、化妆品和医疗器械的专题培训和学习活动共12期，编辑印发各类学习材料200余份。

2.建章立制，规范管理。制定了**区食品药品监管《行政处罚自由裁量权规定》、《突发事件应急处置执行预案》、《**区食品安全举报奖励办法》、《食品安全委员会工作规则》和《食品安全委员会成员单位工作职责》等制度，规范本单位各项业务办理流程、明确实现工作定格、定岗、定人、定责，使有限的执法力量得到充分利用，有效提高工作效率。2015年，共检查食品流通经营单位1609家，餐饮服务单位997家，药品经营单位248家，保健食品经营单位116家，化妆品经营单位42家，医疗器械经营单位59家，对每家受检企业建立检查台账和监管档案。

3.保障餐饮食品安全，确保重大活动顺利举行。根据各类重大活动餐饮服务食品安全保障工作的要求，认真制订保障工作方案，组成专门保障小组，落实餐饮服务保障措施，圆满完成了“两会”、狮子湖“大使杯”高尔夫球邀请赛、第四届世界清远联谊大会、全省中等职业学校技能竞赛、高考、中考等6次重大活动的餐饮食品安全保障任务。

4.投诉举报专人专责，调查处理必到现场。2015年，共受理群众投诉举报71宗，其中立案调查49起。

（五）实施社会共治，形成监管合力

1.食品药品宣传工作沉下基层。在全区八个街镇开展以“关注食品药品安全，共创健康美好生活”为主题的宣传活动。在活动现场派发食品药品安全宣传画册和法律法规读本5000多份，接受咨询3000多人次，演示蔬菜农药残留测速卡，讲解假劣食品药品鉴别知识，公开投诉举报电话，获得群众的一致好评。2015年食品安全宣传周活动期间，出动人数333人次，共制作、发放宣传册、宣传材料4023份，接受咨询2200多人次，组织开展食品安全“五进”系列活动进社区60次、进学校109次、进工厂62次、进超市45次、进餐馆379次。

2.食品药品监管网络覆盖到自然村。与各街镇（场）、村（社区）逐级签订食品药品安全监管责任书，使食品药品安全监管网络在自然村的覆盖率达100%。全区所有村和社区（居委会）均设立了食品药品监管协管员，建立了一支由173名协管员组成的基层监管协管队伍。

3.出台奖励制度，调动群众共治积极性。设立区食品安全举报奖励专项资金，公开举报途径、对举报进行受理和核查、明确奖励条件、标准和程序，鼓励社会各界人士对涉及食品安全的违法行为进行举报。

二、监管工作存在的问题

（一）人员编制和监管人员数量严重不足

根据“三定”方案，我局核定了65名行政或行政执法编制，目前到位33人。而**区食品药品监管对象有17075家，涉及食品药品许可审批、日常检查、重大活动保障、食品食具抽检、稽查办案等监管工作，平均每人承担600多家单位的监管任务（目前我省的东莞、中山等市平均每人监管110家左右），为一些地方监管任务的6倍，监管人员数量严重不足。

（二）执法装备配置不完善

由于**区乡镇地域较远且监管对象数量多，车辆的配备不足无法高效开展监管工作。没有配置相应的食品药品快筛快检设备，导致我区的食品药品快筛快检工作滞后。

三、2015年工作计划

（一）按编制数配足人员

目前，我局仅有33名公务员，即使加上新招考的5名公务员，也只有38人。因此，要按65名的公务员编制数配足人员，我局还需要通过选调、调入等方式招录27人。

（二）组建基层监管所

在今年年底前完成镇食品药品监管所的组建，落实好人员和相应的办公场所、车辆设备、经费保障，建立基层食品药品监管执法队伍，确保履职需要。

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