企业人事计划

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企业人事计划

随着全球信息化的发展，企业的竞争日趋激烈，人才争夺和人事管理正在成为企业经营和发展最重要的决定因素，也是现代企业面临最大的挑战：从员工信息和档案管理到薪资福利的设计计算，需要以细致服务让每位员工满意。为了企业的发展和成功，领导层和各部门对人力资本的要求不断增加人才市场和人事政策的不断变化要求人事工作随之迅速变更人事工作量和和难度增加，但人事运作的费用和人手仍然非常有限。

企业人事计划

人事服务外包的好处：

规范操作，规避风险：选择人事外包，与服务供应商建立受法律保护的合作关系，有效避免法规风险并减少适应政策变更所耗费的精力；专业人事服务整合国内外丰富经验，帮助企业实现人事管理的标准化和流程化，提高效率。

企业培训，提升效率：企业培训外包，特别是企业企业管理层培训以及老板助理/秘书培训项目，让管理层理清发展思路，提升员工技能和素质，提高做事效率。

简化手续，降低成本：人事操作全程外包，足不出户就能易如反掌地圆满完成人事工作；减少人员和设备的投入，避免重复操作，节省大量事务性工作的资金和时间。

利用网络，专业管理：利用前程无忧分布全国的强大的网络资源和丰富的服务经验，实时传输人事任务及其要求，并根据企业要求，提供各种人事专业报表资料、操作和管理。

解放人力，创造价值：企业人事队伍将从日常行政性工作中解脱出来，投入到更重要的策略性工作 – 培训、绩效评估等 - 上去，提高员工满意度，使企业在吸引、培养和运用优秀人才中更具有竞争力，创造更多的价值。

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