人事行政招聘计划书

人事行政招聘计划书

一、招聘人数及工种 1、办公室办公室主任 1名

岗位描述：1、按照药品管理法的要求落实人事的策划、实施、归档、管理工作。

2、按GMP要求负责制订各级人员岗位职责。

3、负责对药厂生产、质量、设备、物控等人员工作考核、考评的汇总上报工作。 4、负责生产例会的记录、整理以及安排工作的检查督办。 5、负责组织培训和员工健康体检及培训、健康档案的管理。

6、负责当地政府、主管部门关系的保持、维护，保证公司和-谐的生产经营环境。

要求：1、男女不限，大专及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业。

2、熟悉劳动法、药品行业法规以及人事管理、公文写作、档案管理等。

3、有3年以上办公室管理工作经验(最好具备药厂工作经验)。能够熟练操作电脑，

熟练使用OFFICE办公软件，熟悉各种办公设备及软件。 4、知识全面、协调能力强、有好的团队意识。

2、财务部材料会计 1名

要求：具有大专及以上学历，助理会计师，熟悉财务软件操作，能够运用各种财务报表进

行经济活动分析，具有2年以上工作经验。

3、技术开发部项目申报专员 1名

岗位描述： 1、负责政府科技项目申报渠道、政策的收集，公司内部可申报项目的挖掘；收

集项目申报的信息，提出项目申报建议。

2、确定申报项目，制订申报方案；撰写核心项目申报材料；组织项目申报材料的送审与跟进；跟踪并推进项目各环节按目标方向运行。

3、负责项目申报的联系、申请、跟进、验收工作；相关政府机构的关系建立

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