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保安面试的话术
保安，指保卫治安，是一个职业工种，主要职责为防火、防盗、责任区域内的人身安全。通过保安人员的工作实施来保障固定区域内安全，正常工作秩序、治安秩序，防范于未然。以下是小编精心整理的保安面试的话术，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
保安面试自我介绍和问题
一、3分钟自我介绍、自我评价：
各位面试官：
你们好!
我叫xx，今年31岁。我曾在一家外企工作，担任采购助理一职。婚后为了照顾未满2岁的女儿，我一直留在家里。期间我在上海电大报读了专科的行政管理专业，并于今年1月分毕业，毕业后本人继续攻读本科，会计学专业。
如今的我，历经生活的考验，比起我的竞争对手在年龄上我已不再有优势，但是我比他们更多了一份耐心和责任心，更多了一份成熟和自信。
保安这个职业是神圣而伟大的，他要求不仅要有丰富的知识，还要有高尚的情操。因此，我平时注意培养自己高尚的道德情操，自觉遵纪守法，遵守社会公德，没有不良嗜好和行为。我想这些都是一名保安工作者应该具备的最起码的素养。
假如，我通过了面试，成为众多队伍中的成员，我将不断努力学习，努力工作，实现更大的抱负。谢谢!
二、面试问题：
1、 作为一名保安，遇到有陌生人到门岗上对你说要找某某领导，你会怎么处理?(考察经验及处理问题能力)
先要求对方出示身份证明并登记，然后直接找你的上司，转达该要求，看他怎么处理即可。
2、 你是如何得知此次内聘信息的?当听到这个信息的时候，你觉得这对你来说，意味着什么?(考察工作动机及自我认识)
3、 假如你这次内聘为保安队队长，你觉得你其他的保安队员会怎么样看待你，你会对接下来的工作有何打算?(考察有无做领导的潜质及心态)
保安部经理面试题
1. 仪表、仪容
2. 谈吐
3. 你了解我们公司吗？为什么选择我们？
4. 请谈谈你的工作经历。
5. 你应聘的优势？
6. 安全管理的种类及预防措施？
7. 该岗位设置的意义及管理策略？
8. 你对企业消防监控系统了解吗？
9. 可以谈谈你的社会关系？怎样处理关系？
10. 你怎样取得其他部门的配合？
11. 你对发生的纠纷怎样处理？
12. 如果因为纠纷你的下属对顾客进行了殴打，你怎样处理？
13. 在车辆管理上你有何办法？
14. 你认为为什么要设置员工通道？怎样防止保安员的渎职行为？
15. 谈谈你的经验里，对下属实施培训的周期及培训的内容？
16. 定期的安全检查巡视你力求做到哪几点？
17. 怎样保证企业消防设施的良好运行？
18. 怎样应对上级检查 ？
保安面试技巧和注意事项
保安队长面试技巧如下：
1、把紧自己的嘴巴，三思而后答。
面试场上，考官们经常采用的一个基本策略就是尽量让应试者多讲话，目的在于多了解一些应试者在书面材料中没有反映的情况。
你在面试时一定要注意把紧自己的嘴巴，如果认为已经回答完了，就不要再讲。最好不要为了自我推销而试图采用多讲话的策略来谋求在较短的时间内让招聘方多了解自己，事实上这种方式对大多数人来讲并不可取。该讲的讲，不该讲的决不要多讲，更不要采取主动出击的办法，以免画蛇添足、无事生非。
2、留足进退的余地，随机而应变。
面试当中，对那些需要从几个方面来加以阐述，或者"圈套"式的问题，应试者要注意运用灵活的语言表达技巧，不要一开始就把话讲死。否则，很容易将自己置于尴尬境地或陷入"圈套"之中。
3、稳定自己的情绪，沉着而理智。
有时面试时，考官会冷不防地提出一个应试者意想不到的问题，目的是想试试应试者的应变能力和处事能力。这时，你需要的是稳定情绪，千万不可乱了方寸。
面试禁忌：
以自己为中心
面试中对自己经历及能力的表述应简明扼要，适可而止，千万不要像打开话匣子般没完没了地夸夸其谈，自吹自擂，甚至主次不分地“反客为主”。
求职者要讲究实在，言简意赅，不可大包大揽地做太多的口头承诺，说得太多了容易引起考官的反感。有夸海口之嫌的话在求职面试场合，一定要慎言。
不错，负责招聘的主考官很注重对你能力的评估，但面试时他更会对你抱着谨慎的态度，意在让你充分展示自己。
这时，如果你想把考官“侃”晕，东拉西扯，尽说些不着边际的话题，甚至大肆吹嘘“关系网”，还自鸣得意，生怕别人不知道你有多大的能量，那么主考官一定会认为你这个人只会拉大旗做虎皮，浅薄至极，能力也不会好到哪里去。
夸夸其谈说到底就是想回避问题的实质，因而用不诚实、不坦率的吹捧方式来为自己遮羞。
比如求职者常常被主考官问及为何会放弃过去的职业，有些人为了回避正题，便故意顾左右而言他，大谈理想抱负或过去的工作所学非所用;若实在还过不了关，便对过去的工作单位大加痛砭，言下之意就是说原来的工作单位庙太小，容不下他这个大和尚而已。
面对这样夸夸其谈的面试者，主考官十有八九会在心里做如此反应：你以为你谁?本庙更用不上你这种华而不实的“大和尚”。
保安面试问题及答案
1、 如何介绍自己
提示：一般人在回答时，只会介绍简历有的内容，比如姓名、年龄、工作经验等。其实面试官是想通过这个问题了解面试中能否胜任保安的工作，因此在自我介绍的时候，要突出自己积极主动的工作态度和符合保安工作的能力，合情合理的.叙述才能让面试官相信。
原则性、微笑、眼神、真诚、观察、亲和力、随机应变
2、 人员进出管理注意事项
人员进出管理是保安最常见的职责；那么应当注意：登记、证件审核、是否协带刀具、危险物品、是否有预约等。
3、 物品进出管理注意事项
有些公司对物品进出尤其严格：登记、证件审核、物品内容、收发件人、放置位置等。
4、 假设性提问
保安面试过程中，经常有假设性提问，比如同事纠纷导致大打出手如何处理，巡视发现可疑人物如何处理：及时制止、呼叫支援、汇报上级、报警、呼叫急救、保护现场等等。
5、 你的缺点是什么？
提示：这是面试中一个大概率会被问到的问题，一般面试官也不希望听到直接回答的缺点。面试者可以避免正面回答，从自己的优点说起，然后加一些自己的小缺点，最后再转回到自己的优点上来。重点突出自己的优点，相信面试官会对你刮目相看。
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