招商银行面试考题

相关推荐

招商银行面试考题

招商银行招聘面试题目

招商银行面试考题

1、请介绍一下你自己：从简历到签约――校招求职全攻略求职准备简历网申笔试面试一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好等，这些在简历上都有。企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事等。

2、说说你最大的优缺点? 这个问题问的概率很大，通常不希望听到直接回答的优点缺点是什么。企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分。

3、你认为你在学校属于好学生吗?

如果求职者学习成绩好，就说："是的，我的成绩很好，所有的成绩都很优异。当然，判断一个学生是不是好学生有很多标准，在学校期间我认为成绩是重要的，其他方面包括思想道德、实践经验、团队精神、沟通能力也都是很重要的，我在这些方面也做得很好，应该说我是一个全面发展的学生。如果求职者成绩不尽理想，就说："我认为是不是一个好学生的标准是多元化的，我的学习成绩还可以，在其他方面我的表现也很突出，比如我去很多地方实习过，我很喜欢在快节奏和压力下工作，我在学生会组织过**活动，锻炼了我的团队合作精神和组织能力。"

有经验的招聘者一听就会明白，企业喜欢诚实的求职者。

4、说说你的家庭。

企业希望听到的重点在于家庭对求职者的积极影响。企业相信，和睦的家庭关系对一个人的成长有潜移默化的影响。

5、你觉得自己那方面能力最急需提高? 推荐答案：强调一些客观的内容，具备高度性、前瞻性的东西，如全行业的一些知识等等。

6、你觉得在你以前的工作中(包括兼职工作)有什么体会、收获?

提示：千万别说体会到了工作的辛苦、钱不好赚之类的话，面试不是抱怨、诉苦。

推荐答案：强调自己以前工作中实在的收获，包括技术方面、做人方面等的收获。从侧面

说明自己的工作业绩是比较好的，人际关系也处得不错;领导比较欣赏你。

招商银行面试问题汇总 2015-09-24 11:17 | #2楼

什么是无领导小组讨论面试？

无领导小组讨论是采用情景模拟的方式对考试进行集体面试。它就是我们常说的“群面”或“群殴”。它对考生能力的要求非常全面，相互讨论、争辩、沟通的过程很能反应考生真实的性格面貌和能力水平，因此很难进行伪装。考试如果没有进行专业的模拟训练，很难把控全场进程，或许当别人正在激烈讨论时，你因为没有进入状态而被-迫接受淘汰的命运。因此想决胜无领导小组面试，掌握讨论的原则和技巧是必要的，同时注意一定要进行实战演练，切记不能只顾全程玩弄技巧，只有在全真模拟面试的实战演练中采纳弥补和提高自己。

无领导小组讨论常见题型？

无领导小组讨论的讨论题一般都是智能性的题目，从形式上来分，可以分为以下五种：

操作类问题，资源争夺类问题，排序类问题，选择类问题，开放式问题。

银行半结构化面试是什么？

半结构化面试是3-5个面试官在预先设计好的试题的基础上向应试者又提出一些随机性的试题的面试形式，在面试中，除了需要考生进行简短的自我介绍之外，一般面试官会根据考生的简历进行提问。

银行半结构化面试常见题型有哪些？

银行半结构化面试中，各测评要素是贯穿于各个题目当中的，一道题可能会包含多个测评要素。因此，对于半结构化题目的划分，不能单纯的基于测评维度，而是要基于题目的表现形式基础上，我们将银行半结构试题可以分为以下几种题型：

背景类问题，意愿类问题，行为类问题，情境类问题，智能类问题，专业类问题

其中不乏一些灵活多变，具有较高难度的试题，所以考试很有必要在面试前进行系统的训练、明确答题方向、梳理好答题思路，从而给面试官一份满意答卷。什么是无领导小组讨论面试？

银行面试时遇到尴尬怎么办？

考试中往往会出现一些考生无法掌控的情况，一般出现错误或过分紧张的考生一定要努力静下心来，不要盲目慌张。紧张时考生可以深呼吸做一下调整，放慢自己的答题速度。

如果答题过程中说错了话，不要慌张，可以马上跟考官道歉并更正自己的说法，遇到不懂的问题要坦白说出自己不懂，而遇到听不明白的问题可以请求考官重复一次。