招聘审计人员面试题

相关推荐

招聘审计人员面试题

　　现如今，我们都要用到试题，借助试题可以检验考试者是否已经具备获得某种资格的基本能力。还在为找参考试题而苦恼吗？以下是小编精心整理的招聘审计人员面试题，仅供参考，欢迎大家阅读。

招聘审计人员面试题

　　招聘审计人员面试题

　　一、您对内部审计工作有什么认识?内部审计与外部审计有什么不同?

　　答：内部审计是公司内部的组织机构，具有监督检查企业的财务管理方面的缺陷，更有效的帮助企业的各方面利益不受损失职能。我认为内部审计比外部审计的重点为

　　1、本单位及下属单位内部控制制度(内部会计控制与内部管理控制)的完善程度评估与执行情况检查;

　　2、对公司预算执行情况进行检查与监督;

　　3、对各经济实体开展经济效益审计和经济责任审计。

　　二、您作过内审工作吗?如做过回答实践中如何作好此项工作;未做过，您认为怎样才能搞好内部审计工作?

　　答：由于我一直从事外部审计对内部审计涉足不深，只有今年协助xx公司进行了内部审计以及平时接触的上市公司对内部审计工作有一点肤浅的认识。作为内部审计工作首先和外部审计一样保持良好的独立性是其工作是是否有所成效的基本保障。它的组织机构应该脱离各个部门的管辖，直接受总经理的领导，向总经理、董事长和董事会负责! 其次作为内部审计的工作人员要不断提高自己的专业知识，及时更新法律法规政策，拓展知识面，不但财务、税务、审计的知识、技能在全公司最优秀并且对相关法律知识经营管理知识等也应该有一定的了解。最后审计人员应该熟悉、了解公司的各分公司、子公司的生产工艺、人员状况、产品定位、主要客户供应商、主要竞争对手，了解同行业的信息，为审计奠定基础。

　　三、您能承受从事本公司内部审计工作(在总部工作时间年仅1/12)所带来的长年累月在全国各地奔波、忙碌的辛苦及同家人离多聚少的苦恼吗?

　　答：我已经在会计师事务所从事了几年年的上市公司的审计工作了，深深的体会到每当新年的钟声响起时，万家团聚普天同庆，而我依然在灯光下埋头奋战的心情。但每当成功的完成一个审计项目，从审计项目发现问题，学到新知识的时候我认为我的付出是值得的。能够从客户的方面帮助他们解决问题，让他们认识到如果解决不好将给公司带来的影响;得到客户、领导、同行的肯定和认可---这就是我追求的成就感!! 目前我认为是我事业上发展最有利的时间，一份耕耘一份收获，相信我对工作执着的付出一定会取得成绩的。

　　四、您能接受临时要求增加工作、经常性的晚上加班加点却没有任何报酬吗?

　　答：临时性增加的工作当然是可以接受的，为了公司的发展多付出一些也是应该的，毕竟公司强大了员工才会有更好的发展。但经常性的晚上加班加点却没有任何报酬我是这样理解的：公司应该合理安排员工8 小时之内的工作量，尽可能的在此期间安排好工作，应该避免加班。如果超出8 小时工作时间的工作量是应该按国家规定支付加班费或补休，这也是对员工工作能力的尊重。但员工工作在8 小时内可以完成却未做完，公司不但不应发给加班费还应对其进行处罚。因为该员工在下班时间耗用了公司的电费、空调费等资源。当然审计工作有其自身的特殊性，由于外勤时间多在外地，衣食住行拖一天公司的审计成本也会相应的增加，这就要求审计人员在工作现场尽可能的加班，但我个人认为加班也应该有一个底线。保障员工的身心健康同时注重工作的质量对公司的长远发展也很重要。另外审计人员加班除加班费外就加班为公司节省的审计成本公司也应考虑拿出一部分对审计人员进行奖励和考核!

　　五、您认为工业生产性企业内部审计重点是什么?如何开展重点审计，举例说明。

　　答：工业企业主要以生产经营为核心，因此生产销售环节应该是内部审计的重点，也是企业内部考核是否完成预定的计划指标的关键。例如生产过程中企业有可能有以下情况对公司的财务状况产生一定的影响和风险，除正常的实质性测试外应予以关注。

　　1、存货增长远远快于销售，销售成本及应付账款的增长(存货可能已经废弃需要核销，公司可能对于某些销售没有记录销售成本);

　　2、库存准备相对于库存下降(储备不足以及夸大营运收入);

　　3、突然该用其他存货计价政策;

　　4、存货与主营成本的变化比例有显著不相当;

　　5、存货周转越来越慢;

　　6、以存货为抵押;

　　7、存货呆滞评价不合理或有大副变化。由于销售环节涉及的科目、事项的可能性太多故在这里不一一陈述。

　　六、您认为内部审计人员职业道德是什么?您能做到吗?

　　答：我认为其基本道德为：忠诚于公司，一切应以公司制度为准绳，以公司利益为原则。保持公正、客观、独立的执业态度，运用自己的专业判断为公司尽量避免损失，创造更大的价值，我绝对可以做到!

　　七、您认为内部审计基本准则是什么?您是如何认识?

　　答：中国内部审计协会在2003 年6 月制定并实施了《内部审计准则》它是依据《中华人民共和国审计法》、《审计署关于内部审计工作的规定》及相关法律法规制定的，是执业的标准和依据!同时注册会计师审计准则、中国证券监督管理委员会制定相关制度等也是执业中需要考虑的重要因素!

　　八、本公司招聘的审计师要在分、子公司(省内外均有)储备试用3-6 个月，试用期待遇不会很高。根据工作表现、工作态度、业务能力、技术水平，可提前转为正式员工，但一般在分、子公司工作要一年后(也可能因工作需要转正后抽调)才抽调股份公司审计部审计师岗位，也可能根据您的情况转入分、子公司作财务经理或主办会计，您能接受吗?为什么?

　　答：术业有专攻，即便是财务大类每个人也有其擅长的部分。我从事上市公司审计工作已经有6 年了，非常热爱他，其应该拥有的职业敏感也已经渗透了我的生活之中。我相信相比而言我更合适从事审计工作，因为审计工作更具有挑战性。但公司需要我还是愿意服从公司的安排的!

　　九、您对薪酬待遇有什么要求，最低总收入要求是多少?(此条仅作为公司是否能否满足您的最低工资要求)，其他有什么要求?实际要根据公司薪酬制度、您的工作表现、工作态度、技术水平、业务能力，来确定您的总收入待遇。

　　答：对于工资薪金我相信公司会有统一的制度和标准，但从该试题的介绍中我深感公司是一个极注重工作效率和个人能力的企业，由于工作量大以及长期在外出差，我期望所有的收入 (含差费、奖金)税后能有xxx 左右。由于审计工作需要要求审计人员其素质应该高于会计人员，因此希望公司能经常输送审计人员到国家会计学院等相关机构进行培训，来提高人员素质，及时了解最新政策、法规，更好的为公司服务!

　　十、您是什么方式了解到本公司?对本公司了解多少?您是怎样看待本公司的?什么理由促使您想到本公司应聘审计师岗位。

　　答：前两问涉及企业内容故删去! 本人非常愿意到这样一个使员工引以为荣的企业工作，更加深刻的了解一个企业的生产运做。我深信公司仍然是一个高速成长的企业，依然有着很大的发展空间，是值得我与其共同发展和成长的一家公司。

　　十一、如何理解财务会计和内部审计之间的关系?如何把握内部审计和生产经营之间的关系?

　　答：财务会计必须做好自己的基本的工作，为企业的业务经营活动提供更主动及时的会计服务，而审计人员除正常的审计外更要参与到对企业重大决策发表准确、客观、独立的财务意见的评价中，充分体现工作的价值，这样的审计工作才会更有意义! 真正意义上的内部审计不是制约、监督经营着，而是用专业的眼光从财务的角度对企业经营和发展过程中的重大事项发表客观公正独立的财务意见提示各种风险!

　　公司招聘内部审计人员面试问题

　　1、影响固定资产处置损益因素有哪些?

　　有固定资产原值、清理费用、处置收入和固定资产减值准备。

　　2、企业内部审计的总目标是什么?

　　是对被审计单位相关业务的真实性、合法性和效益性进行检查和评价。

　　3、简单说说审计人员对库存现金实施盘点的一般程序? 采取突击式监盘的方式，尽量安排在营业开始前或营业结束后，在被审计单位主管会计在场情况下，由出纳员清点，“库存现金盘点表”由出纳员、会计主管、审计人员共同签字。

　　4、哪些税费计入管理费用?

　　房产税、车船税、土地使用税、印花税等计入管理费用。

　　5、存货的发出的方法有哪些?

　　先进先出法、移动加权平均法、月末一次加权平均法、个别计价法。

　　6、职工福利费、教育经费、工会经费在所得税前扣除的标准是怎么规定的?

　　职工福利费不超过工资总额14%的部分、工会经费不超过工资总额2%的部分、教育经费不超过工资总额2.5%的部分，准予扣除。

　　7、固定资产的账面价值、账面余额、账面净值有何区别? 账面价值=固定资产原价-累计折旧-减值准备;

　　账面余额=固定资产账面原价;

　　账面净值=固定资产原价-累计折旧

　　8、一套完整的财务报表包括哪些?

　　包括“四表一注”，即资产负债表、利润表、现金流量表、所有者权益(或股东权益，下同)变动表以及附注。

　　审计人员面试题

　　1.审计组实施审计项目时采取分工合作，你认为作为助审的职责有哪些?应负有哪些责任?

　　2.审计部门即是权力部门，又是得罪人的部门，如果你从事审计工作，你怎么看?如何处理?

　　3.当审计组成员针对所查出来的问题，由于采取处理依据不同而引发的处理意见不一致，你认为应如何处理?

　　4.在经济责任审计中，审计组审计实施后，要征求被审计单位和被审计者个人意见。你是如何理解征求意见的?如果被审计单

　　位与被审计者意见不同或不同意审计意见怎么办?你怎样理解审计终结?

　　5.你是如何看待审前调查的?下发审计通知书后，你认为什么时候实施审计为好?

　　6.审计报告中经常看到被审计单位有违纪、违规问题，请从审计角度说明如何确定为违纪、违规?

　　7.你是如何看待审计信息的?审计信息的作用有哪些?应注意哪些问题?

　　8.作为审计人员发现被审计单位有“账外账”，应当如何处理?怎样确定“账外账”?

　　9.审计取证是否是越多越好?如何确定证据的有效性?

　　10.在进行其他项目审计调查中发现，属本级审计对象存在违反财经纪律问题，但没有列入当年审计计划的单位，如何处理?

　　11.在同一单位、同一年度内有社会审计组织和审计机关两个不同结果的审计报告，你怎么看待?

　　12.一个单位属本级审计机关的被审计对象，但这个单位已聘请社会组织完成审计并出据审计报告，审计机关是否可以再审?

　　13.你认为可以实施计算机审计的前提条件是什么?在什么条件下要采取详查法?

　　14.一个单位用白条据列支工程费，请从审计的角度谈你的看法?

　　15.某单位将预算外资金以个人名义借给某企业从事经营活动，6个月后归还本金，如果你查到这样问题如何处理?

　　16.审计法赋予了审计机关独立实施审计监督权，也就是说可以监督行政事业、企业、乡镇村经济组织的财政、财务收支，你认为上述说法正确吗?

　　17.日常生活中我们会看到一些单位存在损失浪费现象，请从审计的角度谈您的看法?

　　18.内部审计机构的主要职责是帮助本单位领导监督下属单位是否严格执行财经纪律，堵塞漏洞。你是怎么样理解的?

　　19.审计监督的作用体现在警钟常鸣、以示诫警。所以审计是以处罚为主，你是如何认为的?

　　20.审计监督即体现在微观方面也体现在宏观方面，请你举出三个宏观方面的例子并说明。

　　拓展：

　　审计岗位面试题目

　　（1）请你谈谈你在做内审工作中最值得骄傲的审计事件？

　　面试人的目的：考察你的审计思路与方法。

　　推荐回答：一般简单介绍舞弊审计的事项。可以介绍大致的情况以及审计思路。

　　（2）你现在的行业同我们公司的行业很不一样，面对不熟悉的审计项目，你怎么来开展审计？

　　面试人的目的：考察你的审计思路与方法。

　　推荐回答：看公司现有的规章制度，看进行员工的访谈，看前任的审计报告。

　　（3）你能发一些你以前的审计报告给我么？我想通过你的审计报告来确认你的审计水平。

　　面试人的目的：考察你的审计思路与方法。

　　推荐回答：一般都拒绝，因为这个是涉及到公司的机密信息。作为一个内审人起码的职业道德。

　　（4）你能谈谈内审与外审的差别么？

　　面试人的目的：考察你的审计思路与方法。

　　推荐回答：外审关注的是账务处理的合理*；内审关注的是事项的真实合理*。

　　（5）遇到被审计部门不合作，你如何处理？

　　面试人的目的：考察协调能力。

　　推荐回答：被审计部门不配合分四种情况：

　　害怕不利的审计发现而被处罚或批评；

　　害怕因审计建议而改变日常的工作习惯；

　　审计人员过分的吹毛求疵，只关注缺陷；

　　审计人员冷淡的外表，对被审计者缺乏理解，缺乏认同感，高高在上，过分的关注无关紧要的错误，更注重于向人展示所发现的过失，而不是提出改善的建议！

　　需要与被审计部门沟通后，确认是哪种原因进行进一步的调整来确保审计的正常进行。

　　二、审计主管及经理

　　（1）如果要求你进行某项审计，你会怎么安排？

　　面试人的目的：考察团队协作的能力。

　　推荐回答：一般是先开会，看项目小组的看法。综合评价内审小组的个人的能力，根据每个人的实际情况，分别安排审计内容。

　　（2）如果出现项目小组成员之间的矛盾如何处理？

　　面试人的目的：考察团队协作的能力。

　　推荐回答：作为审计部负责人需要先把两人分开，接下去分别谈话。确认矛盾所在的问题，接下去将两人聚在一起。说明问题的矛盾点在哪里，让个人意识到自己的问题点，形成统一的做法。最后申请吵架不是解决问题的方法。

　　三、内控主管及经理

　　（1）你对风险俩字如何理解？

　　面试人的目的：内控风险管理基础理论。

　　推荐回答：风险是个中*词，带有未来属*。一般可以理解为对达成某个事项的各种可能*。一个企业管理的好就是机会，企业管理的不好就是损失。

　　（2）风险管理与内控的区别与联系？

　　面试人的目的：内控风险管理基础理论。

　　推荐回答：风险管理是大概念，对企业而言包含外部风险和内部风险。内部控制只关注于内部风险。所以风险管理包含了内部控制。

　　（3）企业如何开展全面风险管理体系？如何开展内控体系？常遇到哪些问题？如何解决？

　　面试人的目的：内控风险管理基础理论。

　　推荐回答：体系建设内容太多了。首先是管理层的认可与授权，之后是项目团队的组建。

【招聘审计人员面试题】相关文章：