求职面试前的礼仪

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求职面试前的礼仪

求职面试前的礼仪

求职面试前的礼仪

“面试时莫名其妙就被淘汰了。”这是不少应聘者，甚至是有些能力不俗者的困惑，明明各方面都感觉良好的，怎么会没应聘上呢，究竟是哪里出了问题?

首先，你是否具有时间观念

面试时总是迟到?觉得反正到了也是等，不如晚点去，你是否也常怀有这么想法?也许这就是你被淘汰的原因之一。

守时是职业道德的基本要求，提前10-15分钟到达面试地点的效果最佳，可熟悉一下环境，稳定一下心神，给自己一个“主场作战”的心理暗示，而太提前了也是没有必要的，等的心慌慌对面试也是不太好的。但在面试时迟到或是匆匆忙忙赶到却是致命的，如果你面试迟到，那么不管你有什么理由，也会被视为缺乏自我管理和约束能力，即缺乏职业能力，给面试者留下非常不好的印象，就很可能永远与这家公司失之交臂了。

其次，你的形象可能会成为决定因素

到了办公区，最好径直走到你需要去的地方，而不要四处张望，甚至被保安盯上;走进公司之前，口香糖和香烟都收起来，因为大多数的面试官都无法忍受你在公司嚼口香糖或吸烟，手机坚决不要开，避免面试时造成尴尬局面，同时也避免分散你的精力，影响你的成绩。

进入面试单位，若有前台，则开门见山说明来意，经指导到指定区域落座，若无前台，则找工作人员求助。这时要注意用语文明，开始的“你好”和被指导后的“谢谢”是必说的，这代表你的素养，一些小企业没有等候室，就在面试办公室的门外等候;当办公室门打开时应有礼貌地说声：“打扰了。” 然后向室内考官表明自己是来面试的，绝不可贸然闯入;假如有工作人员告诉你面试地点及时间，应当表示感谢，不要询问单位情况或向其索要材料，且无权对单位作以品评，不要驻足观看其他工作人员的工作，或在落座后对工作人员所讨论的事情或接听的电话发表意见或评论，以免给人肤浅嘴快的印象。

第三、等待时候注意细节

进入公司前台，要把访问的主题、有无约定、访问者的名字和自己名字报上。到达面试地点后应在等候室耐心等候，并保持安静及正确的坐姿。如果此时有的单位为使面试能尽可能多地略过单位情况介绍步骤，尽快进入实质性阶段。准备了公司的介绍材料，是应该仔细阅读以先期了解其情况。也可自带一些试题重温。而不要来回走动显示浮躁不安，也不要与别的接受面试者聊天，因为这可能是你未来的同事，甚至决定你能否称职的人，你的谈话对周围的影响是你难以把握的，这也许会导致你应聘的失败。更要坚决制止的是：在接待室恰巧遇到朋友或熟人，就旁若无人地大声说话或笑闹。

以上三点就是小编今天想要告诉初入职场同学们面试开始前要注意的几个地方，后续我们会持续更新，给大家讲解面试及职场礼仪，希望能够帮助同学们尽快适应完成从学校到职场的平稳过渡，开创属于自己的职业之路。

同时小编还想告诉大家的是，面试礼仪也是山东新华电脑学院独有职业素质课程的授课内容之一，是每一位新华学子都可以享受到的星级待遇哪，有兴趣的小伙伴可以与我们的咨询师预约，来感受一下独一无二质素课的魅力吧。

面试前注意礼仪2015-09-24 8:28 | #2楼

1. 有效的仪表服饰

求职面试时，给人的第一印象往往是仪表服饰。初次见面一定要力争给人以整洁、美观、大方、明快的感觉。蓬头垢面会给人懒懒散散的印象。当然，也有的人做得过了头，每次参与面试主要变化一套装束。其实既然你不是电视台的主持人，就不必要如此的讲究。

作为一个年轻人，衣着仪表首先要体现青春和朝气，展示于社会的第一印象应该是大方、整洁。当然，由于招聘单位的不同，对仪表服饰的要求也会有所变化：国家机关进行招聘，希望未来的公务员衣着端庄，体现稳健踏实的作风 ; 公司企业 ( 尤其是外企 ) 注重整体形象的漂亮、明快。必究，职业装不等于休闲服，衬衫T 恤固然轻松，但如果与整体的办公环境不相协调，就会给人一种不良的感觉。职业装强调的服装与工作性质、场所的统一、协调。假如你稍微注意一下就会发现，其实作为职业装 ( 不论男装、女装 ) 近年来总的变化趋势并不是很大，主要强调也无非是全身装束的色调统一、协调。

某家招聘单位根据收到求职资料约见一位女同学作为预选对象，见面时，这位女同学涂着过红的嘴唇，烫着时髦的发式 ; 衣着低领、紧身，十分新潮，给人以一种很轻佻的感觉，就是因为第一印象使她落选了一位人事总监说：认为你不可能仅仅由于戴了一条领带而取得一个职位，但是可以肯定你戴错了领带就会使你失去一个职位。服饰仪容既是一个人审美观的集中表示，也是文化素养的具体反映。

仪表主要指一个人的容貌、仪态和服饰等。求职者的仪表服饰自身就是文化素养和内在美在其身上的外化。

2. 仪容

1 发饰

大多数人关注一个人，目光首先的落点都是对方的头发。所以，注意坚持头发的清洁，并修饰整齐，尤其在求职的这段期间，务必要保持合乎规范的发型，既不能蓬头垢面，也千万不要油头粉面。

发饰的美是仪容美的重要组成局部，因此，求职者必需注意自己的发型。发型不只要符合美观、大方、整洁和方便生活、工作的总体原则，而且要与自己发质、脸型、体形、年龄、气质、四季服装以及环境等因素很好地结合起来，才干给人以整体美的形象。

发型设计可以使人活泼年轻，也可以让人变得端庄文雅，起到修饰脸型、协调体型的作用。就不同的脸型来说，椭圆型脸是东方女性的规范脸型，可选任意发式。长脸看起来面部削瘦，发型设计上应适当遮住前额，并设法使双颊显得宽一些。圆脸型的人应将头顶部的头发梳高，使脸部在视觉造型上增加几分力度，并设法遮住两颊。而方脸型应设法掩饰棱角，使脸型显得圆润些。额部窄的脸型，应增加额头两侧头发的厚度。长脸型的人不宜留太短的头发，下巴较长的人可以留些鬓发，矮胖或瘦小的人头发不宜长，瘦高的人应留长一点的发型。

就季节来说，春秋两季的发式可以自由活泼一些，而冬夏季的头发则由于受到气候因素的影响，需要做一些格外的注意。

夏天天气炎热，可留凉爽、舒畅的短发，如果是长发，则可以梳辫子或将头发盘起。由于多数人夏天面部油脂分泌都很旺盛，而额前的头发过多往往容易使热量不便于散发，反过来更加使得面部油光异彩。因此，夏季的发型一定要考虑前额、两颊的头发不能留得过多，应尽量把头发向后向内梳理。同时，搭配一个浅色的上衣领，能够把脸部烘托得光亮鲜活一些。

冬天人们衣着较厚，衣领高，留长发既美观又保暖。冬季较爱刮风的地方，参与面试前最好用帽子、头巾或者干脆用发带把头发束缚起来，等达到面试地点前，利用上卫生间的机会放松、顺华一下头发，以免被随风吹乱秀发。

女性如果再在头发的适当部位装饰花色款式、质地适合的发夹、发带或头花等饰物，那么就对整体美起到画龙点睛 ” 作用，从而增添无限魅力和风韵。但要注意饰物不可过多，色彩也不能过于光亮耀眼，形成堆砌，则给人一种俗气的感觉，反而失去自然美。

男士的发型也要体现出一个人的性格、修养和气质。短发型可以体现男同学朝气蓬勃的精神面貌，具体来看，寸发适合于头型较好，面部丰满的男生 ; 前额较宽的人应该梳 “ 三七开 ” 分头，以便更多的头发能够遮盖前额 ; 选择 “ 四六开 ” 或 “ 中分 ” 发型的男生面部一般都不会过长，而且发质偏油性的较为合适。

不论你平时怎样打理头发，不管男生还是女生，建议在参与招聘面试的时候除了带齐简历材料以外，最好在衣兜里装一把小梳子。因为除了刮风尘灰等因素外，公共汽车上摩肩接踵的拥挤也可能把你头发搞乱。

2 脸部皮肤

肤色十分重要，面色红润昭示着你青春健康。

脸部皮肤的整体妆饰，除了要体现出自然光泽，还要注意脸部各器官妆饰的整体协调，否则便难以达到美容的效果。比方：有　一双又黑又大的眼睛和长长睫毛，为了突出眼睛的魅力，口红的颜色就应该有所限制，尽量使用与肤色接近的口红。没有一定社会阅历的女同学，化妆时往往也不懂得如何把握淡雅适度的分寸，经常把口红抹得霜色过浓，加上粉低较厚的原因，整个面部愈发夸大了一张喋血红唇。

为了达到美容的效果，妆饰还应考虑到不同季节和不同时间，根据自身的性格气质、职业特点、年龄、场所而采用不同风格的化法。对于求职的女性来说，化淡妆比较适宜，这样能显得端庄、秀丽，给人以自然、含蓄、舒适、得体的感觉。人们常说 “ 化过妆就好像没有化一样 ” 效果就是化妆的最高境界，尤其因为面试大多在白昼，淡装素抹就更显得场合适宜。

少数男同学也喜欢用一些妆品，除非你很内行，而且确实无人能识破你伪装 ” 否则大多数人的眼光里总是觉得男式涂脂抹粉过于缺乏缺乏阳刚之，反而弄巧成拙。

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