范文资料网>人事资料>招聘与面试>《招聘高长面试试题

招聘高长面试试题

时间:2022-04-17 03:19:14 招聘与面试 我要投稿
  • 相关推荐

招聘高长面试试题

选拔校长面试试题

招聘高长面试试题

一、导人语(考官任选共一例.也可不选)

导人语例1:

你好,请坐。欢迎报考这个职位。

家住什么地方,今天来时路上好走吗?

看样子你身体还不错。平时能坚持体育锻炼吗?

工作几年了?

导人语例2;

你好,请坐。

看得出来,你遇事镇静。这种场面对你来说比较轻松就能应付。我们已经知道,你对专业和本职工作非常熟悉,借这个机会我们与你共同探讨一些问题。

导入语例3:

你好,请坐。

你的笔试成绩不错,咱们通过面试互相加深一些了解,所谈的话题对你来说并不难。

导人语例4:

你好,请坐。

接到面试通知有几天了?接到通知后有什么想法?

导人语例5:

你好,请坐。

很高兴能有您这样的人才应考,希望您能成功。

您目前在哪个单位工作?在那儿工作几年了?

您目前是干什么工作的?一直是干这项工作吗?

二、指导语

现在,我们会向你询问一些问题,其中,有些是和你过去经历有关的,有些是你对现实问题的看法。有些问题有一定的时间限制,你仔细思考问题后再回答,尽量做到条理清晰、论证有力、思路开阔。请你仔细听好问题,把握问题的实质。

现在,请你准备好,开始提问。

一、新官最忌什么?请你结合实际谈一谈。

【参考答案要点】:

1.新官走马上任,一般会涉及对前任领导及其工作的评价,切忌评头论足、横加指责。

2.新官切忌私欲横流、名利熏心,应把公生明、廉生威作为自己的座右铭。

3.新官切忌强调自己的头衔、经历和能力,不应嫉妒下属的才能和政绩。

4.新官切忌随意调整人事,大搞“一朝天子一朝臣”。

5.当官切忌墨守成规,依样画葫芦。创新已成时代潮流,无论是决策的拟定和实施,都必须发挥主体和创造性。

6.新官切忌短期行为,急于“烧三把火”以显权威。

二、常听到一些担任领导工作的同志慨叹:“太忙了,简直身不由己。”所诏身不由己,重要原因之一就是应酬太多,假若你走上副局级领导岗位,将如何对待应酬问题?

【参考答案要点】:

应酬是指交际往来,以礼相待。但现实生活中,一些应酬已成了“应愁”。应酬之风所以泛滥,源于花的钱都是国家集体的。

必要的应酬也是工作的一部分。我们不能一概反对。关键是要把应酬摆在适当的位置,

有个合理的安排,以免影响工作的开展和自身的进步。

三、在实际工作中,有人即使工作负担报重,也不会告诉领导,而有人没干什么工作,却经常一大堆抱怨。对此,你打算如何处理?

【参考答案要点】:

充分肯定干工作的同志,保护其积极性;

对工作少抱怨多的同志进行个别谈话和帮教,恰如其分地指出其不足,并逐步增强其工作量;

不要回避矛盾,防止出现干好干坏一个样;

建立工作实绩档案,准确地把握下属工作情况,以便妥善安排工作。

四、你是一名大学副校长,经过深思熟虑,并经校务委员会认可,准备推行自由选课制。允许学生在规定时间内自由选课,修满学分毕业。教师的奖金与学生选课情况及学生对老师的评价挂钩。方案提出后,大部分教师表示反对,主要理由是学生只会选热门课。在这种情况下,你会怎么办?

【招聘高长面试试题】相关文章:

招聘翻译的面试题06-09

招聘基建主管面试题06-15

营销招聘面试题及答案06-01

银行招聘面试技巧:结构化面试题型介绍05-01

银行招聘面试04-17

招聘面试的心得03-03

招聘面试技巧05-10

招聘与面试技巧05-01

高管面试技巧05-18

外企面试题05-01