招聘辅警面试题

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招聘辅警面试题

　　辅警作为协助警察履行任务的重要力量，其存在的目的是缓解正规警力不足、维护社会治安。招聘辅警面试需要准备哪些问题?以下是小编为你整理的招聘辅警面试题，希望能帮到你。

招聘辅警面试题

　　辅警面试题目

　　1. 单位推行低碳办公环境，你是设计者和推行者，怎么组织?

　　【思考要点】低碳办公设计推行

　　低碳就是倡导节约和环保，为了人类生活更加美好，为了地球的未来，我们必须倡导低碳经济、低碳生活。作为低碳办公环境的设计者和推行者，我深感荣幸，我也会积极努力的把本项工作做好，让低碳办公理念深入到单位的每一个角落。

　　第一，在单位推行低碳办公的设计阶段。首先我会针对低碳经济理论进行系统的学习，让自己对低碳办公有一个全局的把握，以便开展工作时更有针对性，也更有实效性，然后在全单位范围内组织学习低碳环保理念的学习。其次，针对单位的现状我会进行一个调查，对现在单位办公环境温室气体排放、资源使用等情况有所了解，看其是否做到了低能耗、低污染、低排放。最后，针对调查结果设计推行低碳办公的具体方案。

　　第二，单位在日常工作中的浪费和不环保现象，主要来自于单位车辆以及办公室的空调、电脑、打印机等电子设备。对此可以采取以下几种方式：一是针对车辆可以采用集中使用的方法，让单位人员外出办公或参加会议时尽量多人乘坐一辆车，这样既可以减少二氧化碳等废物废弃的排放，也能节省大量的经费;二是在使用打印机时所有的文件都双面打印，节约纸张;三是电脑在超过半个小时不使用的情况下应该及时关闭，不浪费资源，打印机在使用完毕时立即关闭，不要长时间待机，空调设备在设置温度时夏天不低于 26 摄氏度，冬天不高于 20 摄氏度，并且下班时及时关闭。此外还要把拟定好的方案呈报给领导审批，请求领导给予指导意见。

　　第三，接下来我要在单位将该方案付诸到实践当中。在推行该方案的过程中需要注意做好前期的宣传工作，可以通过例会或视频播放等让同事们对低碳经济先有一个充分的了解，认识到低碳办公的重要意义，然后将单位在日常办公的时候需要加以注意的`地方向同事说明，重要的是要调动大家的积极性，让同事们具有低碳办公的意识。同时我会安排定期的低碳办公优胜者评选，以促进大家践行低碳办公的积极性，最终逐渐形成制度，使低碳办公成为习惯。

　　我想只要我本着沟通交流，并采取逐层渗透的方式让同事对低碳办公真正重视起来，从观念到意识，进而影响行为，那么本项工作一定会取得良好的效果，而单位的低碳办公环境也便会变为现实。

　　2. 你是团委干部，领导安排你负责招聘宣传环保工作人员，你如何开展工作 ? 重点、难点是什么?

　　【参考答案】

　　保护环境利国利民利千秋，而宣传工作能够发动群众，做好此工作将取得事半功倍之效，因此我一定认真对待。

　　第一，我会做好招聘的前期准备工作。我将从两个角度去展开：计划制定、前期宣传。计划制定角度，我将拟定一个包括岗位要求、招募条件、招募人数等的招募计划，报领导审批。我会从那些热爱环保的人中选拔，特别是从大学生中选拔一些热爱环保宣传工作、专业性很强的人充实到我们的宣传队伍中。前期宣传角度，我将在官方网站上公布招募文案，公布招募热线、邮箱等多个联系方式，还要建立官方微博，并将信息转载到一些环保论坛上，同时尽量结合地面宣传，保证宣传的覆盖面足够广泛。

　　第二，我会扎实做好具体招募工作。这包括报名信息的收集、人员的筛选等。在信息收集阶段，要持续收集来自电话、邮件、微博等处的志愿者信息，对于信息不全的，通知其补全信息。在人员筛选阶段，可以组织一些比较专业的评委，以轻松的问答形式进行筛选，一般基本情况符合即可加入宣传队伍。

　　第三，我要做好招聘的收尾工作。统计出合格的宣传志愿者的名单，将它们的履历资料报与领导并存档，同时将名单在网站公示，电话或短信通知个人后续工作，按流程通知录取人员入职。

　　重点：选到合适的人。志愿者必须是有时间、有环保意识、有能力做好此项宣传工作的人。所以要广泛宣传、严格挑选。招募渠道必须多样化且有效，比如联系各个高校的环保协会、环境学院的学生会;或者联系一些相关行业退休的职工等。

　　难点：志愿者来源如何保证。包括志愿者来源数量是否足够、来源区域分布是否均匀、行业分布是否广泛。只有数量足够多，区域、行业足够有代表性，才能保证环保宣传的力度和广泛性。

　　3. 有群众反映你部门有违规乱收费的现象，领导让你去调查，你打算如何调查?

　　【思考要点】我部门乱收费群众反映的调查

　　非常感谢群众对我们部门的关注，积极向我们反映违规乱收费现象，我一定会高度重视此事，及时、认真地做好调查，配合领导积极解决这一问题，给群众以满意的答复。为此，必须从以下几个方面做好调查：

　　第一，我会根据领导的要求，组织人员进行调查。注意与工人、员工、群众联系，请求协助调查。在调查的过程中，可以采取明察和暗访相结合的方式，核实有无乱收费情况。如果情况属实，要核实乱收费的数额，涉及的范围，收取时间长短。调查清楚乱收费的原因，是对新文件新规定没有及时贯彻落实，还是个别部门、个别人员违规操作。

　　第二，向群众表明我们处理这一问题的坚决态度，并向群众道歉，是我们的工作没做好，类似事情以后绝对不会再发生。如果情况不属实，我也会把群众有误解的部分和产生误解的原因调查清楚，以备向社会发布，解释说明时使用。

　　第三，调查结束后，我会整合信息，撰写调查报告，报领导审阅。同时提出自己的建议，内容包括，一是在单位开展普法教育和纪律教育活动，加强执法队伍的廉洁性、纪律性，并形成长效机制。二是严格执行规定的收费标准。三是建立健全机构内部监督制约机制，并向社会公示收费标准。四是加大监督检查的力度，对违反规定乱收费的行为，要按有关规定进行严肃查处。

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　　辅警面试题及答案要点

　　一、对辅警这份工作你有什么看法?

　　【答案要点】

　　1. 首先，简要介绍自己了解的辅警岗位知识。

　　辅警的定位是“辅助”警力，属于专业的群防群治队伍，不具有行政执法权。辅警必须在在编民-警的带领下开展各项工作。在涉及需依法定职权才能完成的任务时，只能由在编民-警完成，辅警仅起辅助作用。

　　2. 然后，具体讲解如何做好自己的本职工作，如何提高自身素养和业务技能，如何处理好人际关系，如何适应瞬息万变的社会舆-论环境，可以从主动加强学习，吃苦耐劳，比别人多一份付出，适当调节心情，热情待人，处理事情依据原则并灵活处理等方面来具体说明，总之重点强调自身如何主动去适应这份工作而不是过多的阐述这份工作有哪些不好的地方。

　　3. 最后，从期盼的角度讲，希望辅警各方面的制度和流程能够在大家的努力下逐渐完善，以便于更高效的辅助警-察工作，维护社会稳定，保障人们安居乐业。

　　二、你为什么要当交通辅警?

　　【答案要点】

　　1. 首先，表明就业生存的需要，家庭责任的承担。

　　2. 其次，谈谈对自我的认知，与岗位相匹配之处，以及自己做好充分的思想准备接受工作挑战。

　　3. 最后，从奉献社会的角度讲交通管理的需要，光凭交-警是无法适应当前交通管理需要的`，交通辅警可以缓解警力不足的问题。

　　三、如果你是一名辅警，进行巡逻，你应注意什么?

　　【答案要点】

　　1. 首先，开篇说明巡逻的重要性。

　　2. 然后，可以从以下几方面中抽出三点具体说明：

　　(1)服从命令、听从指挥、文明巡逻、依法执勤，认真做好小区的昼夜路面巡逻、守候工作，对发现的违法犯罪分子应监视、控制、盘查并扭送到公安机关审查处理;

　　(2)协助公安机关、社区居委会维护公共秩序，保卫重点地区、公共场所和要害部位的安全;

　　(3)发动、组织群众，做好防盗、防破坏、防火、防治安灾害事故等“四防”工作，落实各项安全防范措施;

　　(4)发生案件后及时报案，协助公安机关保护好现场，为侦察案件提供线索，协助公安机关查破案件;

　　(5)协助社区居委会干部对违反居民共同制订的“居民公约”等规范的行为，依照公约规定纠正各种违章行为;

　　(6)对犯有违反治安管理行为的人，巡逻队员有权劝阻、制止和批评教育，对需要行使罚款、没收财物等处罚的，必须报告并移交公安机关处理，巡逻队员不得行使上述权力。巡逻要求有：①执行巡逻任务时，白天要挺胸阔步，自然大方;夜间要保持肃静，做到眼明、耳灵、脚轻，仔细判明各种声响、气味、光亮和可疑症状。②二人以上同时实施巡逻任务，遇有情况时，要互相支援，发挥集体力量的优势。③巡逻必须采取走停结合，耳、目、鼻并用，时快、时慢和突然改变行进方向的办法。④在巡逻中，必须着装整齐，仪表端正，精神饱满。⑤巡逻要注意效果，防止走过场。

　　3. 最后，强调自身还应该继续学习和提高，会在实践中逐渐掌握各方面经验，并对自己从事这份工作抱有坚定的信心。

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