学生会面试技巧和注意事项

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大学学生会面试问题

学生会面试技巧和注意事项

（1 ）当学生会和你的个人的事发生冲突的时候，你会不会以个人的事为主？

（2 ）你有信心加入学生会吗？（可以加一句“为什么？”）

好的问题可以这样问：

（1 ）上大学已经一个多月了，总结以下你对大学的认识，你对大学的印象。（考察学生的语言表达能力，和对事情的总结能力。）

（2 ）大学的丰富多彩的校园活动中，例如：协会、学生会、艺术团、团工委，你都加入了那些？如果没有为什么不加入？如果加入了一些，谈谈你对这些活动的认识。（考察学生对集体活动的兴趣程度，如果什么都没有参加的学生要好好考虑了。）

（3 ）谈谈大学你有什么目标，什么计划？（考察学生做事的目标感）

（4 ）认识我吗？知道我是那个部的吗？谈谈你对我的认识！（考察学生的应变能力，对待领导的态度）

（5 ）简单地谈一下你是怎么过完过去的那个暑假的，做了一些有意义的、想做的事吗？（考察学生的语言组织能力，可以看出学生的活泼程度）

（6 ）进入社践部你觉得你有那些优势？（很经典的学生会面试问题）

（7 ）当过班干吗？团支书或班长？你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么？（很多学生在面试的时候都说自己是班干，这是一个很好的验证问题）

（8 ）以前组织过什么活动吗？你是怎么做的？（经典的学生会面试问题）

（9 ）喜欢做想做生意，做保险这类的工作吗？如果有一样东西买价是10 块，而老板要12 ，你是愿意直接买这家的12 的还是去其他的店看看买10 块的，还是明知道10 块老板不买还是愿意和老板坎价试试？（这是面试学生会外联部或社践部的问题，可以考察面试者的耐心，谈判的能力）

（10 ）现在有一个赞助商和你谈合作，你们的底线是他们至少出1000 给你们做活动。你是愿意开始就说出你们的底价，对方不合作就再找另外一家，还是愿意先出1200 和他商议办？为什么？（这是面试学生会外联部或社践部的问题，可以考察面试者的耐心，谈判的能力）

（11 ）现在有两份工作，一份是很保险的固定工资的工作，另外一份是风险很大的工作但如果做好了对自己很有发展前途，你会选择哪一个？为什么？（考察学生的创新精神）

（12 ）迎新晚会你看了吗？当时你们走的时候地面很脏，有很多新生主动留下来打扫卫生，你留了吗？如果没有你想过留吗？为什么没留下来？（考察学生的诚实态度，很少有新生会想到）

（13 ）如果你加入了学生会，当你和你的部长的意见不统一的时候你怎么办？

学生会面试技巧和注意事项2015-09-23 14:38 | #2楼

对面试者来说，最重要的是做好充分准备和保持积极心态，此外还要注意以下细节问题：

１、第一印象很重要。进入面试场地的时候一定要自信热情，不要畏手畏脚；要两眼平视主考官，注意和考官们目光交流，而不要环顾四周

２、面试时要集中注意力。对主考官提出的任何问题都不要忽略，有可能你忽视的问题正是面试官最在意的问题。

３、少说话。要避免滔滔不绝、夸夸其谈的陈述，回答问题时要具体明了。

４、准时抵达面试地点。重诺守信是几乎得人人都希望的。

５、不要在面试中表现出你非常迫切地希望得到这份工作，但也不要表现出你对这份工作毫无兴趣

６、着装要得体，不是说要打扮的多美多帅，而是给人以自然的感觉。

７、要注意礼貌，多使用“请”、“谢谢”、“非常荣幸”之类的话语

８、不要有过多的小动作。面试中任何一个不经意的小动作，如不停地摸头发、玩圆珠笔、不停地舔嘴唇等，都会让主考官对你的印象大打折扣，因为这些行为反映了面试者的紧张情绪

９、让主考官更好地认识你。向主考官简明扼要地介绍你的才能以及你打算怎样在以后的工作上发挥作用

10、在面试之前一定要仔细了解应聘的职务的特点和工作范畴。

面试时，个别应聘者由于某些不拘小节的不良习惯，破坏了自己的形象，使面试的效果大打折扣，导致面试失败

手：这个部位最易出毛病。如双手总是不安稳，忙个不停，做些玩弄领带、挖鼻、抚弄头发、掰关节、玩弄考官递过来的资讯等动作。

脚：神经质般不住晃动、前伸、翘起等，不仅人为地制造紧张气氛，而且显得心不在焉，相当不礼貌。

背：哈着腰，弓着背，似一个“刘罗锅”，考官如何对你有信心？

眼：或惊慌失措，或躲躲闪闪，该正视时却目光游移不定，予人缺乏自信或者隐藏不可告人秘密的印象，极易使考官反感；另外，若死盯着考官的话，又难免给人压迫感，招至不满。

脸：或呆滞死板，或冷漠无生气等，如此僵尸般地表情怎么能打动人？得快快改掉。一张活泼动人的脸很重要。

行：其动作有的手足无措，慌里慌张，明显缺乏自信，有的反应迟钝，不知所措，不仅会自贬身价，而且考官不将你看“扁”才怪呢。

总之，面试时，这些坏习惯一定要改掉，并自始自终保持斯文有礼、不卑不亢，大方得体、生动活泼的言谈举止。不仅可大大提升增强应聘者的形象，而且往往使成功机会大增。

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