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中学值班制度
为加强学校安全管理,保证校园安全,根据学校实际情况,特制定本制度。
一时间,周末值班时间:周五学生离校开始到周日,国家法定的假日,学校因特殊情况临时放假的时间(不包括寒暑假)。每天具体时间是上午10点钟下午6点钟。
2,周末值日岗位为一人,由学校在编老师担任。愿意参加周末值班的老师自己申请,学校研究决定人员。
3,待遇:周末值班老师的工作量为一,享受学校相应的待遇。
二职责:
1,按时上下班,如有迟到早退缺席情况,与上课老师同等处罚。(学校行政不定期,不定时进行抽查)。
2,值日期间严禁闲杂人员进学校。对有特殊情况,必须进学校的人员,进行详细盘问和登记。
3,值日期间对整个校园进行安全巡查,发现问题及时处理或上报学校,确保校园安全。
4,值日期间如遇见特殊情况及时上报学校相关负责人。
5.值日老师如有特殊情况不能上班,必须报告学校,且自己安排好临时代班的老师。
6值日老师因不遵守制度或工作不力造成损失的,应承担相应的责任。
夹寒箐镇中心学校门卫值班制度
夹寒箐镇中心学校门卫值班制度 为了维护正常的教学秩序,使学校师生财产免受破坏,保障师生员工人身安全。经研究特制定门卫值班制度如下:
1、学校门卫实行24小时值班制度。值班人员必须严守岗位,认真履行值班职责,礼貌待人,不准迟到、早退,不得擅离了职守,如擅自离岗或因主观失误造成的事故,追究当事人相应责任。
2、做好出入登记。未经允许外来人员不得随意进出学校,更不准以任何借口无理取闹,影响教学,对那些不听劝告、寻衅滋事分子,应及时上报。
3、严禁各种商贩进入校园或在校门上摆摊叫卖;外来机动车辆未经许可不得进入学校。。
4、本校学生除假日外,出入校门须凭请假条,否则不得随意出入校门。
5、校门做到准时开关。学生放假返校时要按学校规定开门;并且在校门口坐班,监督学生出入,防止社会闲杂人员进出。
6、负责周边安全防范工作,发现各种不安全隐患,采取处理,措施及时处理,不能处理的及时上报学校安全领导小组并向有关部门报告。
7、若因门卫工作失职,造成的学校安全事故,视情节轻重予以相应处罚。
夹寒箐镇中心学校
东都中学值班制度
(一)值班工作由办公室负责安排、检查、协调,值班名单按月提前分发到各处(室)。
(二)值班员必须忠于职守,尽职尽责,圆满完成值班任务。
(三)值班实行轮换制。
(四)值班员对当班发现的问题,要及时处理,当班未完事宜需交-班处理时,务必交待清楚。
(五)值班中发现和发生的重大问题,要及时报告,按领导指示妥善处理。
(六)认真做好值班记录,保持记录的完整、准确。
(七)严格交接-班手续,填好记录,双方签字。
(八)对违反规定、擅离职守并造成后果者,视其情节轻重予以严肃处理。
川底中学领导值班制度
一、学校领导实行值班制度是加强学校教育教学工作的重要措施之一,是对教师“一岗双责”落实的具体要求,它有利于学校领导深入实际,及时了解情况,搞好信息反馈,从而加强学校的正常秩序的管理。
二、学校领导实行每周一至周日轮流值日制度和节假日带班制度。
三、值班领导全天候、全面负责学校当天各项日常管理,具体包括:
1.根据校情每天早晨6:30分协助政教处查点学生上操情况,上午7:00点和下午1:45分到校门口迎接学生到校并检查当天校容校貌,辅导教师到岗到位情况,督促有关班级、有关人员做好当天应做的工作;
2.协同政教处处理校园内当天学生和教师中发生的偶发事件;
3.维护校园内当天正常的教育教学秩序,阻止无故闯入校园内的车辆、人员;
4.巡视校园内学生课间纪律情况及早读、课间操、午休、自由活动、打饭秩序、晚寝前等情况;
5.两次放学时监查并维护学生离校时的秩序,中午要有一人在校门口维持秩序;
6.写好当天值日记录。值班人员必须实事求是做好值日情况记载,做到一天一次反馈,按月进行汇总。
四、值班领导每组三人(其中一名教师)。要求坚守岗位,履行值班职责,搞好交接-班。若有特殊情况不能值班需经学校领导批准,并安排他人代替。 五、必须保证按时交接-班,如遇重大问题无法当场解决,须及时向主管领导汇报,必要时应提醒接-班领导注意。
六、当班领导不得在值班前及值班过程中饮酒或过量饮酒,更不得擅自脱离值班岗位。如有特殊情况(出差或有事),请提前与保卫科取得联系,以便及时调整,确保学校24小时有领导值班。
七、值夜班领导负责检查每天的早自习,夜自修的师生自习情况及出勤情况,负责检查住校生的自习、住宿情况以及学校的防火、防盗、防电情况,待学生宿舍全部熄灯后,方可进入值班室。第二天,须及时向有关领导、科室通报存在的问题。
八、所有值班领导必须坚持早、中、晚在(值白班期间至少有一名领导在场)校门口迎送、检查学生,做到按时、有序、严格。
九、值班人员负责领导学校的保卫人员及宿舍值班人员做好学校的安全保卫工作及学生宿舍的管理工作。
十、因值班人员无故脱岗所造成的事故及损失,追究值班人员责任。
十一、学校对学校领导值班情况进行一月一小结,每学期进行汇总,作为考核奖惩学校领导履行职责的依据之一。
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