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案件防控安全保卫制度
“安全重于泰山、责任高于一切”,一直以来,农行泰安分行都将加强安全保卫精细化管理作为提升案防防控水平的重要举措,紧紧抓住重点时期、关键环节,深入开展各类安全风险检查,持续保持对安全保卫工作的高压态势,推动了自身安保能力的不断提升。
据了解,今年以来,该行相继开展了元旦春节安全保卫大检查、安全保卫常态风险排查、消防安全隐患排查、安全保卫突击大检查、尽职检查以及远程监控全覆盖性检查等全面性、集中性检查活动,使全行安全工作始终处于密集的监督范围,为安全管理奠定了坚实基础。上半年,该行共组织对全行74个营业机构、278台ATM、1个金库检查达116个(次),向11个支行下达《安保卫风险提示函》、《整改通知书》、通报30份,并督导各行对存在的问题按要求限期进行整改,及时化解了操作风险和制度执行风险。
为保证检查工作的扎实有序推进,该行制定了详细的检查方案,重点加强中心金库、营业机构、自助银行和自助设备物防、技防制度执行、设备运行、人员管理、安全教育、守押后续管理等工作摸排,以查促管,严防死守,确保安全制度执行到位,安全隐患和漏洞得到防范。
严格落实检查责任,该行对每次检查做好人员分工,签订检查责任书,认真学习掌握各项检查内容和检查标准,客观公正做好检查事项,进一步提高了安全风险防控能力,有效预防各类案件事故,真正实现安全经营无事故。同时,认真抓好问题的整改工作,对不同形式的安全检查情况均以行文的形式进行了通报,对检查发现的问题,及时向问题单位发出《安全隐患整改通知书》,制定整改措施限期进行整改,对未按要求进行整改的,纳入综合绩效考核,切实提高整改效果。
寿光农行加强案件防控体系建设
近年来,农行寿光支行以抓落实为突破口,把自律监管,自查互查作为制度执行的有效手段,努力做到“预防为主”贯穿始终,监督检查常抓不懈,人文管理做深做细,构建起了实用有效的安全防控体系,为该行的业务经营营造了良好的环境和治安秩序。
一是坚持以人为本。他们把的道德信念教育的重点做在具体的生活环节中,通过给员工过生日,为上大学子女搞资助和为员工健康查体等人性化管理的方法,用情用理把安全保卫,案件防范工作的制度落实到干部职工的心里。同时认真落实员工思想行为排查制度,根据每名员工的家庭情况定期走访,收入状况经常了解,思想动向及时掌握,消除了案件隐患,把案件、事故苗头消灭在萌芽状态。
他们还把规章制度细化量化具体化,做到有章可循,违章必究。先后制定和建立健全了《安全保卫工作考核办法》、《基层处所安全防控管理办法》、《司机管理办法》、《门卫管理规定》等,并在实际工作中不断横索加以完善,有效地规范道德风险。
二是落实责任防范。各部门和各个岗位明确案防范的责任。干部职工之间都签订了连环包保责任书,实行了严格的连锁保证链条,做到了相互制约,相互监督。同时他们狠抓了查库制度和集中对账制度严细到位,落实会计履职和安全保卫情况的监督检查,利用远程视频监控系统加强了内控操作监督管理。
三是完善要害部位安全管理,严防案件事故的发生。对26处基层处所的每个要害部位进行了明确分工,指定了专人责任,发现不安全因素及时消除,并建立了奖惩制度,处罚上不封顶,下不保底,并与网点负责人和柜员效益工资挂钩,有效的防范和堵塞了案件事故发生的漏洞的。
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