安全生产事故演练制度

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安全生产事故演练制度

企业安全生产事故应急预案演练是应急准备的一个重要环节。通过演练，可以检验应急预案的可行性和应急反应的准备情况。通过演练，可以发现应急预案存在的问题，完善应急工作机制，提高应急反应能力。通过演练，可以锻炼队伍，提高应急队伍的作战力，熟悉操作技能。通过演练，可以教育广大员工，增强危机意识，提高安全生产工作的自觉性。

安全生产事故演练制度

企业要从实际出发，有计划地组织开展预案演练工作。要加强对演练情况的总结分析，及时发现问题，不断改进应急管理工作。

生产经营单位应当制定本单位应急预案演练计划，根据本单位事故预防重点，每年至少组织一次综合应急预案演练，每半年至少组织一次现场处置方案演练。这是对企业开展应急预案演练的最基本的要求。《生产安全事故应急演练指南》(AQ/T 9007)规定了生产安全事故应急演练的目的、原则、类型、内容和综合应急演练的组织与实施。该标准主要适用于针对生产安全事故所开展的应急演练活动。

实际上，企业每一个应急预案的各个重点环节和难点环节都需要及时进行演练，以验证应急预案的有效性，发现存在的问题，及时修正和完善应急预案；使有关单位、人员、队伍能够熟练掌握，以便在应急预案实施中能够迅速地各就其位、各负其责、有机配合。此外，应急预案修订后，应当及时针对变化后的情况进行演练。

企业安全生产应急演练可采用多种演练方法，根据我国工贸企业安全生产重大事故应急管理体制与应急准备工作的具体要求，下面分别介绍桌面演练、功能演练和全面演练三种类型。

1）桌面演练

桌面演练是指由企业应急人员或关键岗位人员参加的、按照应急预案及其标准运作程序讨论紧急情况时应采取行动的演练活动。桌面演练的主要特点是对演练情景进行口头演练，一般是在会议室内举行的非正式活动，主要作用是在没有时间压力的情况下，演练人员检查和解决应急预案中问题，获得一些建设性的讨论结果。主要目的是在友好、较小压力的情况下，锻炼演练人员解决问题的能力，以及解决应急组织相互协作和职责划分的问题。

桌面演练只需展示有限的应急响应和内部协调活动，应急响应人员主要来自本企业，事后一般采取口头评论形式收集演练人员的建议，并提交一份简短的书面报告，总结演练活动和提出有关改进应急响应工作的建议。桌面演练方法成本较低，主要用于为功能演练和全面演练做准备。

2）功能演练

功能演练是指针对某项应急响应功能或其中某些应急响应活动而举行的演练活动。功能演练一般在应急指挥机构的指挥部举行，并可同时开展现场演练，调用有限的应急设备，主要目的是针对应急响应功能，检验应急响应人员以及应急管理体系的策划和响应能力。例如，指挥和控制功能的演练，其目的是检测、评价企业安全生产事故应急指挥机构在一定压力情况下的应急运行和及时响应能力，演练地点主要集中在应急指挥部或现场指挥部，并开展有限的现场活动，调用有限的内部、外部资源。

功能演练比桌面演练规模要大，需动员更多的应急响应人员和涉及更多的部门，因而协调工作的难度也随着增大。演练完成后，除采取口头评论形式外，还应提交有关演练活动的书面汇报，提出改进建议。

3）全面演练

全面演练指针对企业安全生产事故应急预案中全部或大部分应急响应功能，检验、评价应急组织应急运行能力的演练活动。全面演练一般持续时间较长，采取交互式方式进行，演练过程要求尽量真实，调用更多的应急响应人员和资源，并开展人员、设备及其他资源的实战性演练，以展示相互协调的应急响应能力。

与功能演练类似，全面演练也少不了负责应急运行、协调和制度拟订人员的参与，但全面演练过程中，这些人员的演练范围要比功能演练更广。演练完成后，除采取口头评论和书面汇报外，还应提交正式的书面报告。

在三种演练中，全面演练能够比较全面、真实地展示应急预案的优缺点，参与人员能够得到比较好的实战训练，因此，在条件和时机成熟时，企业应尽可能进行全面演练。

目前，企业应急演练的常见问题是，许多企业一提及应急演练，立即等同于消防演练，即：用灭火器灭火，这是极其错误的。应把企业相关的应急预案全面适时进行演练。很多企业的演练策划不到位，未能利用难得的演练机会，综合考虑相关的演练科目，如，在防汛预案演练中考虑突然停电时的演练等。很多企业组织演练的时间大部分为正常上班时间，最典型的是安排在上午9点或下午3点左右开始演练，恰恰忽略了最容易出现紧急情况的交接-班时间、吃饭时间、夜间生产等关键时期，这是企业必须加以关注的。

制度与实战演练同行安全生产防患于未然2015-09-21 19:12 | #2楼

为确保奥运前和奥运期间不发生安全生产事故，防止发生人身伤亡和财产损失等生产事故，消除或控制危险有害因素，保障人身安全与健康，以确保生产建设的安全正常顺利进行，广州市星冠化工涂料有限公司从制度的制订到实习演练，开展了一系列安全生产知识培训与演练，提高员工对安全生产重要性的法律意识和安全生产的自觉性。

一、制订安全生产制度

为提高员工的安全生产意识，保证安全生产。星冠化工成立安全生产管理委员会，建立安全负责人与责任制，制订安全方针，安全目标及其考核制度。制订具体实施细则，作为检查、组织安全生产的依据。并在公司执行各项安全制度，要求领导干部要以身作则，模范遵守。切实加强领导，严格进行管理，做到各有职守，责任明确，有制度、有措施，防止和避免事故的发生。高度重视安全保卫工作，尤其加强了夜晚的巡逻值班制度，对进出人员、物料一律严格盘查，切实抓好各项安全制度的严格执行。

按照法规要求，对危险化学品进行登记以及对危险化学品编制安全技术说明书，对使用的易制毒化学品进行登记备案。委托有资质的公司对本公司消防系统进行检查及维护，并编制危险化学品事故应急救援预案，并按照计划对预案进行演练。对公司各部门、各区域进行安全检查，并对各部门建立安全绩效考核制度。建立企业安全风险管理台帐，并对重大危险源进行申报。对机械设备进行安全检查，建立维护保养制度，以及对重点装置部位进行监控，并对特种设备进行年检。

二、成立抢险应急救援小组

为保护员工自身利益与国家和人民群众的生命财产安全，有效地防止和最大限度地减轻重大事故及灾害造成的损失，星冠公司根据实际情况组织建立抢险应急指挥系统，成立应急救援指挥部，由公司法人代表担任应急总指挥，总经理担任副总指挥，下设消防灭火组、现场保卫组、通讯联络组、生产指挥组、安全技术组、现场救护组、现场抢修组、后勤供应组等8个职能小组。每年的安全月活动都进行了充分的准备，有明确的目的和具体的要求，有计划、有布置、有检查、有整改、有总结，不断推动安全生产活动的深入开展。

三、法律知识培训提高员工安全生产法制观念

为增加员工安全生产的法律意识，公司行政部分时段对全体职工进行法律法规知识培训及考核，考核未通过者将继续进行二次培训，再考核，直到考核合格。以增强员工法制观念，做到人人重视安全，严格执行操作规程、安全制度，严肃对待事故，实现安全生产。并制定奖惩制度，对遵守安全生产制度的员工给予一定人奖励，对不遵守安全生产制度的的员工给予应有的惩处，造成严重后果的要追究其法律责任。星冠化工每年都要对所有职工进行一次或多次的安全教育培训，每次培训之后都要进行一次考核，其成绩作为对每个员工的工作考核情况记录在案。

四、进行消防演练加强防火和防护意识

围绕化工企业生产和使用易燃、易爆、有毒有害物质多的特点，组织专业和义务消-防-队伍，对公司消防器材、设施（设备）进行检查，并在生产厂区配备足够适用的消防器材。为提高公司全体员工的消防安全意识和安全生产意识，确保办公安全，生产安全，提高员工的自我保护能力，7月25日下午，由公司保安部在厂区举行了一次紧急疏散、消防安全演示。

公司保安队向全体员工详细介绍了干粉灭火器和消防水枪的正确使用方法、用途及灭火要领，并做了使用这两种消防器材灭火的演示。最后，让各部门派两名员工进行示范，在保安队的指导下，以准确的动作快速把面前燃起的熊熊烈火扑灭了。最后是紧急疏散，训练员工在发生紧急火灾事故时，如何井然有序地疏散逃生。

通过这次消防演示，使公司员工更加熟悉和了解消防基本知识，以及掌握基本的灭火器材的使用方法和技巧，提高了员工的安全生产意识，为做好今后的消防安全工作打下坚实的基础。

五、专家安全生产讲座提高员工自我保护能力

为提高员工安全生产法律意识，8月 1日星冠化工特别聘请花都区党校苏老师到星冠为员工讲解《危险化学品从业单位安全标准规范》、《生产安全事故报告和调查处理条例》等法律法规，以及消防用方知识及消防器材的正确使法讲座，以普及安全生产法律法规和安全知识，弘扬安全文化，推动公司安全生产工作深入开展，确保公司安全生产形势稳定。

系统地向星冠员工讲解了电、油、化学品等引发的不同火灾，应如何采取正确有效的方式进行扑救、如何使用相应的灭火器及灭火器的正确使用方法、如何逃生、以及烧伤的处理等。进一步提高员工对火灾的认识，及抢险自救能力。

最后，苏老师对星冠的防雷措施给予了肯定，并表示，花都属多雷区，为最大限度控制和减少安全事故发生，防雷电已成安全生产重要举措。通过视频播放，向员工讲解遇触电者应采取的几种正确救援方法。并提醒星冠员工，在雷雨天应注意避雷防电。对星冠采取各种形式举办安全生产学习、培训，组织职工学习安全生产规章制度及操作规程，提高员工的安全技术素质和自我保护能力的做法表示赞赏。

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